• No results found

10 snabba fakta om regionen

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "10 snabba fakta om regionen"

Copied!
38
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

10 snabba fakta om regionen

svnuppsalaorebro.se Upprättare

(2)

svnuppsalaorebro.se Upprättare

Regionens befolkning

348 995

280 340 274 553

287 659

261 450 278 575

279 682 Totalt bor det 2 011 254 människor i

Uppsala-Örebroregionen vilket gör den till Sveriges näst största region efter Stockholm.

Källa: SCB och samhällsmedicin

(3)

svnuppsalaorebro.se

Bruttoregionprodukten

355 Tkr

309 Tkr 305 Tkr

346 Tkr

328 Tkr 329 Tkr

310 Tkr Summan anges i tusentals kronor (Tkr).

Stockholm 548 Tkr Riket 387 Tkr

Källa: SCB och samhällsmedicin

(4)

Förvärvsintensitet

svnuppsalaorebro.se

78,5%

77%

76,7%

76,7%

76,3%

76,2%

75,2%

Högst förvärvsintensitet:

Dalarna 78,5%

Lägst förvärvsintensitet:

Värmland 75,2%.

Källa: SCB och samhällsmedicin

(5)

Utbildningsnivå

svnuppsalaorebro.se

31%

18,2%

19,7%

20,7%

17,8%

17,3%

11,1%

15,7%

12,4%

13,9%

13,8%

14,1%

15,2%

20,7%

Stora skillnader mellan länen i regionen.

Högst andel högutbildade:

Uppsala 31%

Lägst andel högutbildade:

Gävleborg 17,3%.

Högst andel lågutbildade:

Södermanland 15,7%

Lägst andel lågutbildade:

Uppsala 11,1%

Källa: SCB och samhällsmedicin

(6)

svnuppsalaorebro.se

Barn i ekonomiskt utsatta familjer

Klart grönt ≥ 5%

Ljusare grönt ≥ 8%

Gulaktigt ≥ 12%

Orange ≥ 14%

Röd ≥ 20%

Källa: Folkhälsomyndigheten och samhällsmedicin

(7)

Ohälsotal för män och kvinnor

svnuppsalaorebro.se

Med ohälsotal menas antal dagar som män och kvinnor uppbär någon form av ersättning för sjukdom hos försäkringskassan.

Varje cirkel representerar en kommun och ju mer en cirkel ligger åt höger, desto fler sjukdagar har man i den kommunen.

Som exempel så kan Knivsta nämnas som den kommun som har lägst ohälsotal för såväl kvinnor som män. Högst ohälsotal har Ljusnarsberg både för män och kvinnor.

Källa: Folkhälsomyndigheten och samhällsmedicin

(8)

Ohälsotal för kvinnor i antal dagar

svnuppsalaorebro.se

Källa: Folkhälsomyndigheten och samhällsmedicin

(9)

Ohälsotal för män i antal dagar

svnuppsalaorebro.se

Källa: Folkhälsomyndigheten och samhällsmedicin

(10)

Riskabla alkoholvanor

Svenskarnas genomsnittliga alkoholkonsumtion från 1996 och fram till idag stigit från 8,0 till 9,2 liter 100 procent alkohol per invånare 15 år och äldre (Statens folkhälsoinstitut, 2012).

Omfattningen av alkoholskador i samhället är kopplat till snittkonsumtionen, och det är den stora gruppen

måttlighetskonsumenter som berusar sig ibland som står för de

största kostnaderna (Danielsson et al, 2012; Nordlund, 2003; Rossow

& Romelsjö, 2006; Stockwell, Zhao, & Thomas, 2009).

svnuppsalaorebro.se

Källa: Folkhälsomyndigheten och samhällsmedicin

(11)

Riskabla alkoholvanor hos kvinnor

svnuppsalaorebro.se

OBS! Olika skalor för män och kvinnor

För Värmland finns bara data från Karlstad

Källa: Folkhälsomyndigheten och samhällsmedicin

(12)

Riskabla alkoholvanor hos män

svnuppsalaorebro.se

OBS! Olika skalor för män och kvinnor

För Värmland finns bara data från Karlstad

Källa: Folkhälsomyndigheten och samhällsmedicin

(13)

Hälsoläget

svnuppsalaorebro.se

76%70%

71%73%

70%69%

67%74%

72%68%

69%67%

71%71%

7 av 10 svenskar skattar sin egen hälsa som god eller mycket god.

