F ö r k l a r i n g : Utgifterna under kapitlet föranleds av omkostnader för regionförvaltningsmyndigheternas svarsområde för arbetarskyddet, särskilda utgifter för hälsoövervakning, övervakning av smittsamma sjukdomar, an-skaffning av vaccin och beredskap för pandemier, utgifter för hälsofrämjande verksamhet och utbildningen av specia-lister i företagshälsovård samt statsunderstöd för verksamheten vid UKK-instituutti. Främjande av hälsa och funk-tionsförmåga samt hälsoövervakning genomförs delvis också med anslag under moment 33.02.03, 33.02.05, 33.03.04 och 33.03.50. Kommunerna är ansvariga för hälsoövervakningsverksamheten.
Åtgärder som utförs inom regionförvaltningsmyndigheternas ansvarsområde för arbetarskyddet
Ett av målen enligt strategidokumentet Ett socialt hållbart Finland 2020 är att arbetskarriärerna ska förlängas med tre år fram till år 2020. Enligt de riktlinjer för arbetsmiljö och arbetshälsa som fastslagits 2011 ska regionförvalt-ningsmyndigheterna inom ansvarsområdet för arbetarskyddet rikta verksamheten så att, i jämförelse med 2010, 1) frekvensen i fråga om uppkomsten av yrkessjukdomar sjunker med 10 procent, 2) frekvensen i fråga om olycksfall i arbetet minskar med 25 procent och 3) den skadliga belastningen till följd av arbete minskar med 20 procent. Genom samarbete mellan intressentgrupperna och med sakkunnigorganisationernas stöd eftersträvas att man på arbetsplatser-na omfattar de centrala principerarbetsplatser-na för säkerhetsledning så att arbetsförhållandearbetsplatser-na är säkra och sunda och att arbetsli-vets spelregler iakttas. Arbetarskyddsmyndigheterna övervakar att arbetsgivare och andra ansvariga iakttar de för-pliktelser som följer av lagstiftningen. Inom regionförvaltningsmyndigheternas ansvarsområde för arbetarskyddet ge-nomförs åtgärdsprogrammet för bekämpning av grå ekonomi och ekonomisk brottslighet 2012—2015.
Utvecklingen av nyckeltal som beskriver löntagarnas arbetsförhållanden
2008 2009 2010 2011 2012 20131)
Arbetsolycksfall som ersatts 141 400 116 700 124 000 130 500 126 500 123 000
Olycksfall på arbetsplatsen som ersatts, per miljon arbetstimmar,
alla branscher 33 29 30 31 30 29,5
— byggnadsarbete 73 65 68 66 65 63
— industri 46 37 38 39 38 35
— transport och upplagring 50 43 45 49 49 46
Dödsfall som inträffat på arbetsplatsen och i arbetstrafiken 30 26 33 26 28 20
Dödsfall som inträffat i trafiken mellan hemmet och
arbetsplat-sen 18 11 18 21 20 12
Källa: Olycksfallsförsäkringsanstalternas förbund
1) Förhandsuppgift
Effektivitet
Verksamhet på initiativ av myndigheterna
Verksamheten inom regionförvaltningsmyndigheternas ansvarsområde för arbetarskyddet riktas utgående från om-världsanalyser till arbetsplatser där man med hjälp av tillsyn kan få den största nyttan av att spelreglerna i arbetslivet iakttas och av förlängda arbetskarriärer.
Tillsynen över spelreglerna i arbetslivet omfattar deltagande i bekämpningen av grå ekonomi, tillsyn över lagstift-ning som gäller anställlagstift-ningsförhållanden och arbetstidslagstiftlagstift-ning samt tillsyn över kör- och vilotider. Vid bekämp-ning av grå ekonomi övervakar ansvarsområdena för arbetarskyddet särskilt anlitandet av utländsk arbetskraft, bestäl-laransvarslagen, efterlevnaden av lagstiftning som gäller anställningsförhållanden och arbetstidslagstiftning samt an-vändningen av ett bildförsett personkort med skattenummer för arbetstagare inom byggbranschen.
