• No results found

16.0 Granskning av anställdas bisysslor inom kommunledningskontoret 2013

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "16.0 Granskning av anställdas bisysslor inom kommunledningskontoret 2013"

Copied!
1
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

SOLLENTUNA KOMMUN

Kommunstyrelsens arbetsutskott

Sammanträdes- protokoll

Sammanträdesdatum 2013-11-20

Sidan 16 av 23

§ 254/2013 Dnr 2013/0288 KS-3 Diariekod: 025

Granskning av anställdas bisysslor inom kommunledningskontoret 2013

I ärendet föreligger tjänsteutlåtande 2013-11-07 från kommunledningskontoret.

Sammanfattning

Kommunledningskontoret har inventerat förekomsten av bisysslor hos medarbetarna. Av 165 medarbetare har 18 medarbetare angivit förekomst a bisyssla. Vanliga bisysslor är uppdrag som utbildare eller instruktör, 10 av bisysslorna är engagemang i bolag. I dessa fall har granskning av bisysslan gjorts genom att inhämta infonnation om verksamhetens art samt kontroll om företaget finns i kommunens leverantörslistor. Ingen bisyssla har föranlett vidare utredning eller förbud mot bisysslan.

Arbetsutskottets förslag

Arbetsutskottet föreslår kommunstyrelsen besluta följande:

• Kommunstyrelsen godkänner redovisningen av de anställdas bisysslor i enlighet med tjänstutlåtande daterat 2013-11-07.

Beslutsexpediering:

Akt

References

Related documents

Då attest utförs av samma person som har skapat bokföringsordern, samt att det inte utförs någon periodisk genomgång av bokföringsordrar ökar risken att felaktiga bokföringsordrar

1.2 När försäkringen gäller Längsta tid för tjänsteresa som omfattas av försäkringen utökas till 365 dagar från tidigare 210 dagar som standard..

Kommunens förtroendevalda revisorer har beställt en granskning av kommunens digitaliseringsarbete i syfte att bedöma om kommunens verksamhetsutveckling med stöd av digitalisering

Vår sammanfattande bedömning är att det finns brister i landstingsstyrelsens sy- stem och rutiner för att säkra att anställda inte utför bisysslor som kan leda till skada

Vår sammanfattande bedömning är att det finns brister i landstingsstyrelsens sy- stem och rutiner för att säkra att anställda inte utför bisysslor som kan leda till skada

Uppgifter har hämtats från kommunens personaladministrativa system och dessa har där- efter kontrollerats mot Bolagsverkets registrerade uppgifter. Granskningen har avsett

Vår sammanfattande bedömning är att det finns brister i landstingsstyrelsens sy- stem och rutiner för att säkra att anställda inte utför bisysslor som kan leda till skada

Ut- draget visar att det bland de sex basenheterna finns 65 personer (13 %) som har engage- mang eller uppdrag i 69 bolag. Av dessa har 19 bolag anknytning till sjuk- eller