Mentalhälsoarbete och missbrukarvård (105323)

Krav på yrkesskicklighet

Examinanden kan

• iaktta de lagar och förordningar, föreskrifter och anvisningar som styr mentalhälsoarbetet och missbrukarvården

• arbeta i enlighet med de etiska principerna för mentalhälsoarbete och missbrukarvård

• använda kunskapsbasen för mentalhälsoarbete och missbrukarvård i sin yrkesverksamhet

• arbeta i servicesystemet för mentalhälsoarbete och missbrukarvård

• sörja för klient- och patientsäkerheten, arbetarskyddet och välbefinnandet i arbetet

• utveckla sitt eget arbete samt verksamheten i sin arbetsenhet och sitt arbetsteam.

Bedömning

EXAMINANDEN IAKTTAR DE LAGAR OCH FÖRORDNINGAR, FÖRESKRIFTER OCH ANVISNINGAR SOM STYR MENTALHÄLSOARBETET OCH MISSBRUKARVÅRDEN.

Arbete i enlighet med nationell lagstiftning och nationella rekommendationer Examinanden

[Hyväksytyn

suorituksen kriteerit] • arbetar i enlighet med till exempel följande lagar som gäller mentalhälsoarbete och missbrukarvård : - lagen om organisering av det förebyggande rusmedelsarbetet -alkohollagen, narkotikalagen, tobakslagen - förordningen om avgiftning och substitutionsbehandling av opioidberoende personer med vissa läkemedel - lagen om patientens ställning och rättigheter - lagen om klientens ställning och rättigheter inom socialvården - barnskyddslagen - mentalvårdslagen och mentalvårdsförordningen - lagen och förordningen om missbrukarvård - socialvårdslagen - lagen och förordningen om smittsamma sjukdomar - lagen och förordningen om service och stöd på grund av handikapp - lagen om arbetsverksamhet i rehabiliteringssyfte

• känner till rekommendationerna som gäller mentalhälsoarbete och missbrukarvård (t.ex. rekommendationerna God medicinsk praxis , kvalitetsrekommendationer)

• utnyttjar aktuell information som myndigheterna inom social-och hälsovårdsbranschen producerar (t.ex. SHM, THL) som gäller det egna arbetet.

Arbete enligt nationella och internationella avtal och rekommendationer Examinanden

[Hyväksytyn

suorituksen kriteerit] • arbetar i enlighet med nationella avtal och rekommendationer som styr mentalhälsoarbetet och missbrukarvården (t.ex. den nationella planen för mentalvårds- och missbruksarbete, den nationella narkotikastrategin, handlingsplanen för alkohol-, tobak-, drog- och spelprevention (på finska Ehkäisevän

päihdetyön toimintaohjelma), FN:s konventioner, det europeiska alkoholprogrammet och EU:s narkotikastrategi)

• utnyttjar kunskap som producerats av internationella organisationer (t.ex. OECD, WHO) och som gäller det egna arbetet.

EXAMINANDEN ARBETAR I ENLIGHET MED DE ETISKA PRINCIPERNA FÖR MENTALHÄLSOARBETE OCH MISSBRUKARVÅRD .

Arbete i enlighet med de värderingar och principer som gäller i mentalhälsoarbete och missbrukarvård Examinanden

[Hyväksytyn

suorituksen kriteerit] • arbetar i enlighet med de etiska principerna för

mentalhälsoarbetet och missbrukarvården (t.ex. ETENE)

• reflekterar kritiskt över de värderingar, de attityder, den människosyn och de förhållningssätt som styr det egna tänkandet och den egna yrkesverksamheten

• beaktar på ett professionellt sätt klienternas olika

livsåskådningar, övertygelser samt kulturella bakgrunder i sitt arbete

• beskriver hur samhälleliga beslut och val påverkar främjandet av klienternas välbefinnande som helhet

• begrundar särdragen i mentalhälsoarbetet och

missbrukarvården (t.ex. självbestämmanderätt, vård oberoende av klientens vilja, barnskydd).