När det gäller förlängning av arbetskarriärerna koncentrerar man sig på förebyggande av skadlig belastning till följd av arbete, förebyggande av olycksfall i arbetet, tillsyn över hantering av kemikalierisker och trygg användning av kemikalier på arbetsplatser, tillsyn över fukt- och mögelproblem samt tillsyn över företagshälsovård.
Genom tillsyn som avser produktsäkerhet säkerställs att maskiner, personlig skyddsutrustning och kemikalier upp-fyller förordningarna.
Systemen för säkerhetshantering påverkas genom tillsyn så att arbetsplatserna har fungerande praxis för identifier-ing och bedömnidentifier-ing av risker, genomförande av åtgärder samt övervaknidentifier-ing och uppföljnidentifier-ing. Hur systemen för säker-hetshantering fungerar i praktiken konstateras bl.a. med hjälp av instrument för mätning av arbetsförhållandena. Ef-fektiv information och samarbete med intressentgrupper stöder tillsynsverksamheten.
Verksamhet på initiativ av kunderna
Den efterfrågan från kunderna som gäller tillsynen över arbetarskyddet ska till alla delar bemötas inom överens-kommen tid. Syftet är att den verksamhet som sker på initiativ av kunderna förenhetligas till innehåll och kvalitet inom ansvarsområdet för arbetarskyddet. Uppföljningsuppgifter för den verksamhet som sker på initiativ av kunderna fås via ett system för tillsynsuppgifter. För att effektivisera resursanvändningen utvecklas elektroniska tjänster samt informationsförmedling som stöder tillsynen.
Åtgärder för främjande av hälsa och funktionsförmåga
Hälsa främjas och folksjukdomar minskas på olika socialpolitiska sätt. Människors eget initiativ till att upprätthålla och främja sin hälsa och välfärd stöds genom att man sörjer för att miljön och förhållandena stöder sunda val. Den internationella verksamheten inverkar allt mer på människors hälsa och välfärd samt på levnadsvanor och hälsovanor.
Programmet Hälsa 2015 utgör grunden för den hälsofrämjande folkhälsoverksamheten.
Hälsoövervakningen (33.70.21) fokuserar särskilt på att effektivisera kvalitetsövervakningen när det gäller hus-hållsvatten, utveckla datasystem för miljö- och hälsoskyddet samt genomföra EU:s nya kemikalielagstiftning (Reach-förordningen) och utveckla utredningen av fukt- och mögelskador i byggnader.
Mål:
— Att förebygga och avhjälpa de olägenheter för hälsan som människans livsmiljö orsakar.
— Att trygga realiseringen av de kvalitetskrav gällande miljöhälsa som förutsätts i lagstiftningen, liksom också fun-gerande, aktuella och resultatrika tillsynsförfaranden samt en effektiv styrning av tillsynen.
— Att minska antalet epidemier som föranleds av hushållsvatten.
— Att förebygga men för hälsan som anknyter till gen-, bio- och nanoteknologi.
När det gäller Anskaffning av vaccin och bekämpning av smittsamma sjukdomar (33.70.20 och 33.70.22) ligger tyngdpunkterna på utveckling av vaccineringsprogrammet samt uppföljning av dess genomförande och effektivitet, bekämpning av infektioner som hänför sig till vården och mikrobläkemedelsresistens, förebyggande av HIV-infektio-ner och andra infektioHIV-infektio-ner som överförs vid könsumgänge eller via blod, beredskap för allvarliga epidemier och stär-kande av det förebyggande arbete som utförs i form av internationellt samarbete.
Mål:
— Att uppnå en låg förekomst av sjukdomar som kan förebyggas genom vaccinering, att förbättra influensavaccine-ringens täckning bland personer över 65 år och upprätthållande av en allmän vaccinationstäckning (t.ex. före-komsten av kikhosta, influensavaccineringens täckning bland personer över 65 år).
