• No results found

Minnesanteckningar regional styrgrupp Vård- och omsorgscollege Västmanland

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Minnesanteckningar regional styrgrupp Vård- och omsorgscollege Västmanland"

Copied!
6
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Minnesanteckningar regional styrgrupp Vård- och omsorgscollege Västmanland

Fredagen den 12 september -2019, kl. 09.00-11.30

Närvarande:

Lillemor Quist, Socialchef Hallstahammars kommun.

Anna Björk, Studierektor för VFU, Region Västmanland.

Sven-Erik Gustavsson, Programrektor Ullvigymnasiet, Köpings Kommun.

Birgitta Hofvander, Verksamhetschef för administrativt stöd inom Vård och omsorg, Sala Kommun.

Jenny Twana Rektor/Enhetschef Vuxenutbildningscentrum, Västerås stad.

Anneli Sköld, Akademin för Hälsa, Vård och Omsorg, Mälardalens Högskola.

Richard Aspholm, Biträdande Rektor Vuxnas lärande, Sala Kommun.

Masoud Zadeh, Institute af lärande, Västerås.

Christian Törnqvist HR-strateg Västmanlands sjukhus.

Emma Brusling, Regional processledare Vård- och omsorgscollege Västmanland.

Närvarade ej:

Susanne Olsson, Facklig företrädare Kommunal Bergslagen.

Mattias Pålsson, Rektor Norra Västmanlands utbildningsförbund.

Lena Bergman, Områdeschef Äldreomsorgen, Norbergs kommun.

Anneli Nyström, Arbetsförmedlingen Västerås

Eva Saaw, Utvecklare/ Socialt ansvarig samordnare Vård & Omsorg, Köpings Kommun.

1. Presentations runda och omvärldsbevakning

Lillemor rappoterar från besöket från Östersund och vårdnära service.

Jenny Twana informerar att man genom att det finns statsbidrag kan ta in alla behöriga sökande till Vård- och omsorgsutbildningen. Det är svårt med APL platser. Man har också diskussioner med Västmanlands sjukhus om ett eventuellt kunskapstest innan akut placering.

Inget är klart ännu och det gäller bara akut placeringen inte psykiatri eller äldres hälsa.

Masoud Zadeh presenterar sig, ny utbildnings representant från lokalt college Västerås och ersätter Ulrika Blom.

(2)

\ \ l t v a s t m a n l a n d . s e \ l t v \ h o m e 1 \ 1 9 9 L \ D o k u m e n t \ V O - c o l l e g e V ä s t m a n l a n d \ M i n n e s a n t e c k n i n g 2 0 1 9 - 0 9 - 1 2 R e g i o n a l s t y r g r u p p . d o c x 2 0 1 9 - 0 9 - 3 0 0 9 : 2 7 Anna Björk berättar att Region västmanland har en stor omorganisation med stora sparbeting.

Region Västmanland har en handledardag den 26 september där man utser årets handledare med nomineringar från alla vårdyrken inom region Västmanland.

Birgitta berättar att man var med och representerade på Sala mässan vilket varit positivt och tittar nu på vad man kan göra under VO-College veckan. Rekrytering av sommarvikarier gick över förväntan den här sommaren.

Richard rapporterar att man även i Sala har fått statsbidrag och har en ny vuxen kursstart.

Anneli MDH presenterar sig och har information från MDH som tas under övriga frågor.

Sven Erik berättar om IM yrk med inriktning vård, ser också över att ev. starta barn och fritid.

Christian Törnqvist presenterar sig ny representant från HR Västerås sjukhus, representerar Region Västmanland.

2. Föregående minnesanteckningar Minnesanteckningarna godkänns.

Ett förtydligande är att man i lokalt college Västerås har tagit beslut på att i akut kursen ska Medicin 2 ingå och i psykiatri och äldre kurserna ska demens kursen ingå.

I Sala har man en diskussion om medicin 2 och demens kursen.

Emma har tagit upp problematiken med svenska och samhällskunskap och den

undanträngnings effekt det blir med VO-College VD Zenita Zider och kansliet, de hade inte hört att det skulle vara ett problem i övriga landet. Kan bero på att vi i Västmanland har tagit in demens kursen i alla fördjupningar efter önskemål och behov från arbetsgivare.

Emma skall dock ta frågan igen på nästa nationella processledarmöte.

3. Seminarium ”Välfärdsteknik och Språk”den 18 oktober.

Programet tar form och det kom ett par nya tips på goda exempel på dagens möte.

Dagen innehåller bland annat:

Olga Orrit från det nationella ESF projektet och delprojektet Språk och kommunikationskompetens.

Salas ESF projekt, Mobilt arbetssätt presenterar vad man gör i projektet, Västmanlands språkombuds utbildare presenterar Språkombuds rollen Västmanlands handledare 2019 får Diplom och blommor.