EXAMINANDEN ANVÄNDER KUNSKAPSBASEN FÖR MENTALHÄLSOARBETE OCH MISSBRUKARVÅRD I SIN YRKESVERKSAMHET.

Behärskande av kunskapsbasen för mentalhälsoarbete och missbrukarvård Examinanden

[Hyväksytyn

suorituksen kriteerit] • utnyttjar i sitt arbete kunskaper om välbefinnandet som helhet och främjandet av hälsa

• utnyttjar i sitt arbete kunskaper om särdragen i olika ålders- och livsfaser hos klienterna

• motiverar sitt handlande med kunskap om positiv psykisk hälsa, främjande av psykisk hälsa samt förebyggande av mentala och missbruksrelaterade störningar

• motiverar sitt handlande med nationella och internationella evidensbaserade kunskaper om mentala störningar och störningar på grund av alkohol- och drogmissbruk samt vården av dem - neurotiska, stressrelaterade och somatoforma störningar - förstämningssyndrom - personlighetsstörningar psykotiska störningar neuropsykiatriska störningar -beteendestörningar som är förenade med fysiologiska

rubbningar och fysiska faktorer organiska psykiska störningar -störningar orsakade av alkohol och droger

• känner igen och beaktar eventuella störningar och sjukdomar i utvecklingen samt somatiska störningar och sjukdomar (multidiagnos) som klienten kan ha samtidigt som den mentala störningen och/eller drogmissbruket

• känner igen och beaktar sociala problem i samband med psykiska störningar och/eller drogmissbruk och behovet av stöd i samband med dem

• känner igen och beaktar konsekvenserna av psykiska

störningar och/eller drogmissbruk för familjen och nätverket av närstående.

EXAMINANDEN ARBETAR I SERVICESYSTEMET FÖR MENTALHÄLSOARBETE OCH MISSBRUKARVÅRD.

Kännedom om lagar och förordningar samt rekommendationer som styr servicesystemet Examinanden

[Hyväksytyn

suorituksen kriteerit] • känner till det centrala innehållet i lagarna och förordningarna som styr ordnandet av servicen: ‒ förordningen om grunderna för brådskande vård och villkoren för jour inom olika medicinska verksamhetsområden ‒ enhetliga grunder för icke-brådskande vård ‒ lagen om specialiserad sjukvård ‒ folkhälsolagen ‒ lagen om statens sinnessjukhus ‒ hälso- och sjukvårdslagen (bl.a.

vårdgarantin) ‒ lagen om organisering av det förebyggande rusmedelsarbetet.

Arbete i ett servicesystem Examinanden

[Hyväksytyn

suorituksen kriteerit] • motiverar sitt handlande med kunskaper om olika former och tjänster inom mentalhälsoarbete och missbrukarvård

• handlar enligt regionala vårdföreskrifter

• beskriver det nationella, det regionala och det lokala

servicesystemet och känner till den egna verksamhetsenhetens plats och grundläggande uppgift i nätverket

• beaktar de förändringar som sker i servicesystemet i sitt arbete

• vägleder klienten och de närstående till ändamålsenlig service (offentliga och privata sektorn samt tredje sektorn).

EXAMINANDEN SÖRJER FÖR KLIENT- OCH PATIENTSÄKERHETEN, ARBETARSKYDDET OCH VÄLBEFINNANDET I ARBETET.

Klient- och patientsäkerhet Examinanden

[Hyväksytyn

suorituksen kriteerit] • motiverar sitt handlande med klient- och patientsäkerheten samt med principer som stöder dem

• arbetar enligt principer och anvisningar som främjar klient- och patientsäkerheten

• främjar i sin verksamhet klient- och patientsäkerheten genom att förutse och minimera risker.

Säkerhet i verksamhetsmiljön Examinanden

[Hyväksytyn

suorituksen kriteerit] • förutser säkerhetsrisker i verksamhetsmiljön

• främjar arbetarskyddet och följer arbetarskyddslagen samt arbetsplatsens anvisningar och regler

• skapar med sin respektfulla attityd en trygg atmosfär såväl i arbetsgemenskapen som bland patienterna eller klienterna

• arbetar ensam, i par eller i ett arbetsteam på det sätt som säkerheten i verksamhetsmiljön kräver.