Fördelningen av de som skattade den som dålig eller mycket dålig varierar mellan 5 och 7 procent för såväl kvinnor som män.

Källa: Folkhälsomyndigheten och samhällsmedicin

(14)

Avstått att söka vård

svnuppsalaorebro.se

16%

14%

19%15%

18%15%

21%

13%

18%

14%

20%15%

17%17%

Örebro har högsta andelen kvinnor som avstått att söka vård

Örebro har minst andel män som avstått att söka vård.

Ca 2 av 10 kvinnor och 1,5 av 10 män som avstår från att söka vård i regionen.

Källa: Folkhälsomyndigheten och samhällsmedicin

(15)

Uppsala-Örebroregionen

består av 5 landsting och 2 regioner

Landstinget i Uppsala län, Landstinget Dalarna, Landstinget Västmanland, Landstinget Sörmland, Landstinget i Värmland samt Region Gävleborg och Region Örebro län

svnuppsalaorebro.se

(16)

Vi har två Universitetssjukhus i vår region.

Akademiska sjukhuset i Uppsala Universitetssjukhuset Örebro

Och vi har fem länssjukhus

i Eskilstuna, Falun, Gävle, Karlstad och Västerås.

Samt 250 Vård-/hälsocentraler

svnuppsalaorebro.se Upprättare

(17)

Vi har gemensamma verksamheter:

Regionalt Cancercentrum – RCC

Regionalt biobankscentrum – RBC

Två Arbets- och miljömedicinska kliniker (I Uppsala och Örebro)

Hornhinnebank

Regional donationsansvarig läkare och sjuksköterskor

Regional transfusionsmedicin

Regionala forskningsrådet (regional forskningsfond)

svnuppsalaorebro.se

(18)

Fokusfrågor för närvarande;

Kompetensförsörjning

Kunskapsstyrning

Utveckling av Cancersjukvården, på förra mötet tog vi en ny handlingsplan inom området samt politiska

viljeinriktningar på hur vi bör bedriva cancersjukvården inom några diagnosområden.

Avtalsfrågor

svnuppsalaorebro.se

(19)

Uppföljning av uppdrag givna i de politiska viljeinriktningarna

svnuppsalaorebro.se Helena de la Cour och Jan-Olov Strandell

Regionala utvecklingsgruppen för nationella riktlinjer

(20)

Bakgrund

Den regionala utvecklingsgruppens uppdrag är att ge stöd åt samverkansnämndens ambition om harmonisering av de sju landstingens hälso- och sjukvårdssystem genom gemensamma prioriteringar och samverkan vad gäller ordnat införande av ny teknologi.

Socialstyrelsens nationella riktlinjer är ett stöd vid

prioriteringar gällande större sjukdomsgrupper och ger vägledning om vilka behandlingar och metoder som olika verksamheter i vård och omsorg bör satsa resurser på.

svnuppsalaorebro.se Helena de la Cour och Jan-Olov Strandell

(21)

Utvecklingsgruppens uppdrag

Bidra till att säkerställa en God Vård på lika villkor inom regionens landsting i enlighet med Samverkansnämndens verksamhetsplan.

Bidra till utformning av de nationella riktlinjerna så att de ger ett gott underlag för beslut också på huvudmannaskapsnivå.

