LAS påverkan på mindre företags tillväxt
Svenskt Näringsliv
Om undersökningen
• Syfte: Att undersöka LAS påverkan på mindre företags tillväxtmöjligheter
• Metod: Webbenkät genomförd av Demoskop
• Målgrupp: Medlemmar i Svenskt Näringsliv med 5-10 anställda respektive 11-25 anställda.
• Antal intervjuer: 700 med 5-10 anställda respektive 808 med 11-25 anställda.
• Vägning: Totalresultatet har vägts utifrån de två
gruppernas faktiska storlek bland medlemsföretagen så att det speglar hela gruppens (5-25 anställda) attityder.
• Konsult på Demoskop var Per Hörnsten
Las – Ett tillväxthinder?
I vilken utsträckning anser ni att Lagen om anställningsskydd är ett tillväxthinder (avseende antalet medarbetare) för ert företag?
Bas: Samtliga, 1 508 intervjuer 28
26
32
50
48
52
18
20
15 4
6
1
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Samtliga
5-10 anställda
11-25 anställda
I hög utsträckning I viss utsträckning Inget tillväxthinder alls Vet ej Ej svar
42 42 42
32 28
37
11 10 12
39 37
41
47 48
46
32 32
32
14 15
14
15 17
13
29 24
35
1 2
1
1 2
1
2 2
2
2 3
1
2 2
1
21 26
15
1 1 1
2 3 2
5 6 5
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Samtliga 5-10 anställda 11-25 anställda
Samtliga 5-10 anställda 11-25 anställda
Samtliga 5-10 anställda 11-25 anställda
Mycket stort hinder Ganska stort hinder Ganska litet hinder
LAS olika delar som tillväxthinder
Hur stort hinder utgör följande delar av Lagen om anställningsskydd ert företag att växa?
Svårigheterna att säga upp medarbetare av personliga skäl
Turordningsreglernas utformning
Övriga delar av LAS
Uppsägning av medarbetare på grund av personliga skäl
I vilken utsträckning gör kraven på saklig grund för uppsägning av medarbetare på grund av personliga skäl dig som arbetsgivare mer restriktiv med nyanställningar?
Bas: Samtliga, 1 508 intervjuer
36
34
37
50
48
52
10
11
8 4
6
2
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Samtliga
5-10 anställda
11-25 anställda
I hög utsträckning I viss utsträckning Kraven påverkar ingenting alls Vet ej Ej svar
LAS inverkan på tillväxtplaner
Förutsätt ökande efterfrågan på ert företags produkter/tjänster och att det kräver ytterligare personella resurser. På vilket sätt skulle då LAS påverka ert sätt att växa?
34
11
28
15
11
1
34
11
28
12
12
1
34
10
26
18
9
1
0 20 40 60 80 100
Ja, vi växer så långt det är möjligt innan vi anställer fler medarbetare
Ja, vi växer helst genom att anlita bemanningsföretag/konsulter/underleverantörer
Ja, vi växer helst genom att visstidsanställa medarbetare
Ja, vi växer helst genom att tillsvidareanställa medarbetare
Nej, LAS påverkar inte på vilket sätt vi växer
Ej svar
%
