• No results found

16.7 Bilaga - Uppdrag till nämnderna

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "16.7 Bilaga - Uppdrag till nämnderna"

Copied!
1
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Uppdrag till nämnderna

Kommunstyrelsen

• Redovisning av kommunens kvarvarande markinnehav samt av vilka tomter som ska reserveras för framtida behov av förskolor, skolor och äldreboende • Ansöka om att bli en

”Fair Trade City”.

Barn- och ungdomsnämnden

• Redovisa hur skolor implementerat lagen om skolbibliotek • Redovisa hur skolor arbetar för att elever med konsentrationssvårigheter får det stöd de behöver och har rätt till.

Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden

• Redovisa hur gymnasieskolor efterlever lagen om skolbibliotek.

Socialnämnden

• Redovisa insatser och effekter av insatser för att minska ungas bruk av alkohol, narkotika och tobak.

Vård- och omsorgsnämnden

• Redovisa vad som görs för att brukarna inom LSS får inflytande på sin vardag.

• Redovisa hur det skulle påverka anställda, brukare samt kommunens ekonomi sex timmar arbetsdag med bibehållen lön genomfördes för de anställda inom vården i kommunen.

Kultur- och fritidsnämnden

• Redovisa en handlingsplan för hur kulturskolan ska kunna ta emot fler elever • Redovisa förslag för hur fritidsaktiviteter ska komma även mindre bemedlade vårdnadshavares barn i kommunen

• Redovisa köerna för olika aktiviteter inom ramen för Kulturskolans verksamhet.

References

Related documents

Begreppet mentala rummet hjälper oss att göra en förställning om kategorier för social samverkan som inte binds till termer som ”kultur” utan snarare till det individuella

Efter detta redovisas för deltagarnas upplevelser kring stress innan kursen, vilket följs av ett avsnitt kring hur deltagarna uppfattade kursen i mindfulness och vilka delar

Att besluten sker på en strategisk nivå istället för både den operativa nivån kan också vara en stor anledning till att ett införande av förkortad arbetsvecka inte sker, det

Han sa även att omkring 1 300 företag för närvarande betalar medellöner på över 500 pesos, medan 405 företag betalar ut löner på över 1 000 pesos, och endast 25

Slutsats: I vår undersökning fann vi att personalförmåner inte motiverar de anställda, utan ses som en faktor för trivsel på arbetsplatsen. Vi fann alltså inget direkt

Avseende ersättning till nyckelpersoner finns en tabell i noten Allmänna administrations- kostnader där grundlön och rörlig ersättning presenteras för styrelsens ordförande,

Genom mitt val att både studera konstruktionen av den avvikande individen, de bakomliggande orsakerna till varför en individ konstrueras som den gör, och hanteringen, både i

Att den äldre utbildade förskolläraren som arbetat en längre tid inom förskolan beskriver verksamhetsfokuserat skulle enligt mig kunna härledas till den erfarenhetsbaserade