— Att förebygga spridningen av smittsamma sjukdomar och utreda epidemier (t.ex. campylobakterier, antal anmäl-ningar om misstänkt epidemi).
— Att bibehålla Finlands internationellt sett goda situation när det gäller smittsamma sjukdomar (t.ex. tuberkulos, sjukhusinfektioner orsakade av MRSA/resistenta stafylokocker).
— Att ytterligare utveckla systemet för uppföljning och bekämpning som är kompatibelt med WHO:s och EU:s sy-stem och som reagerar snabbt (sysy-stemutveckling).
— Att förhindra en ökning i behovet av hälso- och sjukvårdstjänster som föranleds av spridningen av HIV-infektio-ner och andra infektioHIV-infektio-ner som överförs vid könsumgänge eller via blod (antal nya HIV-fall).
— Att utveckla beredskapen inför en eventuell pandemi och den regionala epidemiologiska verksamheten.
Syftet med den hälsofrämjande verksamheten (33.70.50) är att upprätthålla och förbättra befolkningens hälsa samt arbets- och funktionsförmåga, minska riskfaktorerna i livsmiljön och minska hälsoskillnaderna mellan olika befol-kningsgrupper. Den hälsofrämjande verksamheten bedrivs effektivast genom omfattande och samtidiga åtgärder som
— Att effektivisera utvecklandet av hälsofrämjande verksamhet och tillämpningen av befintlig praxis samt samarbe-tet mellan olika aktörer i fråga om servicestrukturer som förnyas.
— Att särskilt stödja projekt, som beaktar och strävar till att minska hälsoskillnaderna mellan socioekonomiska be-folkningsgrupper, inklusive könsrelaterade hälsoskillnader.
— Att stödja arbetet för rökfrihet bland barn och ungdomar, genom att ta hänsyn till skillnader mellan olika utbild-ningsstadier. Inom hälsovårdssystemet vidareutvecklas miniinterventioner som stöder rökstopp och metoder för tobaksavvänjning.
— Att förebygga och minska barns, ungdomars och barnfamiljers bruk av alkohol och andra rusmedel. Ibruktagandet av miniintervention för storkonsumenter av alkohol effektiviseras inom primärvården. Att stödja förebyggandet av problem som är förknippade med bruk av rusmedel.
— Att förebygga och minska befolkningens övervikt och sjukdomar med hjälp av kost och fysisk aktivitet. Viktiga målgrupper är barn, ungdomar och barnfamiljer. Att öka antalet personer som motionerar tillräckligt med tanke på hälsan. Att främja befolkningens hälsosamma kostvanor. Att stödja vardagsmotion och motion som upprätthåller muskelstyrkan hos äldre, särskilt personer med nedsatt funktionsförmåga.
— Att stödja framkomligheten i miljön och tillgängligheten för tjänsterna och därigenom jämlikheten mellan med-borgarna.
— Att främja medborgarnas delaktighet och därigenom utvecklingen av ett sunt samhälle.
— Att främja och effektivisera förebyggandet av olyckor. Att främja utvecklandet och spridningen av verksamhets-modeller för förebyggande av fall- och motionsolyckor bland äldre personer samt olycksfall bland barn och ung-domar.
— Att stödja barns och ungas psykosociala utveckling och mentala hälsa. När det gäller vuxna är det ett centralt mål att förebygga mentala problem samt att stödja föräldraskap och föräldrarnas parförhållande. Bland äldre personer är målet att stärka användningen av metoder som främjar den psykiska hälsan som en del av social- och hälso-vårdstjänsterna.
— Att effektivisera främjandet av den sexuella och reproduktiva hälsan bland unga och integrera sexualrådgivningen som ett fast inslag i social- och hälsovårdstjänsterna.
