• No results found

Ålder – 29 30 – 49 50 – 64 65 – 3

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Ålder – 29 30 – 49 50 – 64 65 – 3"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Hej! Vi, Niklas och Peter, är två studenter som läser ekonomiprogrammet på Blekinge Tekniska Högskola. Vi skriver kandidatarbete om förmåner och motivation, och vi vore tacksamma om ni ville besvara denna enkät. Obs! Ni är anonyma.

1. Kön Man Kvinna

2. Ålder – 29 30 – 49 50 – 64 65 –

3. Tid (år) i företaget 0-5

6-10 11-15 16-20 21-

4. Vilken eller vilka av förmånerna har du i din nuvarande anställning Liv- \ sjukförsäkring

Gym-\ träningsmöjligheter eller bidrag till motion\ friskvård

Lunchförmån Tjänstebil

Tjänste- \ avtalspension Utbildning

Extra föräldrapenning Optioner

Fri Telefon

Möjlighet att arbeta hemma

Hemdator (som hyrs av arbetsgivare) Annan____________________________

5. Vilka förmåner ser du som en rättighet Liv- \ sjukförsäkring

Gym-\ träningsmöjligheter eller bidrag till motion\ friskvård

Lunchförmån Tjänstebil

Tjänste- \ avtalspension Utbildning

Extra föräldrapenning Optioner

Fri Telefon

Möjlighet att arbeta hemma

Hemdator (som hyrs av arbetsgivare) Annan____________________________

(2)

6. Rangordna de fem förmåner som Du värderar högst, där 1 är det Du föredrar främst Liv- \ sjukförsäkring

Gym-\ träningsmöjligheter eller bidrag till motion\ friskvård

Lunchförmån Tjänstebil

Tjänste- \ avtalspension Utbildning

Extra föräldrapenning Optioner

Fri Telefon

Möjlighet att arbeta hemma

Hemdator (som hyrs av arbetsgivare) Annan____________________________

7. Kan du tänka dig att gå ned i lön mot att få fler förmåner Ja

Nej Vet ej

8. Vilka belöningar motiverar dig mest (rangordna 1-3, där 1 är det som motiverar dig mest)

Lön Bonus Förmåner

9. Inkomst kr/månad (brutto) 15.000 – 20.000

21.000 – 25.000 26-000 – 30.000 31.000 – 35.000 36.000 –

10. Vad ger Dig högst arbetstillfredsställelse (rangordna 1-6, där 1 ger högst arbetstillfredsställelse. Skriver du något på Annat, rangordna 1-7).

Ansvar

Arbetsuppgifternas värde i sig Utvecklingsmöjligheter Lön

Arbetsplatsens miljö Förmåner

Annat________________________

11. Vad är Din inställning till förmåner

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Tack för din medverkan

References

Related documents

Därför är det bra om du ser över ditt försäkringsskydd med jämna mellanrum, så att det passar din nuvarande situation?. • Är du

Associations between combinations of job demands and job control among 616,818 people aged 55-64 in paid work with their labour market status 11 years later: a prospective cohort

I detta avsnitt beskrivs andelen sjukskrivna i de två åldersgrupperna 66–70 år respektive 71 år eller äldre, bland dem berättigade till sjukpenning under åren 1995, 2000,

Den visar bland annat våningsplan, rumshöjder och taklutning och behövs för att kunna bedöma tillbyggnaden utifrån gällande bestämmelser. Sektionsritningen är också

Kommunfullmäktige föreslås ge bildningsnämnden rätt att göra avsteg från reglerna för stöd till folkbildning och ideell verksamhet i Vara kommun, antaget av kommunfullmäktige

En motion om kostnadsfria trygghetslarm har inkommit från Sverigedemokra- terna (SD) till kommunstyrelsen som sänt motionen till socialnämnden för yttrande senast 2019-05-31..

Oplanerade återinskrivningar inom 1-30 dagar Region Jönköpings län. (patienter i ålder 65 år

Sett till både inrikes och utrikes födda var det 3 568 personer som inte hade några intjänandeår av totalt 118 598 stycken som tog ut pension 2017. Såväl utrikes födda kvinnor