• No results found

Talangstrategi för Sverige Motion 2019/20:1471 av Kristina Axén Olin och Johan Forssell (båda M) - Riksdagen

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Talangstrategi för Sverige Motion 2019/20:1471 av Kristina Axén Olin och Johan Forssell (båda M) - Riksdagen"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Enskild motion M1700

Motion till riksdagen

2019/20:1471

av Kristina Axén Olin och Johan Forssell (båda M)

Talangstrategi för Sverige

Förslag till riksdagsbeslut

Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att ta fram en talangstrategi för Sverige och tillkännager detta för regeringen.

Motivering

Att kunna attrahera och anställa entreprenörer och högutbildad arbetskraft från andra länder är svårt i den globala konkurrensen. Nu har kompetensbristen förvärrats inom flera områden på arbetsmarknaden och det som förut var ett storstadsproblem har spridit sig till hela Sverige. Enligt Tillväxtverket visar 7 av 10 företag att de vill växa, men hindras på grund av kompetensbrist.

Att kunna attrahera och anställa kompetens från andra länder är extra viktigt för de företag som söker nischade spetskompetenser, för de som rekryterar till bristyrken och för att underlätta näringslivets internationalisering.

Dagens regelverk för arbetskraftsinvandring är dock svårbegripligt och oförutsäg-bart. Alliansregeringen genomförde nya och mer flexibla regler för arbetskraftsinvand-ring från länder utanför EU vilka möjliggjorde för svenska företag att rekrytera utanför EU:s gränser. Sverige har tjänat på detta då nya och viktiga perspektiv har tillförts svenska företag.

Trots behov av talanger sker fortfarande helt orimliga kompetensutvisningar av arbetskraftsinvandrare.

Dessa utvisningar skadar landet mer än vad som framkommit. Vilken talang väljer Sverige där man riskerar att bli utvisad p g a ett snårigt regelverk?

Sverige är i behov av att ta fram en samlad talangstrategi i syfte att locka fler inter-nationella topptalanger till landet. En sådan strategi bör innehålla:

 förslag kring regelverket som förhindrar kompetensutvisningar  förslag kring talangvisum för högkvalificerad arbetskraft

(2)

2

 förslag kring utländska studenters möjlighet till studiemedel och likaså arbetstillståndsregler i syfte att förmå fler studenter att stanna i Sverige

 inrättande av ”one-stop shop” för talanger, där myndigheter och andra aktörer samlas för att underlätta etablering

 marknadsföring av Sverige utomlands för att locka topptalanger till landet  översyn av expertskatten gällande bl a tidsperioden som skattelättnaden kan

användas samt översyn av inkomstgränsen som råder.

References

Related documents

I avsnittet 9.3 Allmänhetens kunskap i första hjälpen bör öka, påtalas att ”Vad gäller arbetsgivares skyldighet att säkerställa att det finns kunskaper i första hjälpen

Om regioner och kommuner skapar avtal inom organisationerna som möjliggör en trygg och effektiv process för tillfälliga förflyttningar av exempelvis legitimerad personal eller

Motivering: För att god vård ska kunna bedrivas, enligt hälso- och sjukvårdslagen, i både krig och kris krävs det en tydlig målsättning.. Kommunens medborgare har också rätten

Datainspektionen konstaterar att det saknas en redogörelse för vilka personuppgifter som kan komma att behandlas till följd av förslagen, vilket rättsligt stöd det finns för

E-hälsomyndigheten vill därför skicka med synpunkten att den fortsatta utredningen, kring hälso- och sjukvården i det civila försvaret, bör beakta att strukturen

Folkhälsomyndigheten har beretts tillfälle att lämna synpunkter på Delbetänkandet Hälso- sjukvård i det civila försvaret – underlag till försvarspolitisk inriktning..

Delbetänkandet bedömer att försvarsbeslutet 2020 bör ange en särskild målsättning för den civila hälso- och sjukvården och Försvarsmaktens sjukvård både vid fredstida

”Utredningens bedömning: För planering och dimensionering av den civila hälso- och sjukvården vid fredstida kriser och i krig är det viktigt att det tydligt framgår