Anslaget för Utbildning av specialister i företagshälsovård (33.70.51) används till ersättning av kostnader som or-sakas av utbildningen av specialister i företagshälsovård. Arbetshälsoinstitutet använder medlen till utveckling av den egna utbildningen och universitetens utbildning samt betalar ersättning för kostnader som föranleds av utbildning av specialister i företagshälsovård till serviceproducenter som avses i lagen om privat hälso- och sjukvård samt till de stationer för företagshälsovård som arbetsgivarna svarar för.
Mål:
— Att säkerställa att de heltidsanställda läkare som arbetar inom företagshälsovården är specialister i företagshälso-vård i enlighet med förordningen (1484/2001).
— Att trygga det kvantitativa behovet av utbildning som pensioneringen av läkare inom företagshälsovården föranle-der.
— Att höja utbildningsnivån för företagsläkare till att motsvara behoven inom arbetslivet så att företagshälsovårdsåt-gärderna stöder arbetstagarnas arbetsmotivation och fortsatta karriär samt tryggar verkställigheten av lagen om fö-retagshälsovård.
Nyckeltal för främjande av hälsa och funktionsförmåga 2012—2015 2012 utfall
2013 utfall
2014 uppskattning
2015 uppskattning
Hälsoövervakning
Epidemier som sprids via vatten
— antal epidemier 2 4 5 4
— antal insjuknade 530 220 200 100
2012 utfall
2013 utfall
2014 uppskattning
2015 uppskattning Bekämpning av smittsamma sjukdomar samt anskaffning av
vac-cin
Influensavaccineringens täckning bland personer över 65 år, % 38 40 40 40
Kikhosta, antal fall 541 192 300 300
Campylobakterier, antal fynd 4 273 4 068 4 200 4 200
Anmälningar om misstänkt epidemi 80 73 80 80
Tuberkulos, antal fall 276 269 270 270
MRSA/resistenta stafylokocker, antal fynd 1 284 1 289 1 300 1 300
HIV, antal rapporterade fall 155 156 160 160
Hepatit C-virusinfektion, antal fall 1 164 1 174 1 200 1 200
Hepatit B-virusinfektion, antal fall 19 18 20 20
Gonorrésmitta, antal fall 314 268 280 280
Syfilissmitta, antal fall 206 157 160 160
Klamydiasmitta, antal fall 13 255 13 216 13 200 13 200
Utbildning av specialister i företagshälsovård
Antal specialistexamina på området för företagshälsovård 48 44 45 45
Fördelning på prioriteringsområden av anslaget för den hälsofrämjande verksamheten, euro/år 2012
utfall
2013 utfall
2014 uppskattning
2015 uppskattning
Prioriteringsområden
Förebygga och minska användningen av tobak, alkohol och
narkotika 1 145 000 900 000 360 000 370 000
Främja funktionsförmågan och öka mängden motion 820 000 530 000 300 000 300 000
Främja hälsosamma kostvanor 550 000 650 000 340 000 315 000
Främja den mentala hälsan och förebygga våld 530 000 670 000 400 000 350 000
Främja den sexuella hälsan 175 000 275 000 275 000 280 000
Stödja säkerhet och tillgänglighet i miljön samt förebygga
olyckor i hemmet och på fritiden 320 000 120 000 420 000 400 000
Utveckla strukturerna, kvaliteten, metoderna och samarbetet
för det hälsofrämjande arbetet 1 560 000 635 000 1 035 000 915 000
Sammanlagt 5 100 000 3 780 000 3 130 000 2 930 000
01. Omkostnader för regionförvaltningsmyndigheter-nas ansvarsområde för arbetarskyddet
(reservationsanslag 2 år)
Under momentet beviljas ett nettoanslag på 27 439 000 euro.
