• No results found

Broschyr: Validering - Om att synliggöra kompetens - Myndigheten för yrkeshögskolan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Broschyr: Validering - Om att synliggöra kompetens - Myndigheten för yrkeshögskolan"

Copied!
7
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Validering.

Om att synliggöra

kompetens.

(2)

Validerad

(3)

Värderingen av den reella kompetensen

dokumenteras i form av exempelvis betyg, intyg eller certifikat.

Validering kan på detta sätt vara till hjälp för

per-soner som vill börja studera, förkorta tiden på en pågående utbildning eller som söker arbete.

Begreppet validering används även i

samman-hang som innebär att man översätter redan existerande betyg, intyg eller certifikat från ett annat land till svenska förhållanden. Detta kallas för bedömning av utländsk utbildning och inne-bär att man värderar individens formella utbild-ning snarare än den reella kompetensen.

Vad är validering?

Validering innebär att man genomför en

kart-läggning, bedömning och värdering av en individs

faktiska kunskaper, färdigheter och förmågor

(4)

Validerad

Maskinförare

Validering är en individuell process, som genom-förs på olika sätt beroende på vilket syfte individen har samt vilken kompetens man sedan tidigare har dokumenterad. Därför finns olika metoder och verktyg framtagna för att de ska stämma med individens behov. Oavsett hur den enskilda valide-ringen går till, är syftet alltid att kartlägga, bedöma och dokumentera individens kompetens.

Det finns flera olika aktörer som arbetar med validering i Sverige. Dels de som arbetar med att vägleda individer till rätt valideringsinsatser, dels de

som arbetar med att bedöma reell kompetens och de som bedömer utländsk utbildning.

Behöver man hjälp med vägledning inför en validering är det framförallt studie- och yrkesväg-ledare, arbetsförmedlare och statliga myndig heter som kan hjälpa till. När det gäller ansvaret för själva bedömningen ligger det oftast på yrkes-lärare/yrkes bedömare, branschorganisationer samt privata och offentliga utbildningsanordnare. Vid bedömning av utländsk utbildning är det ansvariga myndigheter som utför denna.

(5)

valideringsinfo.se

Är en webbplats med samlad information från

myndigheter och bransch organ som arbetar med

validering i Sverige. Här kan du, som arbetar med

studie- och yrkesvägledning, som handläggare vid

Arbetsförmed lingen eller som på annat sätt kommer

i kontakt med eller är intresserad av valideringsfrågor,

få information om möjligheterna med validering och

hur man går tillväga.

(6)

Din valideringsväg

På valideringsinfo.se finns en sökbar databas med

valideringsutförare som är utsedda av nationella

branschorgan. Här kommer även process-stödet

”Din valideringsväg” att finnas, ett verktyg som med

enkla frågor lotsar individen fram till den

validerings-aktör som kan vara aktuell för just honom eller henne.

Validerad

(7)

References

Related documents

Det föreslås att det högsta sammanlagda avdraget från arbetsgivaravgifterna för samtliga personer som arbetar med forskning eller utveckling hos den avgiftsskyldige

Med hänvisning till ESV:s tidigare yttrande 1 över delbetänkandet Skatteincitament för forskning och utveckling (SOU 2012:66) lämnar ESV följande kommentarer.. I yttrandet

Därtill vill vi instämma i vissa av de synpunkter som framförs i Innovationsföretagens remissvar (2019-11-02), i synnerhet behovet av att i kommande översyner tillse att anställda

Karolinska Institutet tillstyrker de föreslagna åtgärderna i promemorian som syftar till att förstärka nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för personer som arbetar

arbetsgivaravgift för personer som arbetar med forskning eller utveckling. LO avstår från att yttra sig

Juridiska fakultetsstyrelsen vid Lunds universitet, som anmodats att yttra sig över rubricerat betänkande, får härmed avge följande yttrande, som utarbetats av professor

Förändringar av subventionsgrad eller maximalt avdragsbelopp i nuvarande FoU-avdrag kommer till exempel att påverka företagen olika beroende på

Effekter av detta slag innebär att de incitament och positiva effekter för FoU-verksamhet som reglerna syftar till att skapa inte fullt ut uppnås.. NSD har förstått att