• No results found

UPPSÄGNING AV FÖR- OCH EFTERMIDDAGSVÅRD

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "UPPSÄGNING AV FÖR- OCH EFTERMIDDAGSVÅRD "

Copied!
1
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

VÖRÅ

KOMMUN

Vöråvägen 18, 66600 Vörå / Vöyrintie 18, 66600 Vöyri

tfn/puh + 358 6 382 1111 fax + 358 6 382 1300 www.vora.fi vora@vora.fi

UPPSÄGNING AV FÖR- OCH EFTERMIDDAGSVÅRD

© Vörå kommun

1. Personuppgifter om barnet

Släktnamn och förnamn (strecka under tilltalsnamnet)

Personbeteckning Hemort

Näradress, postnummer och postanstalt Telefon hem

Modersmål

svenska finska Annat, vilket

2. Uppgifter om familjen

Moderns (eller sambos) namn Faderns (eller sambos) namn

3. Grund för uppsägning

Grund för uppsägning

4. Datum för

uppsägning Sista dagen i för- och eftermiddagsvård den ______ / ______ 20______

5. Tilläggsuppgifter

6.Uppgiftslämnarens underskrift

Namnteckning, ort och datum

OBS! Kom ihåg att meddela er bank om ni har direktdebitering!

References

Related documents

Det finns två viktiga anledningar till att koppla ihop en SPECT eller PET med en CT, vilka?. (2p)

Swedpartnership är utifrån vår information, det enda tillgängliga stödet (kompetens, nätverk, kontakter och finansiering) i Sverige som är riktat till svenska SMEs för

Uppsatsen har som syfte att undersöka i vilken utsträckning Svenska Dagbladet, Dagens Ny- heter, Aftonbladet och Expressen spel- och sakgestaltade politiska nyhetsartiklar baserade på

Lektorn lefde alldeles för mycket för sina böcker och sina » skrifverier » ; han ville bara få vara i fred, och det var derför han aldrig kommit sig för att taga tyglarne i

stortån innehåller anlag

Bilden visar kol och dess istoper, namnge och beskriv skillnaderna mellan dem.. Vilken av kolisotoperna är stabil

Min andra och sista frågeställning besvaras enligt att saklig grund för uppsägning på grund av sjukdom kan föreligga när följande fem förutsättningar är uppfyllda: (1)

Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar regleras förutom i AML i socialförsäkringsbalken 69 (2010:110) tillsammans med reglerna för sjukpenning. Arbetsgivaren ska enligt 30 kap 6