Skapa god kunskap om nationella riktlinjers ekonomiska,

organisatoriska och förväntade hälsovinstkonsekvenser sett ur ett huvudmannaperspektiv.

Sammanställa uppgifter som ger möjlighet till jämförelse och ledningsinformation för såväl samverkansnämnd som enskilt landsting.

Underlätta samtidigt och ordnat införande av medicinsk teknologi.

svnuppsalaorebro.se

(22)

Översikt

Nationell riktlinje Politisk viljeinriktning Antagen/planering

Strokevård Strokevård 2010-10-14

Diabetesvård Diabetesvård 2010-10-14

Uppdatering NR juni 2014 Slutlig version höst 2015

Lungcancervård Lungcancervård 2011-06-17

Sjukdomsförebyggande metoder

Sjukdomsförebyggande metoder 2012-02-17 Rörelseorganens

sjukdomar

Rörelseorganens sjukdomar 2012-09-28

Utvärdering NR oktober 2014 Målnivåer januari 2015

Palliativ vård Palliativ vård 2013-10-04

Schizofreni och schizofreniliknande tillstånd

Vård och insatser vid depression, ångest och schizofreni

2013-12-06

Depression och ångest Bröst-, prostata-, tjock- och ändtarmscancervård

Bröst-, prostata-, tjock- och ändtarmscancervård

2014-10-17

Uppföljning planerad 2015-10

Demenssjukdom Demenssjukdom 2014-12-05

Uppföljning planerad 2015-12 Missbruk och beroende Missbruk och beroende Slutlig version 21 april 2015

Astma/KOL Slutlig version hösten 2015

Hjärtsjukvård Uppdatering januari 2015

Parkinson och MS Remissversion planerad februari 2016

svnuppsalaorebro.se

(23)

1. Hur har PVI hanterats som ärende i landstingen

2. Vilka beslut/åtgärder på olika nivåer har SVN:s rekommendationer lett till i landstingen?

3. Hur har implementering genomförts?

4. Vilken grad av samverkan mellan landstingen har rekommendationerna lett till?

5. Har rekommendationerna lett till ett gemensamt arbete för annan nivåstrukturering?

6. Hur har givna uppdrag till SVN:s organ hanterats och återrapporterats?

7. Hur ser landstingens resultat för framtagna indikatorer ut?

8. Hur har resultatet analyserats på landstingsnivå och vilka slutsatser har dragits?

9. Hur har resultatet analyserats i berörda

specialitetsområden och vilka slutsatser har dragits?

10. Hur har resultatet gemensamt analyserats ur ett lednings- och styrningsperspektiv och vilka slutsatser har dragits?

svnuppsalaorebro.se

Organisatoriska förändringar Omfördelning av resurser Stöd till kompetensutveckling Stöd till verksamhetsutveckling Implementering av ny kunskap Praxisförändringar

Uppföljningens innehåll - bruttolistan

(24)

1. Hur har PVI hanterats som ärende i landstingen

2. Vilka beslut/åtgärder på olika nivåer har SVN:s rekommendationer lett till i landstingen?

3. Hur har implementering genomförts?

4. Vilken grad av samverkan mellan landstingen har rekommendationerna lett till?

5. Har rekommendationerna lett till ett gemensamt arbete för annan nivåstrukturering?

6. Hur har givna uppdrag till SVN:s organ hanterats och återrapporterats?

7. Hur ser landstingens resultat för framtagna indikatorer ut?

8. Hur har resultatet analyserats på landstingsnivå och vilka slutsatser har dragits?

9. Hur har resultatet analyserats i berörda

specialitetsområden och vilka slutsatser har dragits?

