Handläggare Karita Jeansson
1(1)
Datum 2012-11-28
Frågor och svar om semester
1. Kan jag bestämma när jag vill ha semester?
Du kan inte själv bestämma exakt när du kan ta semester. Arbetsgivaren avgör när du får din semester med hänsyn till vad verksamheten kräver.
Arbetsgivaren är skyldig att i god tid ge dig möjlighet att tala om när du vill ha semester och måste ta hänsyn till att du alltid har rätt till fyra veckors sammanhängande semester under sommaren.
2. Har jag rätt till semester vid sjukskrivning och föräldraledighet?
När du är sjukskriven tjänar du in semester under 180 dagar.
När du är föräldraledig tjänar du in semester under 120 dagar eller 180 dagar om du är ensamstående förälder.
3. Kan jag ta semester när jag är sjukskriven?
Ja, du kan kombinera semester med sjukpenning från Försäkringskassan.
Arbetsgivaren är skyldig att lägga ut fyra veckors semester för alla
arbetstagare, även sjukskrivna. Däremot kan du välja att inte ta ut semester under sjukperioden. Det är viktigt att inte friskriva sig från försäkringskassan under tiden med semester.
Tänk på att du kanske tjänat in färre antal semesterdagar om du varit sjuk i mer än 180 dagar.
4. Hur räknas semester när man är sjukskriven deltid?
Oavsett vilken sysselsättningsgrad man har räknas semester i hela dagar. Det är ersättningen som varierar med sysselsättningsgraden.
Om du tar en semesterdag räknas det som att du tagit ut en hel semesterdag, även om du är sjukskriven på deltid.
