Sida
INTERN KONTROLLPLAN 1 (2)
Dnr
2017-02-08 SN 2017/034
Socialförvaltningen
Hörby kommun, 242 80 Hörby | Besöksadress: | Tel: 0415- 37 80 00 | Fax: 0415-134 77 kommunen@horby.se | www.horby.se
Socialnämnden
Intern kontrollplan 2017
Från och med januari 2017 kommer en tydligare struktur med målstyrning att påbörjas inom socialförvaltningen.
Målstyrningsmodellen bygger på att enheter, chefer tillsammans med medarbetare aktivt arbetar efter tydliga mål.
1. Sjukfrånvaro
Sjukfrånvaron visar långtidssjukfrånvaro och korttidsfrånvaro i antal dagar och i %. Korttidsfrånvaron är ett viktigt mått att följa upp för att sätta in åtgärder i ett tidigt skede.
Ansvariga
Verksamhetschef, enhets- och sektionschefer.
Uppföljning
Uppföljning per enhet och rapport tas fram till nämnd. I dag saknas instrument inom Hörby kommun för att följa upp korttidsfrånvaron per enhet. Arbete pågår för att det ska bli möjligt att följa upp denna statistik.
2. Synpunktshantering
Genom synpunktshantering erbjuds medborgare, brukare och anhöriga en dialog samtidigt som det är en del av det ständiga förbättringsarbetet.
Ansvariga
Socialchef, verksamhetschef, enhets- och sektionschefer.
Uppföljning
Statistik redovisas kvartalsvis tillsammans med vilka förbättringar som synpunktshanteringen har lett till och rapport till nämnd halvårsvis.
Sida
TJÄNSTESKRIVELSE 2 (2)
Dnr
2017-02-08 SN 2017/034
Socialförvaltningen
3. Genomförandeplan
Genomförandeplanen ska innehålla mål och delmål och vara en tydlig information om vad kontaktman och brukare kommit överens om gällande behovet av stöd.
Ansvariga
Enhetchefer inom vård och omsorg.
Uppföljning
Uppföljning kommer göras via egenkontroller samt genom socialt ansvarig socionom, SAS enligt fastställd rutin.
