• No results found

Kommunicera Effektivt! Att nå ut med sitt budskap så andra lyssnar!

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Kommunicera Effektivt! Att nå ut med sitt budskap så andra lyssnar!"

Copied!
14
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Kommunicera Effektivt!

Att nå ut med sitt budskap så andra lyssnar!

(2)

Personlig utveckling med Longwind Coaching AB

Lasse Nygren

VD / Professionell Coach Longwind Coaching AB

Vad är det som gör att vissa lyckas?

Du har säkert träffat på dem, de som lyckas med allt de gör! Allt de rör vid blir till guld. Och andra lyssnar på dem.

Vad är det då de gör och med uthållighet? Gång på gång med full energi och glädje.

De är för det första medvetna om sina styrkor och talanger samt nyttjar dem maximalt. De vet dessutom hur de når ut med sitt budskap.

De vet också vad kärnan i deras drivkraft är och har rätt verktyg för att både styra och leda sig själv. Att hitta sin inre drivkraft och medvetet använda sina inre resurser ger dem energi och uthållighet

Målet med personlig utveckling är att se människor växa, se dem öka medvetenheten och nå resultat oavsett vilket område i livet de vill förbättra.

Att inspirera människor till att få ut det bästa av sig själva, komma över sina hinder och verkligen nå sina mål är en av mina drivkrafter.

Att hitta sin egen inre kärna av energi är någonting jag verkligen önskar alla. Då precis allt blir möjligt

Att som Certifierad Coach både behärska verktyget Professionell Coaching och Extended DISC beteendeprofiler/kommunikationsstilar ger ett säkert kort till utveckling både individuellt och i grupper.

“Det finns en enorm kraft och potential i varje människa, det gäller bara att locka fram den!

(3)

Sänd på rätt frekvens!

Att anpassa sin kommunikation och sända på rätt frekvens!

För att andra ska lyssna är det kritiskt att du anpassar din kommunikation och förmedlar ditt budskap på det sätt som andra vill lyssna. Det är

lättare sagt än gjort men det går och det finns sätt för att verkligen bli en effektiv kommunikatör.

Att vara omedveten om andras sätt att lyssna ger garanterat en massa missförstånd, utebliven försäljning och tyvärr också ofta konflikter.

(4)

En förutsättning för att ta sig vidare är att vara medveten om sitt eget beteende, sin egen kommunikationsstil, att veta var man själv står idag.

Du kan lätt lära dig skillnaden i olika personers beteenden och hur du når fram till dem. Varje del i en kommunikation kräver olika beteenden.

Kommunikation inom bl.a. Management/Ledarskap och Försäljning har förändrats mycket med tiden. Det handlar om effektiv kommunikation.

Och om förståelse.

Självinsikt

Det handlar om oss själva.

Förståelse är grundläggande för effektivt kommunikations- och beteendemönster.

Utveckla Dig Själv

När vi är medvetna om våra styrkor och svagheter i vissa givna situationer så förstår vi även vår utvecklingspotential.

Att Förstå Andra

Vår förmåga att acceptera och anpassa oss till andras beteende och sätt att kommunicera.

Medveten Kommunikation.

Det är grunden till framgångsrik effektiv kommunikation.

Insikten gör bra relationer bättre och mindre bra relationer bra.

Säljer du in dina idéer?

Får du ut rätt information på rätt sätt?

Hur kommunicerar du i din verksamhet?

(5)

De olika

kommunikationsstilarna!

Inom Extended DISC delar man in de olika kommunikationssätten i 4 olika färger.

Att kunna identifiera de olika färgerna hos andra är förstås grunden i att kunna anpassa sig.

Här är ett sätt att se olika beteenden hos andra!

(6)

Hur man oftast ser på sig själv!

Hur andra kanske ser på dig!

Så här uppfattar man ofta sig själv utifrån sin egen färg:

Vilken färg känner du själv mest igen dig i?

(7)

Hur andra kanske uppfattar dig!

Innan man blir medveten om de olika beteendena och lär sig att anpassa sig så kan man kanske uppfattas så här av

personer med motsatt färg.

Kanske inte stämmer på just dig… men på andra kan det faktiskt stämma ganska bra, speciellt på dom som aldrig lyssnar eller aldrig förstår vad du menar!

