• No results found

05.1. Northside, mål och vision - Bilaga 3

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "05.1. Northside, mål och vision - Bilaga 3"

Copied!
1
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Bilaga 1

Kultur och fritidskontoret

2016-08-09

Sida 1 av 1

Behzad Dariusson

Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet

Turebergshuset 191 86 08-579 210 00 08-579 210 44 www.sollentuna.se Turebergs torg Sollentuna

Mot nya mål

Northside har viktiga insatser att göra i den öppna fritidsverksamheten för barn och ungdomar i Tureberg. Planerade insatser som till exempel utveckla nya lärande och skapande verksamhet på fritidsgården och fritidsklubben.

1. Vi ska arbeta med jämställdhet, jämlikhet och mångfald på fritidsgården.

2. Vi ska arbeta med trygghet på gården där alla besökare känner sig trygga i verksamheten.

3. Vi ska arbeta med inflytande och delaktighet i alla våra aktiviteter på fritidsgården. Vi vill att alla våra besökare ska känna sig delaktiga i planering och genomförande av aktiviteter.

4. Vi ska utbilda personalen och höja kompetensen i arbetsgruppen. Vi ska arbeta med vår bemötande gentemot våra besökare.

5. Vi ska samarbeta och samverka med skolan, polisen, socialtjänsten och den civila samhälle i kommunen.

6. Vi ska kunna erbjuda kvalitativ kulturverksamhet som dans, foto och musik, etc. till besökarna.

Kultur- och fritidsnämndens målsättningar

Målet med vårt arbete är att stärka och utveckla de främjande och förebyggande insatserna riktade mot barn och ungdomar.

Fritidsverksamheten Northsides mål och vision

Målsättningen med vårt arbete är att skapa en meningsfull öppen fritidsverksamhet som kännetecknas av:

o Lärande o Skapande o Avkoppling

Vår vision på fritidsgården är att utveckla besökarnas fysiska, sociala, kulturella och politiska kompetens.

Behzad Dariusson

Verksamhetschef

References

Related documents

Energi för processen Att vi är några steg närmare att hala in frågan Att nån annan har nytta av mina erfarenheter. Det här kan jag ta med mig hem Lust o glädje En öppenhet för

14 § En utbildningsanordnare som bedriver utbildning eller annan verksamhet enligt skollagen (2010:800), utbildning enligt högskolelagen (1992:1434) eller utbildning som kan leda

Den första kursen ”Gradvis - Skogen i ett förändrat klimat” ger grunderna och en helhetsbild över klimatläget och hur vi anpassar skogsbruket till klimatförändringen.. Senare i

Under arbetets gång har vi fått en bredare teoretisk kännedom om mångkulturalitet och interkulturalitet, vilket även är högaktuella ämnen med tanke på den

Sjuksköterskors attityder till och upplevelser av att samtala kring sexualitet med patienter inom onkologisk vård var bland annat att sjuksköterskor ansåg att sexualitet var

Stödet sjuksköterskan gav kollegor som behövde hjälp var en strategi vilken togs till för att hantera utmattning samt stress på arbetet (Steege &..

Något som frustrerar Jason i arbetet med att ge extra stimulans till elever är att tiden inte räcker till för att kunna jobba med dem i ”master class” även om det märks att

- En studie om hur genusstrukturer tar sig uttryck när svensk journalistik blir prisbelönad” från 2015 har Evelina Hertz kommit fram till att män får pris i större utsträckning