tietoa pohjoismaisesta yhteist yöstä
työmarkkinat ja työympäristö
Vuosien 2005–2008 pohjoismaisen työmarkkina- ja työympäristöyhteis-työn päätavoitteena on tukea työ-markkinoiden muutosprosessia ja toimia keskustelufoorumina, jossa käsitellään Pohjoismaiden ulko-puolista kehitystä.
Yhteistyö voidaan jakaa kahteen pääalueeseen: pohjoismaiseen työ-elämäpolitiikkaan sekä pohjois-maisen työelämäpolitiikan vuorovai-kutukseen EU:n ja muiden kansain-välisten yhteistyöelinten kanssa. Pohjoismaisessa työelämäpolitii-kassa keskitytään pääasiassa koke-mustenvaihtoon. Pohdittavista asioista voidaan mainita työvoiman lisääminen väestökehityksen aiheut-tamien ongelmien ehkäisemiseksi. Toinen keskeinen aihe on se, miten Pohjoismaissa voidaan saavuttaa täystyöllisyys globalisaation vaiku-tuksista huolimatta. Työssäkäynnin edellytykset on pyrittävä takaamaan muun muassa vähentämällä sairaus-poissaoloja sekä kehittämällä kestä-viä työympäristöstrategioita ja työ-markkinoiden uusia toimintatapoja. Pohjoismaiden ulkopuolisessa yh-teistyössä on tärkeintä taata Poh-joismaiden mahdollisuudet vaikut-taa EU-yhteistyöhön esimerkiksi EU:n neuvostokokouksissa. Työ-markkina- ja työympäristöasioista vastaava ministerineuvosto (MR-A) tarjoaa jatkossakin puitteet EU-di-rektiivien täytäntöönpanoon liitty-välle yhteistyölle, ja yhteistyöhön ovat tervetulleita myös Baltian maat. MR-A koordinoi myös muihin kan-sainvälisiin foorumeihin – kuten ILO:hon, OECD:hen ja Itämeren alu-een yhteistyöhön – liittyvää
pohjois-maista työmarkkina- ja työympäris-töyhteistyötä.
Toiminta
Pohjoismaisen yhteistyön piirissä on jo kauan harjoitettu yhtenäistä työ-markkina- ja työympäristöpolitiik-kaa. Vuonna 1954 Pohjoismaat sol-mivat sopimuksen Pohjoismaiden yhteisistä työmarkkinoista, jonka turvin Pohjoismaiden kansalaiset voivat mennä vapaasti töihin ja aset-tua asumaan toiseen Pohjoismaa-han. Sopimusta täydennettiin vuonna 1989 pohjoismaisella työym-päristösopimuksella, jonka tavoit-teena on vahvistaa ja kehittää mai-den työympäristöjen parantamiseen liittyvää yhteistyötä.
Työmarkkina- ja työympäristöalan pohjoismainen malli on perustunut alusta lähtien kolmeen keskeiseen periaatteeseen:
• Sopimuksia käytetään laajasti lainsäädännön sijasta, jotta pää-tökset tehtäisiin mahdollisimman lähellä asianosaisia. Tällainen menettelytapa edellyttää laajaa työmarkkinaosapuolten välistä yhteistyötä sekä työmarkkina-osapuolten ja hallitusten välistä yhteistyötä.
• Työmarkkinapolitiikka on aktii-vista ja perustuu siihen, että työt-tömillä on oikeuksien lisäksi myös velvollisuuksia. Aktiivisen politii-kan osatekijöitä ovat esimerkiksi työnvälitys, työvoimakoulutus ja työharjoittelut.
• Kaikille työmarkkinoilla oleville pyritään takaamaan terveellinen ja turvallinen työympäristö.
Organisaatio ja budjetti Työmarkkina- ja työympäristö-asioista vastaavan ministerineuvos-ton (MR-A) vuosibudjetti on noin 12 miljoonaa Tanskan kruunua. Puolet budjetista käytetään poliittisiin hankkeisiin, jotka perustuvat vuo-sien 2005–2008 yhteistyöohjelmaan sekä puheenjohtajamaan painopis-teisiin.
Ministerineuvosto on asettanut vir-kamieskomitean koordinoimaan alan yhteistyötä. Käytännön työstä vastaa viisi pysyvää työryhmää, jotka laativat ministereille tausta-aineistoa ja käynnistävät poliittisten painopisteiden seurantaan liittyviä hankkeita. Pysyvien työryhmien lisäksi on mahdollista asettaa kes-keisten yhteistyöalueiden välisiä monialaisia työryhmiä tai kontakti-ryhmiä. Työmarkkinaosapuolten kanssa tehtävä yhteistyö on keskei-sellä sijalla ministerineuvoston toi-minnassa.
Ministerineuvoston Kööpenhami-nan-sihteeristö osallistuu lukuisten kokousten ja konferenssien järjestä-miseen ja on siten säännöllisesti yhteydessä Pohjoismaiden työmark-kinaosapuoliin. Ministerineuvoston ja ministerineuvoston sihteeristön työmarkkinayksikön yhteistyötä tukee kuusi sihteeriä eri Pohjois-maissa.
Ministerineuvosto tukee myös työ-markkina-alan pohjoismaista liikku-vuusohjelmaa Nordjobbia sekä jul-kaisee lehtiä Arbejdsliv i Norden ja Nordic Labour Journal.
Pohjoismaisen työsuojelukoulu-tusinstituutin NIVAn (www.niva.org) toimipaikka on Helsingissä. NIVAn
Pohjoismaiset työmarkkinat ja
kansainvälinen kehitys
03.05
Painettu ympäristöystävälliselle paperille
Yhteys-
ja lisätietoja
Voit aina ottaa yhteyttä ministerineuvoston ja neuvoston sihteeristöön Kööpenhaminassa Pohjoismaiden ministerineuvosto Store Strandstræde 18 dk-1255 København K Puh. +45 3396 0200 Faksi +45 3396 0202 Pohjoismaiden neuvosto Store Strandstræde 18 dk-1255 København K Puh. +45 3396 0400 Faksi +45 3311 1870 Lisätietoja www.norden.org
päätehtävänä on edistää pohjois-maista työsuojelukoulutusta ja jär-jestää jatko- ja täydennyskoulutusta työympäristö- ja työmarkkina-alan tutkijoille ja muille asiantuntijoille. Lisätietoja
Lisätietoja työmarkkina- ja työympä-ristöalan yhteistyöstä saa Pohjois-maiden ministerineuvoston verkko-sivuilta osoitteesta www.norden.org.
Ajankohtaisista työelämä- ja työ-ympäristökysymyksistä saa tietoa myös lehdistä Arbejdsliv i Norden (sis. suomenkielisen tiivistelmän) ja Nordic Labour Journal.