10. Hur har resultatet gemensamt analyserats ur ett lednings- och styrningsperspektiv och vilka slutsatser har dragits?

svnuppsalaorebro.se

Organisatoriska förändringar Omfördelning av resurser Stöd till kompetensutveckling Stöd till verksamhetsutveckling Implementering av ny kunskap Praxisförändringar

Uppföljningens innehåll - bruttolistan

(25)

Redovisning av utfallet i indikatorer gavs i dec 2014

svnuppsalaorebro.se

Stroke

övergripande långsiktig indikator

Dödlighet efter sjukhusvårdad förstagångsstroke Andel döda inom 28 respektive 90 dagar efter sjukhusvårdad  förstagångsstroke, 2011‐2013. Åldersstandardiserade värden.

Kvinnor 12,0 17,8 14,5 15,4 15,9 11,9 16,4 14,5

Män  12,3 14,4 13,6 13,2 12,3 11,0 16,9 13,6

Totalt 12,3 16,2 14,2 14,5 14,1 11,2 16,7 14,1

Västmanland Örebro Riket

Dalarna Gävleborg Sörmland Uppsala Värmland

(26)

svnuppsalaorebro.se

Stroke - struktur och processindikatorer

Stroke - struktur och processindikatorer

Kvinnor 82,2 82,3 75,0 76,0 69,9 71,6 35,4 76,7

Män  83,7 83,2 80,1 79,4 73,1 70,6 33,1 79,3

Totalt 83,0 82,8 77,7 77,7 71,6 71,0 34,2 78,0

Västmanland Örebro Riket

Dalarna Gävleborg Sörmland Uppsala Värmland

Direktintag på strokeenhet

Trombolysbehandling / reperfusions behandling vid stroke

Kvinnor 7,3 11,9 12,7 11,5 8,5 16,5 6,1 13,1

Män  6,0 10,8 10,2 8,7 10,3 16,4 7,6 13,4

Totalt 6,5 11,3 11,2 9,9 9,6 16,4 7,0 13,3

Mediantid till trombolysbehandling

Kvinnor 68,0 55,0 50,0 62,0 38,0 42,0 45,0 50,0

Män  47,0 47,0 42,0 60,0 54,0 39,0 45,0 47,0

Totalt 52,0 50,0 47,0 62,0 45,0 41,0 45,0 48,0

Kvinnor 96,2 89,6 95,2 97,3 74,9 93,8 94,1 92,5

Män  97,9 91,4 93,3 95,1 80,3 96,1 94,7 93,0

Totalt 97,1 90,5 94,2 96,2 77,8 95,1 94,4 92,7

Blodförtunnande behandling vid stroke och förmaksflimmer

Kvinnor 85,4 81,5 77,5 81,5 82,8 70,8 76,0 77,3

Män  68,9 72,7 81,0 84,2 72,2 79,0 68,3 76,8

Totalt 75,4 76,2 79,1 82,1 75,2 76,1 69,0 76,9

Blodfettssänkande behandling efter stroke

Kvinnor 68,7 72,6 75,6 65,7 65,0 73,6 66,6 67,7

Män  69,8 76,5 72,5 73,3 79,4 83,5 76,0 73,9

Totalt 69,5 75,1 73,4 70,3 73,2 79,5 72,4 71,5

Blodtryckssänkande behandling efter stroke 

Kvinnor 75,9 86,1 80,9 85,5 80,3 83,0 74,6 78,3

Män  80,3 80,1 83,0 83,8 82,9 81,9 76,6 77,8

Totalt 78,2 82,9 82,0 84,6 81,7 82,4 75,7 78,1

(27)

