• No results found

GYF Lokalt kollektivavtal gällande flexibel arbetstid i Kalmarsunds gymnasieförbund

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "GYF Lokalt kollektivavtal gällande flexibel arbetstid i Kalmarsunds gymnasieförbund"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

ARs

o

Verksamhetshandbok

Õ è

,tl e ç 0

Lokalt kollektivavtal gällande flexibel arbetstid i Kalmarsunds gym nas ieförbu nd

$1

Avtalet omfattar personal med semestertjänst exklusive rektorer och chefer som ej omfattas av

AB

kap 5

$ 20 (ej rätt

till

övertidsersättning).

s2

Flextidssaldot für inte överstiga +50 timmar och får inte understiga -20 timmar. Avstämning av saldot görs

vid

kalenderårsskifte

(3lll2).

Om saldot då överstiger +50 timmar räknas överskjutande timmar bort och om saldot understiger -20 timmar görs ett motsvarande löneavdrag. (Flextidssaldot sätts

i

relation

till

sysselsättningsgraden

vilket

innebär att

vid

ex 50 % tjänstgöringsgrad

blir

gränsen+25 timmar och -10 timmar

vid

avstämningen). Detta görs automatiskt och styrs av personalsystemet.

$3

Tiderna inom

vilka

man får flexa är:

06.30 - 08.30 1 1.00

-

13.30 15.00

-

18.00 Annan

flextid

kan forekomma enligt överenskommelse med rektor/chef.

$4

Flextidsramen

vid

lunch är

kl I1.00 -

13.30. Avdrag

fiir

lunch görs automatiskt med 30 min.

Vid awikande

mått stämplas faktisk tid. Rekommendationen àr att

alltid

stämpla

vid

lunch.

All

$s

flextid

registreras

i

självservice PS

tid

och endast på detta sätt.

s6

Avtalet

gäller

fr

o m 2015-01-01 och löper tillsvidare med en ömsesidig uppsägningstid på 3 månader.

I(apitel Personal

Avsnitt Arbetstid

Kap.nr:

16.06

Sidnr:

r(2)

Dokumentansvarig (namn och funktion)

Chatharina Gustafsson, administrativ chef

Fastställd av (namn och funktion)

Joachim Håkansson, forbundschef

VL

Fastställd datum 2014-12-17

Revider¿d datum

Dokumentnamn

GYF Lokalt kollektivavtal gällande flexibel arbetstid i Kalmarsunds svmnasieftirbund

Enhet

Gemensamt GYF

(2)

Justeras:

J lorbundschef

För Kalmarsunds g¡rmnasiefÌirbund

Susanne Högström För Sveriges Ingenjörer

Anders Freidh

FöT JUSEK

Paula Löfgren För Kommunal

Johanna Harrysson För Ledama

Ann-Katrin Wijk

För Lärarnas Riksftirbund

Hans Gustavsson

För Sveriges Skolledarfiirbund

2(2)

Kalmar den

Ulrika

Semilius

Kihlgren

För Civilekonomema

Maj-Lis

Lindberg För

Vision

Jeanette Simson För LärarfÌirbundet

Christina Matscheko För Vårdfürbundet

Camilla Grön

FöT

DIK

Mats Bergenbrandt

För AkademikerfÌirbundet SSR

References

Related documents

Denna lista skall användas för alla som deltar i ett projekt..

Ansvarar för beslut som påverkar arbetet och arbetsmiljön inom den berörda delen av förbundet, och även för att det systematiska arbetsmiljöarbetet och arbetsmiljöfrågorna

När tillgången till omsorg minskar går fler ner i arbetstid för att ta hand om sina äldre anhöriga och släktingar.. Anhörigomsorgen har ökat i takt med att den offentliga omsorgen

Ansökan om tillstånd till inrättande av annat slag av toalett än vattentoalett enligt vad kommunen har föreskrivit för att förhindra olägenheter för människors hälsa, och

• Utbildningspärm för varje avsnitt, med samtliga powerpointpresentationer från föreläsningen, Övningsuppgifter och annat användbart material för den intresserade.. •

För att kunna ställa om och justera tillsynsplaneringen löpande efter utfall kommer avdelningen att arbeta för att effektivisera och vid behov ändra arbetssätt inom ramen för

Likaväl som jag menar att man i huvudet bör ha inpräglat att 7 x 6 = 42, för den händelse att man inte har mobilen till hands, tycker jag att man på ungefär bör veta var

Alla divisioner äter även för lite energi (ett genomsnittligt intag på 1979 kcal/dag) vilket resulterar i att division 2’s genomsnittliga energiintag är för litet, jämfört med