• No results found

Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybrané finanční instituci Bakalářská práce

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybrané finanční instituci Bakalářská práce"

Copied!
69
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

Loading

References

Related documents

Dle Koubka (2015) by ale společnosti, které si chtějí udržet nebo přilákat ty nejlepší pracovníky, měly svou pozornost soustředit i na zlepšování

Cíle dramaterapie jsou velmi variabilní a vyplývají ze zaměření jednotlivce. Pokud se bude v terapii nacházet klient s autismem, bude se klást důraz na změnu jeho

Tvořivost je v dnešním dynamicky neustále se měnícím světě jednou z klíčových a velice ceněných schopností. Přináší benefity nejen samotnému člověku, který

Tato práce, jak je již z názvu patrné, se zabývá starými turistickými mapami, proto bylo nutné najít vhodné mapy pro praktickou část.. Jelikož bude praktická

Pro destinaci je charakteristický její různorodý řetězec služeb, který je typický pro danou oblast a snaží se v rámci své činnosti kvalitně organizovat (Palatková,

Cestovní ruch, specifické formy cestovního ruchu, aplikace, cestovní aplikace, sociální sítě, cestovní agentura

Jsou popsány stávající zaměstnanecké benefity, způsoby komunikace, pracovní prostředí, jakým způsobem se společnost snaží o slaďování osobního a

Z tohoto d vodu si autorka v praktické ásti všímá konkrétních benefit , používaných v jablonecké pobo ce spole nosti ZF Group a na základ zjišt ných skute ností