Hot-, vålds- och krissituationer Examinanden

[Hyväksytyn

suorituksen kriteerit] • identifierar och informerar om att det kan finnas hot om våld i klientens och en närståendes livssituation

• förutser och förebygger hot-, vålds- och krissituationer

• känner till och förstår konsekvensen av sitt eget handlande och de egna yrkesmässiga gränserna i hot-, vålds- och krissituationer

• handlar ansvarsfullt i hot-, vålds- och krissituationer och iakttar instruktioner

• använder det larmsystem som är i bruk i verksamhetsmiljön och samarbetar med myndigheter enligt behovet i situationen

• använder vid behov fysisk begränsning och tvång som terapeutisk åtgärd

• vet vilka skyldigheter en chef och en arbetstagare har i genomgången efter hot-, vålds- och krissituationer

• ansvarar för sin del för genomgång och rapportering efter hot-, vålds- och krissituationer.

Välbefinnande i arbetet Examinanden

[Hyväksytyn

suorituksen kriteerit] • sörjer för sitt välbefinnande på ett helhetsinriktat sätt och utnyttjar sina resurser

• identifierar de faktorer som belastar i arbetet och främjar möjligheterna att behandla dem i arbetsgemenskapen

• sätter sig aktivt in i nya eller förändrade arbetssituationer

• motiverar och använder mentorer och arbetshandledning i sitt arbete och i sin professionella utveckling.

EXAMINANDEN UTVECKLAR SITT EGET ARBETE SAMT VERKSAMHETEN I SIN ARBETSENHET OCH SITT ARBETSTEAM.

Utveckling av verksamheten i det egna arbetet, i arbetsenheten och i arbetsteamet Examinanden

[Hyväksytyn

suorituksen kriteerit] • arbetar professionellt, klientinriktat och systematiskt

• bedömer och motiverar sitt arbete och sina lösningar

• bedömer sina resurser och behov av att utvecklas

• känner till sitt ansvar och sina skyldigheter som arbetstagare

• arbetar på ett ekonomiskt sätt samt är resultatinriktad och självstyrd

• utvecklar sina arbetslivsfärdigheter och sitt medarbetarskap

• deltar i utvecklingsarbetet på arbetsplatsen

• söker aktivt mångsidig information för professionellt bruk och bedömer informationskällorna kritiskt

• motiverar och utvecklar sitt arbete med hjälp av nationell och internationell evidensbaserad kunskap

• arbetar enligt branschinriktade föreskrifter för egenkontroll

• bedömer och utvecklar kvaliteten på arbetsenhetens service samt samarbetet med olika intressentgrupper

• utför kollegial bedömning

• främjar samverkan på arbetsplatsen

• följer principerna för hållbar utveckling samt ekologiska, ekonomiska, sociala och kulturella principer i sitt yrke

• använder obehindrat informations- och kommunikationsteknik.

Sätt att påvisa yrkesskickligheten

Examinanden påvisar sin yrkesskicklighet genom att utföra mentalhälsoarbete och missbrukarvård i autentiska arbetslivssituationer i enheter där man utför främjande, förebyggande, vårdande eller rehabiliterande mentalhälsoarbete och missbrukarvård. Examinanden arbetar som medlem i ett arbetsteam och i ett multiprofessionellt nätverk som främjar, förebygger, vårdar eller rehabiliterar i olika faser i mentalhälsoarbete och missbrukarvård.

Examinanden påvisar sin yrkesskicklighet i arbetsuppgifter som överensstämmer med kraven på yrkesskicklighet.

Till de delar som den yrkesskicklighet som krävs inte framkommer i praktiska arbetsuppgifter kompletteras påvisandet av yrkesskickligheten till exempel genom en intervju och med dokument som anknyter till arbetsuppgifterna.