Kompetenssäkring och kompetensbehov vid AkzoNobel som modernt företag
Staffan Asplund, R&T Director, Surface Chemistry
Europe
2
Innehåll
• Det nya AkzoNobel
• AkzoNobel i Sverige
• Framtidens kompetensbehov
• Kompetensutveckling i AkzoNobel
Tomorrow’s Answers Today
Fibers
Det nya AkzoNobel
4
Viktiga fakta AkzoNobel
• 148 miljarder kronor i intäkter 2008
• 60 000 anställda i över 80 länder
• Världens största färgföretag men också stora inom specialkemikalier
• Målsättning att leverera Tomorrow’s Answers Today
• Huvudkontor i Amsterdam
• Global Fortune 500-företag
• Nr 2 i kemibranschen på Dow Jones Sustainability Indexes
Pro forma 2007
32%
31%
37%
Decorative Paints Specialty Chemicals Performance Coatings Intäkter per segment
AkzoNobel i världen
Intäkter efter ursprungsland
42% ‘Mature’ Europe 21% North America
20% Asia Pacific
8% Latin America
2% Other regions 7% ‘Emerging’ Europe
6
Våra värderingar
Vi ska:
• Sätta kundens framtid först
• Tänka som entreprenörer
• Utveckla våra medarbetare
• Vara nyfikna och ha mod att ifrågasätta
• Agera ansvarfullt och med hög integritet
Våra värderingar beskriver vad vi är och vad vi vill vara. De återspeglar hur vi ska agera både intern och externt.
Kända produkter och varumärken
8
Decorative Paints
Performance Coatings
Industrial Finishes Powder Coatings Marine & Protective Coatings
Car Refinishes Packaging Coatings
10
Specialty Chemicals
Pulp & Paper Chemicals – Eka Chemicals
Base Chemicals Functional Chemicals
Surface Chemistry Polymer Chemicals
Surface Chemistry
AkzoNobel i Sverige
AkzoNobel i Sverige
Aktiviteter inom alla tre segment:
• Performance Coatings
• Decorative Paints
• Specialty Chemicals
Ca 4000 medarbetare
På 20 olika platser, från Malmö i söder till Örnsköldsvik i norr.
14
En värld av möjligheter
Forskning & Utveckling
Du får utveckla nya produkter och processer och förbättra de som redan finns.
Och du hittar på nya och bättre idéer för hur vi kan hjälpa våra kunder att förbli konkurrenskraftiga.
Ekonomi & Kontroll
Marknadsföring & Försäljning Logistik
Inköp
Produktion & Teknik
Du får utforma, implementera eller leda våra fabriker. Du hjälper oss att lösa flaskhalsar, minimera förseningar och introducera nya processmoment.
Human Resources Kommunikation
Informations- & Kommunikationsteknik Juridik
Framtidens kompetensbehov
16
Vi har ett problem!
Åldersprofil Surface Chemistry R&D, Sverige
0 16
20 30 40 50 60 70 More
Kompetensinflationen
• Allt högre krav även på “enkla” positioner
• “Lean”, Ständiga förbättringar osv – ALLA delaktiga
• Civilingenjör (K) som processoperatör
Höga krav & spännande jobb!
18
Sidokunskaper allt viktigare
• Kommunikation
• Affärsförståelse
• Juridik (Patent, Avtal)
• Språk
• Säkerhet
• Hållbar Utveckling
Hållbar Utveckling (Sustainability)
Mission Antarctica
Sustainable Development Dept
Molekylverkstan
Kompetensutveckling inom AkzoNobel
Vision
AkzoNobel – The Talent Factory
22
Individuell Kompetensutveckling
• ALLA har en personlig utvecklingsplan
• Ses över 2 ggr / år
• Intranet-baserat system – “ingen kommer
undan”!
AkzoNobel University
• Gemensamma utvecklingsprogram, f a vad gäller ledarskap av olika slag
• Chefsutbildningar
• Effektiv kommunikation
• Mentorprogram (Sverige)
• mm
24
Teknisk Kompetensutveckling
• Inte vår bästa gren
• Surface Chemistry: Basprogram under utveckling
• Projektledning
• Försöksplanering
• Engineering for Chemists
• Ytkemi
Några Slutsatser
26
