Meritea
- för arbete och tillväxt
i Västra Götalandsregionen
Agenda
Meritea – vår uppgift och vart vi är på väg
•
Kompetensvalidering (individ)
•
Strategisk kompetensförsörjning (organisation)
•
Lärande (individ i organisation)
Våra uppdragsgivare
Vår utmaning
Meriteas uppgift
Meritea ska bidra till att stärka konkurrenskraften för företag och organisationer i Göteborgs- och Västra Götalands-
regionen samtidigt som individers attraktivitet på
arbetsmarknaden stärks.
Meriteas uppgift
Samarbete i GR och hela VGR
Utveckla, kvalitetssäkra och överföra metoder och kunskap
Ta vara på det som utvecklats och genomförs på olika
håll i regionen
Meriteas uppgift
Kompetensvalidering
Strategisk kompetensförsörjning
Aktionslärande
Kompetensvalidering
Att mäta, bekräfta och dokumentera
individers faktiska kompetens
Kompetensvalidering
Före/i början av sfi – introduktion
Slutet av/efter sfi
- anställningsbarhet
Källa: Valideringsdelegationen
Kompetensvalidering
Metodutveckling
- Yrkesberedningsgrupper
- Valideringsdelegationen
Genomförande
- Individens väg från beställning till dokumentation
- Stöd till utförare
- Stöd till beställare
Kvalitetssäkring
- Metoder
- Utförare och utförande
Kompetensvalidering
2000: 2000 validander
2005: 500 validander
2006: 1600 validander
2007: ≈1300 validander
Kompetensvalidering; vårt it-stöd
2007:
150 handläggare och utförare 1000 personer i validering
900 mail har automatgenererats.
Region Utförare
Fyrbodal Bygg, Vård, Restaurang, Transport, Meritportfölj På gång: Fordon
Skaraborg Bygg, Fordon, Vård, Restaurang, Transport, Inredningssnickeri, Svets, Meritportfölj
Sjuhärad Vård, Restaurang, Meritportfölj
Göteborgsregionen Bygg, Fordon, Vård, Restaurang, Transport, Svets, Meritportfölj
På gång: El och Handel
Bättre integration genom ökad samverkan
Metodutveckling genom samarbete
Yrkesberedningsgrupp
• Arbetsgivar- och
Arbetstagarorganisationer
• Arbetsförmedlingen
• Vuxenutbildningen
Arbetsuppgifter
• Bedöma och planera behovet av yrkesutbildning och validering
• Inrätta arbetsgrupper
• Förankra i arbetslivet och i organisationer
• Samverka kring utbildningsinsatser
Arbetsgrupp
• Arbetsgivar- och
arbetstagarföreträdare från branscher och verksamheter
• Lärare
• Metodutvecklare
Arbetsuppgifter
• Utarbeta kvalifikations- beskrivningar
• Ta fram underlag och metoder för validering
• Anskaffa valideringsarbetsplatser
• Utbilda handledare
? !
Strategisk kompetensförsörjning
Rätt kompetens, på rätt plats, vid rätt tid
Strategisk
kompetensförsörjning
Metodutveckling
- Svensk standard
- Nätverk
Uppdrag
- Nulägesanalys
- Kompetenskriterier
- Seminarium, utbildning, rådgivning
- Nätverk
- Diplomering och certifiering
Kvalitetssäkring
- Metoder
- Utförare och utförande
Aktionslärande
Aktionslärande i kombination med validering
Aktionslärande valideringskoncept
•
förskola
•
fritidsledare
•
hemtjänst
•
produktionsutvecklare
Aktionslärande
Metod- och processutveckling
- Action-Learningkonceptet
- Nätverk
Produktion
- Utbildning t ex aktionslärande samtal
- Stimulans och stöd
- Projektledare
Kvalitetssäkring
- Metoder
- Utförare och utförande
Exempel ALV-projektet
28 barnskötare från 3 kommuner
27 av dessa är nu examinerade förskollärare
Ingen koppling mellan de som läst många poäng för att klara ribban
Troligt att alla kommer att komma över ribban - väldigt
ovanligt
Meriteas uppdragsgivare, exempel
Arbetsförmedlingen, LAN
• Validering
• Integrationsprojektet
Vuxenutbildningen
• Validering
• Certifiering av utförare
• Utveckling
Business Region Göteborg
• Strategisk kompetensförsörjning
Västra Götalandsregionen
• Samordning, spridning Validering
Företag och organisationer
• Strategisk kompetensförsörjning
• Projekt produktionsutvecklare
Meriteas utmaning
Skapa en stabil plattform
Förtydliga och sprida vårt erbjudande
Utveckla vårt erbjudande
