• No results found

Festskrift till Per

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Festskrift till Per"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Festskrift till Per

HumaNetten är en tidskrift som spänner över de många fält och intresseområden som ryms inom Fakulteten för konst och humaniora vid Linnéuniversitetet. Många av fakul-tetens medarbetare har verkligen vetenskapliga tentakler som rör sig över ämnesgrän-serna, och så är även fallet med den den person som detta nummer är tillägnat. Det ni ser framför er på bildskärmen är nämligen en festskrift tillägnad Per Stille, docent i svenska språket med arbetsplats i Växjö. Bredden på Pers intressen återspeglas i de bidrag som hans vänner och kollegor författat i samband med Pers pensionering: runologi, nordisk filologi, arkeologi, religionsvetenskap, kulturhistoria.

Per Stille läste teologi i Uppsala när det begav sig vilket bland annat resulterade i skriften “...lämna en efterskörd“: en roll- och koherensanalys av Obadja och Jeremia 49.7.22 (Uppsala 1988). Hans verkliga håg stod emellertid till runologin. Pers första större bi-drag var “Gunnarsstenarna“: en studie över några mellansvenska runstensgruppers distribution i tid och rum (Uppsala 1989) som följdes av doktorsavhandlingen Run-stenar och runristare i det vikingatida Fjädrundaland: en studie i attribuering (Uppsala 1999). Som en del av bidragen i detta nummer klart visar har Pers grundarbete när det gäller runstenars attribuering stått sig och haft stor betydelse för vidare efterforskningar. Vid Växjö universitet (från 2010 Linnéuniversitetet) gjorde han sig under en decennie-lång vistelse känd som en mycket uppskattad och omtyckt kollega. Under flera år drev Per tillsammans med undertecknad en seminarieserie för äldre historiska och filologiska frågor, “Kultur – språk – historia“ där några av bidragsgivarna till denna festskrift har gästspelat. Vi ser med saknad på hans pensionering vid 65 års ålder och hoppas på många aktiva år som forskare emeritus.

(2)

De elva bidragen publiceras här i okomplicerad alfabetisk ordning. Fem av dem, av Mar-tin Hansson (Lunds Universitet), Magnus Källström (Riksantikvarieämbetet), Patrik Larsson (Högskolan i Dalarna), Michael Lerche Nielsen (Köpenhamns universitet) och Henrik Wil-liams (Uppsala universitet), berör Pers huvudfält runologi, fast ur mycket olika perspektiv. Här finns tolkningar och attribueringar av runstenar liksom en studie av en runstens närmiljö, en analys av runnamn och en betraktelse över runstenen på Tegnérstatyn i Lundagård. Tre ytterligare bidrag, av Gunilla Byrman (Linnéuniversitetet), Gunilla Söderberg (Linnéuniver-sitetet) och Bo Wendt (Lunds universitet), studerar ord i språket och deras historia; det gäller så skilda begrepp som ‘duktig’, ‘näktergal’ och ‘va?’ En essä av Påvel Nicklasson (Lunds Universitet) förklarar Lundaprofessorn Sven Nilssons bekantskap med Bländaland, det vill säga Värend. Didaktiska perspektiv öppnas i en betraktelse av Maria Lindgren och Sofia Ask (bägge Linnéuniversitetet). Och en studie av Torsten Löfstedt (Linnéuniversitetet) refererar en debatt om hur Judas egentligen uppfattades av de nytestamentliga författarna.

Växjö i blomstertid

Hans Hägerdal

References

Related documents

inte! utgjorde!

Socialhögskolans arbetsmiljöarbete utformas i enlighet med den fastställda arbetsmiljöpolicyn vid Lunds universitet samt arbetsmiljölagen och arbetsmiljöverkets föreskrifter

Lunds universitets jämställdhetspolicy för perioden 2001-2005 identifierade fyra insats- områden: rekrytering, genusperspektiv, analys av löneskillnader, att förebygga och motverka

Alla som är verksamma inom universitetet har ett ansvar för att missförhållanden eller risker uppmärksammas och åtgärdas.. Instruktioner, föreskrifter och rutiner ska följas

Medverkande: LU Byggnad, Sektionen personal, Företagshälsovården Kontaktperson: Åsa Gustafson, e­post: asa.gustafson@bygg.lu.se!. Tema: Vad är HMS-kommitténs arbetsuppgifter

Kostnad ( inkl kostnadsförd moms ) Ingen moms Konto 318200 Rapportkod 17 I annat land Utländsk

– Offentlig verksamhet (fokus för denna kurs). •

Om det inte är möjligt kan du som anställd byta dina sparade semesterdagar överskjutande 35 dagar mot lön eller löneväxla överskjutande semesterdagar mot pension (Kåpan