Anslaget får också användas till betalning av utgifter
F ö r k l a r i n g : Social- och hälsovårdsministeriet har preliminärt uppställt följande resultatmål för regionför-valtningsmyndigheternas ansvarsområde för arbetar-skyddet för 2015. Resultatmålen för varje ansvarsområde fastställs i det resultatavtal som ingås mellan ministeriet och regionförvaltningsmyndigheternas ansvarsområde för arbetarskyddet.
jämn kvalitet vid systematiska kontrollbesök. Fördel-ningen och användFördel-ningen av resurser inom prioriterings-områdena följs upp. Verksamhetssätten effektiviseras för att åtgärdernas produktivitet ska förbättras.
För inspektionsverksamheten uppställs följande mål:
År 2013 utfördes 25 600 inspektioner, år 2014 upp-skattas antalet vara 28 000 och år 2015 30 000.
Totala kostnader (1 000 €) och årsverken inom arbetarskyddets regionförvaltning Resultatområde
Verksamhet på initiativ av
myndighe-terna 19 310 69 311 18 096 65 297 17 646 64 298
Verksamhet på initiativ av kunderna 4 757 17 77 5 568 20 91 5 539 20 92
Förvaltnings- och stödåtgärder 3 918 14 63 4 176 15 69 4 254 16 69
Sammanlagt 27 985 100 451 27 840 100 457 27 439 100 459
Funktionell effektivitet
Inom regionförvaltningsmyndigheternas ansvarsområ-de för arbetarskydansvarsområ-det planeras resursanvändningen och riktas resurserna effektivt med beaktande av verksamhe-tens effektivitet.
Inberäknat de gemensamma riksomfattande uppgifter-na har uppgifteruppgifter-na för stödserviceenheten för ansvarsom-rådet arbetarskyddet jämnats ut och organiserats mellan ansvarsområdena för arbetarskyddet så att de effektivt stöder tillsynsverksamheten. Ansvarsområdena för arbe-tarskyddet har en gemensam riksomfattande telefonråd-givning.
Målet för den avgiftsbelagda verksamheten är att av-gifterna för offentligrättsliga prestationer ska motsvara totalkostnaderna och att kvalitetsnivån på prestationerna är ändamålsenlig. Målet för den företagsekonomiska produktionen av prestationer är total lönsamhet.
Produktion och kvalitetsledning
Inom regionförvaltningsmyndigheternas ansvarsområ-de för arbetarskydansvarsområ-det bedrivs nära samarbete med
arbets-platserna, arbetsmarknadsorganisationerna och andra in-tressentgrupper. I synnerhet på regionnivå effektiviseras samarbetet mellan olika aktörer. Den sakkunskap som finns vid arbetshälsoinstitutet och andra sakkunnigin-stanser utnyttjas flexibelt som stöd för tillsynsverksam-heten inom regionförvaltningsmyndigheternas ansvars-område för arbetarskyddet.
Metoderna för att planera och rikta in verksamheten inom regionförvaltningsmyndigheternas ansvarsområde för arbetarskyddet utvecklas och man följer upp hur de fungerar. Verksamhetens kvalitet och produktivitet för-bättras, tillsynsmetoderna utvecklas och utvärderingen av verksamhetens olika delområden fortsätter.
Hantering och utveckling av mänskliga resurser Inom ansvarsområdena för arbetarskyddet säkerställs en ändamålsenlig placering av kunnandet och personal-resurserna. Ansvarsområdena för arbetarskyddet har ett förnyat utbildningssystem. Utvecklandet av personalens kompetens och upprätthållandet av dess yrkeskunnande stöds och arbetshälsan ombesörjs.