Karlsgatan 2 är bokad den 18 oktober och målgruppen är Vård och omsorgspersonal på alla nivåer, chefer, handledare, valideringshandledare, skolrepresentanter, elever mm.

Tidsåtgång:halvdag.

Arbetsgruppen består utav Birgitta Hofvander, Annelie Nyström och processledaren.

(3)

\ \ l t v a s t m a n l a n d . s e \ l t v \ h o m e 1 \ 1 9 9 L \ D o k u m e n t \ V O - c o l l e g e V ä s t m a n l a n d \ M i n n e s a n t e c k n i n g 2 0 1 9 - 0 9 - 1 2 R e g i o n a l s t y r g r u p p . d o c x 2 0 1 9 - 0 9 - 3 0 0 9 : 2 7 4. Kompetens. Gällande YH utbildningar och samarbete kring kompetensfrågor.

Frågan om Kompetens yh utbildning riktat mot ledarskap diskuteras och man ser att detta arbete måste ske lokalt efter de förutsättningar man har lokalt. Svårt också då det inte finns en inarbetad roll. Idagsläget har cheferna inom vård- och omsorg högskole utbildning. Men man skulle kanske kunna tänka sig grupp ledare. En YH utbildning kan vara likvärdig en högskole utbildning men det blir många gymnasie poäng.

Christian berättar att det pågår en diskussion om ”uppgiftväxling” på sjukhuset och vad det skulle innebära. Viktigt att man är tydlig med vad man tänker i rollen.

Även diksussion om välfärdsteknik

Beslut: Lillemor tar med sig frågan till socialcheferna och vi följer opp frågan och tar med den för diskussion i lokalt college och då har vi också med tänket gällande YH inom välfärdsteknik och följer den tekniska utvecklingen.

5. Verksamhetsuppföljning,

Diskussion om hur vi ska följa upp verksamhetsuppföljningarna och ta vara på informationen.

Beslut om att vi nästa år ska fokusera på områdena mångfald och jämnställdhet utifrån att vi skattar oss själva som mindre bra/ dåliga på dessa områden i verksamhetsuppföljningen.

Förslag på att bjuda in region Västmanlands jämnställdhets strateg för ett uppstarts seminarium riktat till regional och lokala stryrgrupper.

6. Funktionsbeskrivning Undersköterska, Skötare, Vårdbiträde. Kan vi arbeta tillsammans?

Beslut: Frågan är större en vad vi kan lösa i detta forum. Deltagarna tar med frågan och lyfter den i sina egna kommuner då man har kommit olika långt i frågan.

7. Lokala college.

Sala:

Fortsätter med uppskattade handledarträffar för redan utbildade handledare. Ser att dessa träffar också är bra stöttning för valideringshandledare. Får förfrågan om APL platser inte bara från Västerås utan även från Uppsala och Enköping. Har en struktur gällande APL som ligger under bemaningsenheten och man använder Klipp.

Västra Mälardalen:

Validering är en stor fråga. Svårt att se var eleverna tar vägen och vad de gör efter utbildning.

Önskar erfarenhetsutbyte med andra lokal college från andra regioner.

(4)

\ \ l t v a s t m a n l a n d . s e \ l t v \ h o m e 1 \ 1 9 9 L \ D o k u m e n t \ V O - c o l l e g e V ä s t m a n l a n d \ M i n n e s a n t e c k n i n g 2 0 1 9 - 0 9 - 1 2 R e g i o n a l s t y r g r u p p . d o c x 2 0 1 9 - 0 9 - 3 0 0 9 : 2 7 Västerås: Lokalt college startar upp en grupp gällande Validering, för att få struktur. Både

ubildare och arbetsgivare ska delta i gruppen. Svårt med APL platser, men från Västmanlands sjukhus så ser man att det finns psykiatri platser lediga.

Norra Västmanland: Ingen representant på dagens möte.

8. Rekrytering/ Marknadsföring.

Årets handledare. Västmanlands handledare 2019 är nominerad nationellt och kommer uppmärksammas regionalt den 18 oktober på vårt seminarium.

VO-College veckan, vecka 42. Återkoppla till processledaren som sätter ihop ett program.

VO-college skylt finns att beställa. Kontakta processledaren för mer information.

9. Information från Processledare.

23 september Hälsoföreläsning på MDH, ett sammarbete mellan högskolan och VO-College.

Inbjudan har gått ut.

Nationellt beslut att lokal ordförande inte behöver skriva under Diplomen utan det gör rektor.

