L - Jämställdhets- och diskrimineringsfrågor
L - Jämställdhets- och diskrimineringsfrågor
Kommunal Västerbottens representantskap 24 november 2021 Kongressmotioner
Hur behandlar vi kongressmotioner på representantskapet?
Ur Kommunals stadgar:
§15 Kongress/Förbundsmöte Mom 7 Motioner Lokal Behandling
Därefter bereds motioner från medlem och sektion och avdelning av avdelningsstyrelsen till representantskapet som har att bifalla eller avslå motionerna. Samtliga motioner sänds till förbundsstyrelsen.
Om en motions fråga redan arbetas med kan representantskapet således inte besvara motionen.
Avdelningsstyrelsens princip är att föreslå representantskapet att bifalla dessa motioner.
Det går inte heller att lägga till nya förslag (ytterligare att satser) vid behandlingen.
Oavsett vilken ställning representantskapet beslutar sänds motionen vidare för behandling av kongressen.
6:L:0 332 Avdelningsstyrelsen föreslår representantskapet avslå motionen
6:L:0 350 Avdelningsstyrelsen föreslår representantskapet avslå motionen
L - Jämställdhets- och diskrimineringsfrågor
L - Jämställdhets- och diskrimineringsfrågor
6:L:0 332 Övrigt
Könsneutrala pronomen
Enskild medlem, sektion Umeå Västerbotten, Kommunal Västerbotten
Jag noterade följande mening i ett veckobrev under LO-ung utbildningar: Då man fått besked att man är antagen till kursen söker man ledigt om man har ett inplanerat arbetspass (senast 14 dagar innan kursstart).
Jag skulle önska att Kommunal i utskicken använder ett mer inkluderande språk. Istället för att använda ordet "man", här fyra gånger i en mening, kan med fördel "en", "vi", "den", "hen" eller ex. "du" användas istället.
Att: Kommunal i sina utskick använder sig av könsneutrala pronomen i cirkulär, utskick och på Kommunals sidor på nätet.
Jag/Vi yrkar att
Att: Kommunal använder könsneutrala pronomen i alla forum där medlemmar adresseras.
Avdelningsstyrelsen svar
Avdelningsstyrelsen föreslår representantskapet avslå motionen -Avdelningsstyrelsen delar motionärens uppfattning om att Kommunal aktivt ska arbeta med inkludering när medlemmar adresseras – alla medlemmar är lika viktiga.
Däremot så ser vi inte hur vi skall kunna säkerställa att alla i Kommunal adresserar medlemmar på rätt sätt och därför föreslår avdelningsstyrelsen representantskapet att avslå motionen.
Avdelningsstyrelsen föreslår representantskapet avslå motionen
L - Jämställdhets- och diskrimineringsfrågor
6:L:0 350
Använda könsneutrala uttryck för ombudsmän
Enskild medlem, sektion Umeå Västerbotten, Kommunal Västerbotten
Könsbundna uttryck må ha en historia i svenska språket men historia är inte alltid av godo. En ombudsman inom Kommunal är alltför ofta en icke-man för att kunna försvara användandet av ett uttryck som härstammar från en svunnen tid där något annat än män i beslutande position var närmast otänkbart.
I ett feministiskt förbund bör vi därför utan pardon avskaffa könsbundna uttryck till fördel för allas könsidentiteter. Titeln ombudsman är en bra början.
Jag/Vi yrkar att
Att: titeln ombudsman inom Kommunal byts ut mot ombudsperson
Avdelningsstyrelsen svar
Avdelningsstyrelsen förstår andemeningen att vi som ett kvinnodominerat fackförbund skall verka för att ha könsneutrala pronomen. Ordet ombud används i vår organisation även av våra lokala
arbetsplatsombud/skyddsombud. För att detta ej skall förväxlas med anställd person så ser
avdelningsstyrelsen ordet ombudsman som väl vedertaget genom hela organisationen så även i hela LO kollektivet. Därför föreslår avdelningsstyrelsen representantskapet att avslå motionen.
