• No results found

Ledare; Övervinsterna

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Ledare; Övervinsterna"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Övervinsterna

Debatten om företagens s k övervinster är en utmärkt illustration till det gamla tale-sättet om ordens makt över tanken. Själva begreppet övervinst är en språklig ny-bildning, som introducerades så sent som i våras. Från LO-håll började krav resas på att något man kallade övervinster bor-de topphuggas för att på ett eller annat sätt komma löntagarna tillgodo.

Ännu efter mer än ett halvår har be-greppet övervinst inte preciserats till sin innebörd. Det behövs heller inte, om syf-tet endast är att bereda marken för nya socialistiska ingrepp i ekonomin. Genom att tillräckligt ofta och tillräckligt länge tala om övervinster, uppkommer hos den ekonomiskt oskolade allmänheten en vag känsla av att stora pengar på ett orättfär-digt sätt går dess näsa förbi. Ordet im-plicerar ju att de vinster som görs är för höga, att det finns pengar "över" sedan man räknat bort vad som kan betecknas som en normal företagsvinst.

De som agiterar för en kapning av de förmenta övervinsterna får också god draghjälp av det sätt på vilket vinstut-vecklingen i företagen normalt anges. Också de seriösa dagstidningarnas börs-sidor brukar använda rubriker av typ "Bolidens vinst upp 100 procent". Upp-gifter av detta slag säger i grund och botten endast att vinsten har ökat, men inte med hur mycket och inte från vilken nivå. En vinstökning med 100 procent kan självfallet vara ett mycket otillfreds-ställande resultat, rentav oroväckande svagt. Om ett företag ökar sin vinst från t ex 3 till 6 procent räknat på

aktiekapi-talet, är det onekligen en hundraprocen-tig förbättring men alltjämt ett dåligt re-sultat. Det är sannolikt, att talet om över· vinster skulle ha åtskilligt svårare att vin-na gehör, om resultatförändringar regel-mässigt angavs som en ökning respektive minskning med så och så många centenheter i företagets lönsamhet. "Jlo.

lidens lönsamhet upp 3 procentenheter' är förvisso en mindre braskande rubli, men är i gengäld - trots att också et

sådan rubrik är ofullständig - en mer rimlig beskrivning av vad det hela lar om.

De många turerna i debatten övervinsterna illustrerar emellertid något annat, nämligen svårigheterna LO att bibehålla enigheten kring den lidariska lönepolitiken. Det som ligger bakom LO-ledningens om en kapning av övervinsterna är past rädslan för att den svenska skall bli "alltför lönsam". Också inom finns det en betydligt klarare insikt om ekonomiska sammanhangen än man vill låtsas om. LO vet att den i"r •tPrnofii.;J nella konjunkturutvecklingen ter sig nedigen oroväckande och att den tidens gynnsamma utveckling för industri mycket snabbt kan förbytas i gång. Inom LO vet man givetvis att industrins lönsamhet inte hn mas med utgångspunkt från ett års företagsbokslut.

Det är inte av okunnighet om de tagsekonomiska sammanhangen som batten om övervinsterna drivs. Den vande kraften bakom är i stället oron

(2)

att inte i längden kunna tygla medlems-opinionen.

Två faktorer spelar stor roll

härvid-lag. ökningen ifråga om reala,

dispo-nibla inkomster ökar numera långsamt

även för industriarbetarna. 1970-talets skattereformer och höga inflationstakt har

försatt dem i ungefär samma situation

som tidigare endast gällde de s k högav-lönade. De är alltså mottagliga för

reso-nemang som antyder att de skulle kunna

få väsentligt mera betalt. Till detta

kom-mer så agitationen från kommunisthåll

på arbetsplatserna, som med säkerhet har

en betydande genomslagskraft i de mest

lönsamma företagen. Dessa skulle ju, om

den solidariska lönepolitiken inte funnes, kunna avpressas större lönelyft än de nu behöver gå med på.

Bakom övervinstdebatten ligger alltså, som så ofta, den politiska maktkampen

inom den fackliga arbetarrörelsen och

missnöje hos medlemmarna med den

långsamma privata standardökningen. I

längden kommer man därför knappast att

kunna undgå någon form av politiskt

in-337

grepp, antingen i lönebildningen eller i

företagens rätt att fritt disponera sina

vinster. Om LO finner det nödvändigt

och TCO, som blivit vanligt under

sena-re tid, villigt låter spänna sig för vagnen,

så har man en facklig-politisk

kraftsam-ling som inte kan negligeras.

Frågan är då hur oppositionspartierna kommer att handla. Tanken att

vidmakt-hålla företagens lönsamhet men göra den

"socialt acceptabel" genom att bygga upp

ett system av delägarskap för de

anställ-da har länge varit levande inom

Mode-rata Samlingspartiet. Folkpartiet har i

stort sett samma grundinställning till

pro-blemen. Men - som vanligt, frestas man

säga - skiljer ett tredje borgerligt parti

ut sig genom särutspeL Fälldins envetna

krav på progressiv bolagsskatt är ett illa-varslande tecken. Skall vi åter tvingas

be-vittna hur socialdemokraterna, p g a de

borgerliga partiernas oenighet, driver

ige-nom ett socialistiskt beslut, till glädje för

ingen, i en fråga där stora ekonomiska och

References

Related documents

Denna feedback kan exempelvis framkomma vid uppföljningsmöten och det är då viktigt att konsultchefen förmedlar denna feedback till konsulten för att denne ska

För att de berörda mottagarna skulle kunna ta till sig idén och motta den, var det viktigt för Organisationen att ledarna och medarbetarna fick möjlighet att omvandla idén

Det går också att dra ytterligare liknelser med läkaryrket. Läkaren förväntas inte klara av alla delar av läkaryrket utan att ha fått en utbildning och

gerillaledaren sade att det inte vore legitimt för andra länder att försöka hindra Östtimor från att ta emot militär utbildning från Kina.. Dili agerar för

Vi vill också tacka alla som på olika sätt stött vår kamp, särskilt Driftsektion för Systembolagsanställda, DFSA, och Lage- naarbetarnas Vänner som varit aktiva kom- panjoner

Dessa samtal blev en motvikt till uppfattningen i USA - och särkilt hos den nuvarande regeringen - att kommunis- men på Kuba antingen kommer att långsamt dö ut eller falla

Vår studie har visat att konsultcheferna även har ett stort ansvar över klientföretaget eftersom de är måna om att de ska köpa fler tjänster av bemanningsföretagen för att

Hur stor area har den vita cirkeln med siffran åtta (enligt figur)?. Beräkna arean av det