Inbjudan till VO-Colleges Rikskonferens den 5 december där bland annat skolverket kommer att vara med. https://www.vo-college.se/

Det har kommit ut en handbok ”Lyft språket på arbetsplatsen” går att beställa genom den nationella VO-College hemsidan. https://www.vo-college.se/

Välkommen till en halvdag den 4 december om hur språkutveckling på arbetsplatser kan bidra till bättre kvalite inom vård och omsorg.

https://www.vo-college.se/node/41728

Det finns nu metodmaterial på hemsidan gällande validering riktat mot yrkeslärare.

Gå in på hemsidan för att ladda hem nytt metodmaterial https://www.vo-college.se/validering

ESF projekten avslutades den sista februari 2019. Resulterade bland annat i stödmaterial som kommer att finnas på hemsidan. Delen med Språk och kommunikationskompetens kommer förlängas och regionala college kommer kunna få stöd i arbetet med implementering under hela 2019. Mer information på hemsidan www.vo-college.se

Det blev brons i Yrkes VM i Kazan 2019 för undersköterskan Jonna Mjörnell. Hon vann tävlingarna vid yrkes-SM 2018. Bloggen finns på nationella hemsidan https://www.vo- college.se/node/31259

21 november ”Bättre liv för sjuka äldre”, på ACC och årets tema är ”Se mig”.

(5)

\ \ l t v a s t m a n l a n d . s e \ l t v \ h o m e 1 \ 1 9 9 L \ D o k u m e n t \ V O - c o l l e g e V ä s t m a n l a n d \ M i n n e s a n t e c k n i n g 2 0 1 9 - 0 9 - 1 2 R e g i o n a l s t y r g r u p p . d o c x 2 0 1 9 - 0 9 - 3 0 0 9 : 2 7 10. Övriga frågor.

Mälardalen högskola informerar om att man nu utvärderar det reviderade sjuksköterskeprogrammet från 2016.

Man sätter distansutbildningen i Södertälje på paus pga. för låg genomströmning och för många avhopp.

En trend i hela Sverige med att allt färre går klart utbildning, man har regerings uppdrag där man tar in fler och fler studenter, men trots detta får man inte ut fler.

Man ser en tendens att antagningspoängen till sjuksköterske utbildningen sjunker och att många sjuksköterskor inte stannar i yrket.

Man vill poängtera från högskolan att för att klara högskole studier så behöver man behärska språket och ha en social situation som gör att man klarar av att studera.

Nästa möte för regional styrgrupp Västmanland är fredagen den 29 november 2019.

Vi kommer att vara på Institute af Lärande på Vallby, Svalgången 1, entre B, Västerås, ingång från Kornbodsgatan.

Mötet avslutas.

Minnesanteckningarna skrevs av Emma Brusling

Kontakt/Information rörande regionala styrgruppen

Lillemor Quist

Regional ordförande VO-College Västmanland lillemor.quist@hallstahammar.se

Emma Brusling Processledare VO-College Västmanland

021-4818264,

emma.brusling@regionvastmanland.se

(6)

\ \ l t v a s t m a n l a n d . s e \ l t v \ h o m e 1 \ 1 9 9 L \ D o k u m e n t \ V O - c o l l e g e V ä s t m a n l a n d \ M i n n e s a n t e c k n i n g 2 0 1 9 - 0 9 - 1 2 R e g i o n a l s t y r g r u p p . d o c x 2 0 1 9 - 0 9 - 3 0 0 9 : 2 7

References

Related documents

föräldraledig, Anneli Sköld ny representant från Mälardalens Högskola, Susanne Aspling Björkstèn ny ordförande i lokalt college Västerås, Jenny Twana ny representant för

ambassadörer och bloggare. Putsduken för mobiltelefoner var en uppskattad give away. Synpunkter från arbetsgivarrepresentanten Shilan Zakholi: ”Vi var ett starkt team :) Jag

Styrgruppen beslutar att utse Pernilla Magnusson till vice ordförande för regionala styrgruppen 2020.. Regionala styrgruppen

Varje avtalspart står för de kostnader deras egna medarbetare genererar för att arbeta inom ramen för VO-college Fyrbodal Öst.. § 5

Det skulle komma med till återcertifiering – göra en aktivitet av det, för forsatt diskussion.. Diskuterade validering, det finns riktlinjer hur det ska

Arbetsgrupp bestående av Sofie Årdh, Malin Fernebrand, Anneli Harnegård, Catarina Lindahl- Petäjä, Charlotte Iburg, Tony Lundström, Anna Berggren påbörjar arbetet

Nya representanter i Regional styrgrupp hälsas välkomna: Barbara Laaksonen som ny ordförande för VO College Västerås, Caroline Wickholm som ny ordförande VO College

• Tillhandahålla analyser och prognoser av privat och offentlig sektors behov av kompetens på kort och lång sikt, föra dialog med berörda aktörer om de behov som där