• No results found

Information om rutinerna för kursutvärdering

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Information om rutinerna för kursutvärdering"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Yrkeshögskolan Halmstad

2017 Information om rutinerna för kursutvärdering

Syftet med kvalitetsarbetet är att mäta i vilken grad de studerande är på väg mot utbildningsmålet och att de når fram så att de är anställningsbara efter slutförd utbildning. Detta innebär att kvalitetsarbetet ska ske både inom skolan och på LIA platserna. Detta omfattas även av examinerade studerande för att mäta effektmålet, hur många som erhållit yrkesrelevant anställning.

Kvalitetsarbetet ska ske både på individ- och gruppnivå och genomföras regelbundet.

De indikatorer som ska utvärderas är följande. - resultat och kunskapsnivå

- LIA och dess genomförande

- pedagogiska upplägget och genomförande - trivsel, miljö och fysiska faktorer

- examinerade studerande Metoder för utvärdering - Studerandekonferenser - Studeranderepresentant i ledningsgruppen - Enkäter (webb) - Egentillsyn (ledningsgruppen) Studerandekonferenser

Alla studerande är närvarande och kan på demokratisk väg lägga fram och diskutera synpunkter och förslag på förändringsarbete. En dagordning styr konferenserna.

Studeranderepresentant i ledningsgruppen

Minst en representerar de studerande i ledningsgruppen. Denne för klassens talan och fungerar som kommunikatör mellan klass och ledningsgrupp.

Enkäter

Används för att gör en allmän utvärdering av utbildningen. Besvaras anonymt av varje enskild studerande. Sker digitalt via en inloggning. Resultatet för hela klassen sammanställs. Enkäterna genomförs ca. 2 veckor före en tillsyn och ligger till grund för de samtal och diskussioner som ledningsgruppen har med de studerande.

Egentillsyn

Genomförs av ledningsgruppen mitt i en termin d.v.s. för hösten i oktober och våren i mars. Ledningsgruppen tar del av sammanställningen av

(2)

Yrkeshögskolan Halmstad

2017

studerande under en timme och diskuterar indikatorerna samt resultatet av enkäterna.

Därefter har ledningsgruppen intern överläggning (ca. halvtimme). Ledningsgruppen träffar sedan lärarlaget för att återrapportera utvärderingen.

När indikation på brister eller påpekanden finns ska en handlingsplan tas fram där det framgår vad som ska förbättras och när det ska vara

åtgärdat samt ev. resurser som behöver ställas till förfogande. När en åtgärd är klar ska detta följas upp och återrapporteras till ledningsgrupp, studerande och lärare/handledare.

References

Related documents

Detta skulle i sin tur kunna tänkas påverka könsfördelningen av ledningsgruppen i form av att yngre personer i styrelsen bör utifrån detta antagande välja fler män

Förslag till yttrande över ”Naturvårds- och friluftsplan för Kungälvs kommun”.. Handlingen var utskickad med kallelsen och ansågs därmed föredragen

Länken till planen kommer att e-postas till ledningsgruppen och ett förslag till yttrande kommer upp på ledningsgruppens nästa sammanträde den 27 maj 2004.

Länken till planen kommer att e-postas till ledningsgruppen och ett förslag till yttrande kommer upp på ledningsgruppens nästa sammanträde, den 19 augusti 2004.

När det gäller frågan om vilka motstånd de har mött på vägen till sin ledarposition och i sin nuvarande position framkommer det att majoriteten har upplevt ett eller flera motstånd

Haninge Bostäders godkännande för uthyrning i andra hand är alltid tidsbegränsat och hyresgästen måste kunna styrka anledningen till andrahandsuthyrning med intyg. För att

Haninge Bostäders godkännande för uthyrning i andra hand är alltid tidsbegränsat och hyresgästen måste kunna styrka anledningen till andrahandsuthyrning med intyg. För att

Utifrån teorin anser vi att utformning av en kommunikationsstrategi och kommunikation av budskap samt återkoppling från medarbetarna är viktigt för att ledningsgruppen ska