Stroke

kortsiktiga resultatindikatorer

Återinsjuknande efter stroke

Funktionsförmåga efter stroke

Kvinnor 21,1 22,9 24,3 21,2 26,6 23,2 24,3 21,3

Män  15,1 16,0 18,0 17,7 18,0 18,3 18,4 17,2

Totalt 17,8 19,0 20,7 19,3 21,6 20,5 21,1 19,1

Kvinnor 8,4 10,5 6,9 8,5 7,0 9,0 7,9 8,5

Män  10,1 9,9 8,8 9,0 7,6 7,2 8,1 9,0

Totalt 9,2 10,2 7,8 8,8 7,3 8,0 8,0 8,7

Riket

Dalarna Gävleborg Sörmland Uppsala Värmland Västmanland Örebro

Fullt tillgodosett behov av stöd och hjälp efter 3 månader

Kvinnor 69,89 64,6 62,8 59,9 61,4 69,35 60,0 61,2

Män  70,56 65,0 68,93 52,2 66,1 63,5 58,7 61,9

Totalt 70,22 64,8 66,15 56,2 63,9 66,18 59,3 61,5

Tillgodosedda behov av rehabilitering efter stroke ‐ efter 1 år

Kvinnor 47,8 66,4 59,2 51,3 50,4 54,8 64,4 56,7

Män  48,9 63,9 54,9 61,9 63,6 65,3 67,9 60,5

Totalt 48,4 65,2 57,1 57,5 56,6 60,9 66,38 58,7

(28)

1. Hur har PVI hanterats som ärende i landstingen

2. Vilka beslut/åtgärder på olika nivåer har SVN:s rekommendationer lett till i

landstingen?

3. Hur har implementering genomförts?

4. Vilken grad av samverkan mellan landstingen har rekommendationerna lett till?

5. Har rekommendationerna lett till ett gemensamt arbete för annan nivåstrukturering?

6. Hur har givna uppdrag till SVN:s organ hanterats och återrapporterats?

7. Hur ser landstingens resultat för framtagna indikatorer ut?

8. Hur har resultatet analyserats på landstingsnivå och vilka slutsatser har dragits?

9. Hur har resultatet analyserats i berörda specialitetsområden och vilka slutsatser har dragits?

10. Hur har resultatet gemensamt analyserats ur ett lednings- och styrningsperspektiv och vilka slutsatser har dragits?

svnuppsalaorebro.se

Organisatoriska förändringar Omfördelning av resurser Stöd till kompetensutveckling Stöd till verksamhetsutveckling Implementering av ny kunskap Praxisförändringar

Uppföljningens innehåll - bruttolistan

(29)

Arbetssätt för uppföljning

Uppdrag till landstingen att vid överenskommelser med kommunal vård och omsorg särskilt beakta barnens perspektiv, både som patient och närstående.

PVI gällande palliativ vård

Ja Nej Under arbete – ge exempel

Kommentar

Dalarna Gävleborg Uppsala Sörmland Västmanland Örebro Värmland

svnuppsalaorebro.se

Exempel

(30)

Strokevård

Antogs i SVN 2010-10-14

Alla sju landsting utom två (tre inom vissa uppdrag) har infört de av SVN rekommenderade uppdrag utifrån den politiska viljeinriktningen

Flera landsting har implementerat uppdragen i samband med att patientprocessorienterat arbetssätt införts.

svnuppsalaorebro.se

(31)

Lungcancervård

Antogs i SVN 2011-06-17

Fyra landsting har formulerat lokala uppdrag enligt SVN:s rekommendationer.

Det specifika uppdraget att utveckla hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande arbetet vad gäller rökning hade alla landsting utom ett skapat uppdrag kring.

svnuppsalaorebro.se

(32)

Sjukdomsförebyggande metoder

Antogs i SVN 2012-02-17

Förebygga sjukdomar genom att stödja förändring av människors levnadsvanor

Den politiska viljeinriktningens specifika uppdrag

upplevdes som spretig och otydlig av många landsting

Försvårades även av svårigheten att mäta följsamheten till riktlinjerna (brist på dataunderlag)

Lärdomen är att tydliga och mätbara uppdrag är önskvärda

svnuppsalaorebro.se

(33)

Rörelseorganens sjukdomar

Antogs i SVN 2012-09-28

Nästan alla landsting har implementerat uppdragen enligt SVN:s rekommendation i den politiska viljeinriktningen

svnuppsalaorebro.se

(34)

