• No results found

29.6. Protokoll Central samverkansgrupp 20160927

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "29.6. Protokoll Central samverkansgrupp 20160927"

Copied!
4
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

SOLLENTUNA KOMMUN

Dnr. 2016/0007.KS

Protokoll Central Samverkansgrupp

Verksamhet: Sollentuna kommun Datum: 160927

Närvarande arbetsgivare:

Katarina Kämpe, Mona Birgetz, Anna Hamberg, Marianne Eek

Arbetsgivaren informations- och förhandlingsskyldighet enligt M B L § 11 och § 19 fullgörs genom samverkan

§ 11 Arbetsgivarens primära

förhandlingsskyldighet vid "viktigare förändringar" av verksamheten

§ 19 Informationsskyldighet för

arbetsgivaren. Fortlöpande information till de fackliga organisationerna

Samverkansgruppen är även skyddskommitté enligt AML

Närvarande fackliga företrädare:

Sören Holdar (Lärarnas Riksförbund), Anki Lindahl (Lärarförbundet), Jessica Ljunglöf (Kommunal), Ola Mårtensson (Jusek), Ewa Roséen (Jusek), Bengt Söderqvist (Vision)

E j närvarande fackliga företrädare:

Linnea Skagerberg (DIK) Åsa Skelander (Kommunal), Firooz Azam (Sveriges Arkitekter)

1. Val av justeringspersoner

Protokollet justeras för kommunen av Katarina Kämpe samt av samtliga närvarande fackliga organisationer senast den 30 september.

2. Föregående protokoll

Protokoll från sammanträde 160830 lades till handlingarna.

3. Information och dialog

Kommunstyrelsens sammanträde 161003

Informerades om aktuella ärenden till Kommunfullmäktige och Kommunstyrelsen bland annat delårsrapport 2016.

Ledarskapsenkät

En ledarskapsenkät är under utarbetande och personalavdelningen återkommer med besked om tidplan. Enkäten kommer att utgå från

ledarskapets fyra dimensioner: egen verksamhet, internt samspel, strategisk helhetssyn och externt perspektiv och de fem utmaningarna som är: vara en förebild, skapa gemensamma visioner, utmana och ifrågasätt, frigör

handlingskraft, uppmuntra och synliggör.

Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet

Turebergshuset 191 86 08-579 210 00 08-579 216 44 www.sollentuna.se Turebergs torg Sollentuna

(2)

Protokoll central samverkan 160927

Reviderad introduktionsprocess

Introduktion av nyanställda är ett viktigt och prioriterat område. För att underlätta för alla som berörs av ämnet har en ny process publicerats på Solsidan https://solsidan.sollentuna.se/anstallning/introduktion/

De fackliga organisationerna uppmanas att komma med synpunkter på denna.

4. Förhandlingsärende

Omorganisation för kommunikationsarbete i Sollentuna kommun Inför sammanträdet har PM skickats ut rörande den planerade

omorganisationen. Näringslivschef Anna Hamberg som är ansvarig för ärendet redogjorde för syfte och mål med omorganisationen. Berörda medarbetare har varit och kommer att fortsätta att vara involverade i arbetet med den nya organisationen. I kommande arbete med risk-och

konsekvensanalys blir hela arbetsgruppen involverad och fackliga organisationer får sedan del av resultatet.

En kommunikationschef kommer att rekryteras till den nya enheten.

Lärarförbundets fråga om hur kostnader kan minska om man har för avsikt att anställa en ny chef besvarades med att resurser kommer att omfördelas (i dagsläget är flera tjänster som kommunikatörer vakanta).

5. Arbetsmiljö

Fråga om arbetsmiljöutbildning för skyddsombud

Sollentuna kommun tillhandahåller grundläggande arbetsmiljöutbildning för såväl chefer som skyddsombud. I bifogat dokument "Arbetsmiljöutbildning i Sollentuna kommun" finns detaljerad information.

Fråga ställdes från Jusek kring arbete med skyddsronder och hur protokoll hålls tillgängliga. Personalavdelningen kontrollerar vilken information som finns i arbetsmiljöprocessen på Solsidan.

6. Övriga frågor

Ombyggnation Turebergshuset

Beslut har fattats om att Turebergshuset ska byggas om för att möta dagens behov av funktionella lokaler och samtidigt komma tillrätta med uppkomna renoveringsbehov.

KSAU-lista till facken

Beslöts att ärendelista från KSAU ska skickas till samverkansgruppen istället för att invänta den färdiga ärendelistan inför Kommunstyrelsen.

(3)

Protokoll central samverkan 160927

7. Frågor till nästa möte

8. Avslut och justering

Samverkan inför kommunstyrelsens sammanträde förklarades avslutad och protokollet justeras senast 160930.

Vid protokollet

Marianne Eek

Justeras för Sollentuna kommun

Justeras för Lärarförbundet

Anki Lindahl

(4)

References

Related documents

Arbetsgivaren informerar att uppdrag getts till verksamhetschef Socialt stöd att utreda var den dagliga verksamheten LSS ska placeras framgent.. Arbetet sker i

Enhetscheferna för hemtjänst kommer att presentera för socialnämnden hur man arbetar med att förbättra personalkontinuiteten hos brukarna inom hemtjänsten. 7.2 Information

De kontrollpunkter som visade på brister är brister i följsamhet till ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete genom att inte använda de verktyg/mallar som finns i stöd i

Om Anna istället hade haft Time Care schema på 6 veckor och lägger ut sin semester så vet hon inte vilka nätter som skulle ha varit hennes arbetsdagar vilket gör att man

7.15 Information - Revidering av riktlinje för taxor och avgifter för socialnämndens verksamheter enligt bilaga. 7.16 Information - Sammanträdesplan 2022 för socialnämnden

Sveriges arbetsterapeuter känner stor oro för deras personalbudget 2019 eftersom det hösten 2018 kommit till deras kännedom att man i budget för innevarande år sänkt

Kommunal ställer frågan om förvaltningen kan erbjuda valideringsutbildning för vårdare till undersköterska.. Arbetsgivaren tar med sig frågan och kontrollerar antalet

Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige att anta ny timtaxa för ”Taxa för prövning och tillsyn inom miljöbalkens område, Östhammars kommun” till 1000 kr att gälla från