Ganska viktigt att vara medveten om sitt eget sätt att

kommunicera så man kan anpassa sig och slippa uppfattas på det här negativa sättet.

Eller hur?

(8)

Typiska frågor!

Ett annat sätt att känna igen de olika färgerna är att lyssna till vilka frågor de oftast ställer.

Röd: Vad ska göras?

Gul: Vem eller Vilka ska vara med?

Grön: Hur ska vi göra det här då?

Blå: Varför ska vi göra det här?

(9)

3 viktiga insikter!

3 nödvändiga färdigheter/insikter för att kunna kommunicera effektivt!

(10)

Fler sätt att känna igen andra!

Här finns några fler sätt att känna igen beteendestilarna hos de olika färgerna.

(11)

Fler tecken på igenkänning!

……och här kommer några fler tecken på igenkänning.

Träning och medvetenhet om de olika stilarna kommer att hjälpa dig att kommunicera effektivt. Bara att läsa på.

Att sedan få insikt i sin egen färg och sitt eget naturliga beteende är av yttersta vikt för att kunna förstå de andra.

(12)

Användningsområden!

Personprofil Standard

Ett Effektivt Verktyg / Användningsområden:

Ett verktyg jag ofta använder för att komma vidare med att utveckla kommunikativa förmågor är Extended DISC.

Med verktyget får vi fram resultat och tips utan att behöva gissa.

På följande sidor kommer du få tips på användningsområden och exempel ur rapporter från Extended DISC Personprofiler.

Användningsområden för Extended DISC Person- och Teamprofiler är i princip obegränsade.

Det passar för de flesta typer av verksamheter och grupper, privat & professionellt. Här sätter egentligen bara fantasin stopp.

Vanligast är Ledarskap, Försäljning samt Grupputveckling.

Exempel på användningsområden:

- Försäljning - Ledarskap - Coaching - Detaljhandel - Kundtjänst

- Rekrytering

- Sportcoach/Tränare - Sjukvård

- Säkerhet

- Förändringsarbeten - Konflikthantering

- Team/Grupputveckling Arbetspar – Samarbetsprofil

(13)

Anteckningar

Anteckningar!

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

(14)

Kontaktuppgifter

Lycka till med din kommunikativa utveckling?

Har du ytterligare frågor eller funderar du på hur du och din verksamhet också skulle kunna skapa bättre relationer och bättre förståelse både för varandra internt och för kundernas olika sätt att vilja bli kommunicerad med?

Då är du välkommen att kontakta oss på:

Longwind Coaching AB Kabelvägen 1

824 50 HUDIKSVALL Telefon: 0650 75 800

Email: info@longwindcoachng.com

Kom ihåg att vi alltid behandlar våra klienter och dina frågor konfidentiellt.

Varmt välkommen!

Lasse Nygren

VD / Professionell Coach Longwind Coaching AB

References

Related documents

”FoU i Väst har som ett av sina uppdrag att bidra till kunskap för att utveckla det sociala arbetets kvalitet genom olika former av stöd för uppföljning och

På frågan om de uppmuntrar barnen till att prata sitt eget språk och hur gör de det i sådana fall svarar B att han inte vet om han gör det uttalat och C instämmer men ska han

Kärfve (2001) och Ljungberg (2008) kritiserar dock den genomslagskraft förklaringsmodellen fått och menar att det forskats för lite kring sociokulturella, psykiska och

En informant upplevde att kvinnor hade svårare än män att acceptera att de inte längre kunde klara av matlagningen själva, de ville hjälpa till med matlagningen för att göra

Resultatet kommer att inledas med en bakgrundsinformation om respondenterna för att sedan presentera resterande resultat utifrån tre olika områden, hur definierar barnskötare

Hon och Sophie har förberett att resa iväg för att leva tillsammans resten av livet, men dessa planer grusas när det visar sig att Karl ska bli kung och Charlotta

Detta argument till varför ett estetiskt arbetssätt inte skulle vara bra för inlärningen, är det som känns som den största anledningen till varför många lärare inte använder

Socialsekreterarna uttryckte att barnen skulle ses som kompetenta och på olika sätt kunde beskriva sina situationer och upplevelser vilket sedan låg till grund för utredningar