Utgifter för och inkomster av verksamheten (1 000 euro)
2013
Bruttoutgifter 28 152 27 970 27 569
Bruttoinkomster 167 130 130
Nettoutgifter 27 985 27 840 27 439
Poster som överförs
— överförts från föregående år 6 564
— överförts till följande år 6 185
Ändringar som har beaktats vid dimensioneringen av anslaget (1 000 euro)
Avdrag i finansieringen av Valtimo-projektet -100
Produktivitetsfrämjande åtgärder -450
Löneglidningsinbesparing -57
Lönejusteringar 206
Sammanlagt -401
2015 budget 27 439 000
2014 budget 27 840 000
2013 bokslut 27 606 000
20. Anskaffning av vaccin (reservationsanslag 3 år) Under momentet beviljas 11 790 000 euro.
Anslaget får användas
1) till betalning av utgifter och ersättningar för anskaff-ning och vidarebefordran av vaccin som med stöd av 25 § i lagen om smittsamma sjukdomar (583/1986) till-handahålls gratis och används vid vaccineringstillfällen samt för användningsföreskrifter på finska och svenska, för utredning av epidemiologiska och immunologiska ef-fekter, täckning och säkerhet hos vaccinationer som om-fattas av det nationella vaccineringsprogrammet, för ut-veckling av systemet för uppföljning av vaccinationers verkningar, för obligatorisk upplagring, för systemet för vaccindistribution och till betalning av andra utgifter och ersättningar för genomförandet av det allmänna vacci-neringsprogrammet
2) till betalning av medlemsavgiften i Finska andelsla-get för ersättning av läkemedelsskador
3) till betalning av de utgifter som anskaffning och vidarebefordran av vaccin för förmedling ger upphov till
4) till betalning av kostnader som gäller beslutsproces-sen i anslutning till anskaffningen av vaccin.
Anslaget får också användas till avlönande av personal motsvarande högst två årsverken för utredning av epide-miologiska och immunologiska effekter, täckning och säkerhet hos vaccinationer som omfattas av det nationel-la vaccineringsprogrammet samt för utveckling av syste-met för uppföljning.
F ö r k l a r i n g : Genomförandet av vaccineringspro-grammet uppskattas föranleda utgifter på sammanlagt 11 790 000 euro. Summan är en uppskattning baserad på kommande beställningar. I anslaget ingår en årlig
reser-Övriga utgifter för vaccindistribution har antecknats under moment 33.03.04. Inkomsterna av vaccinförsälj-ning och -distribution har antecknats under moment 12.33.03.
Ändringar som har beaktats vid dimensioneringen av anslaget (1 000 euro)
Anpassningsåtgärd, nedskärning av engångsnatur -3 000
Hepatit B-vaccin till studerande 900
Inbesparing av engångsnatur -9 000
Sammanlagt -11 100
2015 budget 11 790 000
2014 budget 22 890 000
2013 bokslut 24 390 000
21. Hälsoövervakning (reservationsanslag 2 år) Under momentet beviljas 930 000 euro.
Anslaget får användas
1) till betalning av utgifter för den hälsoövervakning som förutsätts i hälsoskyddslagen (763/1994), gentek-niklagen (377/1995), kemikalielagen (744/1989), stråls-kyddslagen (592/1991) och lagen om kosmetiska pro-dukter (22/2005), för forskning kring hälsoövervakning-en och för vidareutbildning och fortbildning av persona-len
2) till betalning av utgifter som föranleds av utbildning och forskning som gäller riskhantering inom bio- och na-noteknik
3) till betalning av statsunderstöd enligt prövning som beviljas för ovannämnda ändamål.
Anslaget får också användas till avlönande av personal motsvarande högst ett årsverke samt för betalning av andra utgifter på grund av detta.
2015 budget 930 000
2014 budget 930 000
2013 bokslut 930 000
22. Övervakning av smittsamma sjukdomar (reservationsanslag 2 år)
Under momentet beviljas 660 000 euro.
Anslaget får användas
1) till betalning av utgifter för förebyggande av och in-formation om smittsamma sjukdomar enligt lagen om smittsamma sjukdomar (583/1986), för utredning och
2) till betalning av statsunderstöd enligt prövning som beviljas för ovannämnda ändamål.
Anslaget får också användas till avlönande av personal motsvarande högst ett årsverke samt till betalning av andra omkostnader för social- och hälsovårdsministeriet.