Palliativ vård

Antogs i SVN 2013-10-04

Väl fungerande politisk viljeinriktning där så gott som alla landsting har infört alla specificerade uppdrag

svnuppsalaorebro.se

(35)

Utvärdering av vård och insatser vid depression, ångest och schizofreni

Antogs i SVN 2013-12-06

Väl fungerande politisk viljeinriktning där så gott som alla landsting har infört alla specificerade uppdrag

svnuppsalaorebro.se

(36)

Andra mottagare av uppdrag beskrivna i PVI

Regionala utbildningsrådet

-Inrättat utbildningsplaner i samarbete med RCC (PVI för palliativ vård)

Specialitetsråden

-Vissa specialitetsråd är mer aktiva än andra

-Kommunikationen med specialitetsråden kan förbättras i samband med uppdragsformuleringarna

Läkemedelsrådet

-Utfört uppföljning av kostnadsutveckling av läkemedel relaterade till rörelseorganens sjukdomar

svnuppsalaorebro.se

(37)

1. Hur har PVI hanterats som ärende i landstingen

2. Vilka beslut/åtgärder på olika nivåer har SVN:s rekommendationer lett till i landstingen?

3. Hur har implementering genomförts?

4. Vilken grad av samverkan mellan landstingen har rekommendationerna lett till?

5. Har rekommendationerna lett till ett gemensamt arbete för annan nivåstrukturering?

6. Hur har givna uppdrag till SVN:s organ hanterats och återrapporterats?

7. Hur ser landstingens resultat för framtagna indikatorer ut?

8. Hur har resultatet analyserats på landstingsnivå och vilka slutsatser har dragits?

9. Hur har resultatet analyserats i berörda specialitetsområden och vilka slutsatser har dragits?

10. Hur har resultatet gemensamt analyserats ur ett lednings- och styrningsperspektiv och vilka slutsatser har dragits?

svnuppsalaorebro.se

Organisatoriska förändringar Omfördelning av resurser Stöd till kompetensutveckling Stöd till verksamhetsutveckling Implementering av ny kunskap Praxisförändringar

Uppföljningens innehåll - bruttolistan

(38)

Fortsatt arbete

Redovisning av givna uppdrag relaterade till resultat – SVN:s möte i juni

Skapa en struktur och ett arbetssätt för regelbunden uppföljning av uppdrag och resultat av politiska

viljeinriktningar för att stärka och tydliggöra

Samverkansnämndens beslut och rekommendationer

God Vård på lika villkor i hela Uppsala-Örebroregionen

svnuppsalaorebro.se

References

Related documents

Händelsen: En medelstor händelse där förskolechefen/utbildningschefen behöver stöd för att kommunicera gentemot bland annat medarbetare, vårdnadshavare och

Hur lönenivån utvecklas har en avgörande betydelse för den totala ekonomiska tillväxten och beror långsiktigt till största delen på hur produktiviteten i näringslivet

Vi kan också i vår samverkan med regionala och kommunala aktörer använda erfarenheter från projektet för att bredda samverkan genom att involvera andra ”legitima” aktörer,

Det säger sig således självt att fall 2 aldrig kommer ha samma förutsättningar eller resurser som fall 1 men något som man bör ha i åtanke med hänsyn till

Syfte: Syftet med studien är att kartlägga och beskriva vad cheferna på mellannivå vid Försäkringskassan i Göteborg har gjort för att förankra och förbereda övergången till

Barn och utbildningsnämnden vill dock betona att insatser mot doping och spel i första hand är vårdnadshavares ansvar. Sammanfattning

Deloitte AB har av de förtroendevalda revisorerna i Vaggeryds kommun fått uppdraget att genomföra en granskning avseende missbruksvården i kommunen. Rapporten

För vilken yrkesgrupp var skillnaden mellan kvinnor och män minst när det gäller medellön respektive antalet anställda 2004.. A Skötare respektive underläkare B