2015 budget 660 000
2014 budget 660 000
2013 bokslut 660 000
50. Hälsofrämjande verksamhet (reservationsanslag 3 år)
Under momentet beviljas 2 930 000 euro.
Anslaget får användas för utgifter enligt 1 § i lagen om anslag för hälsofrämjande (333/2009).
Av anslaget kan organisationer, stiftelser, kommuner och andra aktörer beviljas statsunderstöd. Anslaget kan också användas när avtal om projekt för hälsofrämjande ingås med statliga inrättningar. Anslaget får även använ-das till betalning av utgifter för administrering av ansla-get.
F ö r k l a r i n g :
Ändringar som har beaktats vid dimensioneringen av anslaget (1 000 euro)
Anpassningsåtgärder -200
Sammanlagt -200
2015 budget 2 930 000
2014 budget 3 130 000
2013 bokslut 3 780 000
51. Statlig ersättning för kostnaderna för utbildning av specialister i företagshälsovård (reservationsanslag 3 år)
Under momentet beviljas 1 900 000 euro.
Anslaget får med stöd av 3 a § i lagen om arbetshäl-soinstitutets verksamhet och finansiering (159/1978) an-vändas till ersättning av kostnader som orsakas av ut-bildningen av specialister i företagshälsovård.
F ö r k l a r i n g : Till arbetshälsoinstitutet betalas er-sättning av statsmedel för kostnader som föranleds av ut-bildningen av läkare som specialiserar sig på företags-hälsovård. Arbetshälsoinstitutet kan betala ersättning till universitet, till serviceproducenter som avses i lagen om privat hälso- och sjukvård (152/1990) och till servicepro-ducenter (arbetsgivares företagshälsovårdscentraler) som
avses i lagen om företagshälsovård. Därutöver kan ar-betshälsoinstitutet använda anslaget till betalning av kostnaderna för den egna utbildningen av specialister i företagshälsovård.
Målet är att trygga det kvantitativa behovet av utbild-ning som pensioneringen av läkare inom företagshälso-vården föranleder och höja utbildningsnivån för före-tagshälsovårdsläkare till att motsvara behoven inom betslivet så att företagshälsovårdsåtgärderna stöder ar-betstagarnas arbetsmotivation och fortsatta karriär samt tryggar verkställigheten av lagen om företagshälsovård.
De resurser som riktats till kostnaderna för utbildningen av specialister i företagshälsovård har lett till en tydlig ökning av antalet examina sedan 2005. Det har varit möjligt att utveckla innehållet i utbildningen av specia-lister i företagshälsovård.
Dimensioneringen av anslaget baserar sig på att ersätt-ningen för en examen uppgår till 64 700 euro och att 29 examina avläggs 2015. År 2013 avlades 44 examina och det beräknas att 45 examina avläggs år 2014.
Ändringar som har beaktats vid dimensioneringen av anslaget (1 000 euro)
Inbesparing som gäller sektorforskningen
(rege-ringsprogr.) -1 000
Sammanlagt -1 000
2015 budget 1 900 000
2014 budget 2 900 000
2013 bokslut 2 900 000
52. Statsunderstöd för verksamheten vid UKK-insti-tuutti (reservationsanslag 2 år)
Under momentet beviljas 1 072 000 euro.
Anslaget får användas till betalning av utgifterna för beviljade understöd enligt 2 § i lagen om statsbidrag till stiftelsen Urho Kekkosen kuntoinstituuttisäätiö (1284/2010).
F ö r k l a r i n g : Understödet är avsett för den verk-samhet som bedrivs vid UKK-instituutti, vars syfte är att främja, utveckla och forska i individens och befolkning-ens hälsa, funktionsförmåga och friskvård samt hälso-främjande idrott.
2015 budget 1 072 000
2014 budget 1 072 000
2013 bokslut 972 000