• No results found

Företagen måste verka för att kompetensutveckla personal nu

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Företagen måste verka för att kompetensutveckla personal nu"

Copied!
6
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

090423

Datum: Måndag 30 mars Tid: 8.30-12.00

Plats: Business Region Göteborg Lokal Chalmers, våning 3 Norra Hamngatan 14, Göteborg

Deltagare: Boye Johansson BRG, Lennart Österlund Teknikföretagen, Raymond Vaske Stenungsund, Leif-Göran Klittermark Göteborg, Svante Boström KY-

akademien Göteborg, Jan Johansson GTG/GTC, Gösta Lindvall SKF Tekniska gymnasium/kompetenscentrum, Linda Skår Almqvist Metso AB, Eric

Alexandersson Volvo Cars, Maria Lissmatz Kungälv, Kerstin Littke Tjörn, Margaretha Allen GR, Markus Juntura GR

Ej närvarande: Jonna Weinelid-Forss SKF AB, Pernilla Börjesson Midroc AB, Marianne Brismar (ordf.), Kurt-Olof Sjöström GRs vuxnätverk, Stina Johansson VUF Göteborg, Camilla Lundberg Lernia AB, Bengt Forsling IF Metall, John Korpi Djupviks varv, Mats Salomonsson Perstorp AB

Anteckningar

1 Öppnande av möte

Lennart Österlund ersätter vid mötet Marianne Brismar som ordförande.

2 Val av sekreterare

Margaretha Allen utses till sekreterare.

3 Godkännande av dagordning

Dagordningen godkändes. Övriga fråga: Vad händer kring Västkraft?

4 Föregående protokoll Protokollet godkändes.

Presentation av deltagarna.

Nya i TCGR-rådet: Kerstin Littke, Tjörn, Linda Skår Almqvist Metso AB

(2)

5 Val av vice ordförande – förslag xx?

Frågan bordlades

6 Kvalitetsmål för TCGR under 2009

Diskuterades föreslagna mål. Konstaterades att arbetslivets engagemang måste vara starkt i TCGR-rådets verksamhet. Företagen måste verka för att kompetensutveckla personal nu.

En del mål kan mätas ganska enkelt inom det regionala systemet. Vissa mål kräver lokalt uppföljningsarbete.

Det regionala perspektivet ska redovisas för Industrikommittén vid återgranskning och det blir därför viktigt att mäta det man gör i ett regionalt perspektiv. Margaretha A tar på sig att mäta de parametrar som betecknas med A. Utbildarna tar på sig att mäta det som anges med B.

Enkät går också ut i slutet av året för att utvärdera hur TCGR har fungerat.

Tidplan bör finnas så att uppföljningen samordnas.

Fungerande Teknikcollege bör spänna över hela linjen. Teknikcollege fungerar när man har något att erbjuda. Värmland hade ett fungerande Teknikcollege.

Vilket är TCGR:s erbjudande till näringslivet?

“It takes two to tango”. Raymond V menar att det är exakt samma problem i kommunerna.

Det måste vara rätt sorts näringslivsfolk som deltar i arbetet.

Kan det vara läge att få en slags avsiktsförklaring från näringslivet?

Eric A menar att man från företagen nu vill samarbeta mera inom Teknikcollege under rådande läge.

Kerstin L frågar om vad Värmland har åstadkommit inom Teknikcollege. Gösta L har viss insikt i vad som skett där.

Boye J Samverkan med högskolan är viktigt! Triple helix. Vill engagerad sig i både korta och långa utbildningar. Ofta är det personalfolk som utses, men det kanske också behövs bredare representation.

Margaretha A Vad är egentligen Teknikcollege? En regions kvalitetssäkrade

utbildningssystem väl anpassat efter arbetsmarknadens behov och med arbetslivet i majoritet.

Gösta L menar att Västkraft kan vara ett bra test. Nu går vi in tufft och erbjuder vår samlade kompetens.

Leif-Göran K menar att framgången i Värmland beror på att de samverkar.

Boye J Produktionstekniskt centrum som startades i slutet av 1980-talet var ett samverkansprojekt, men det blev egentligen inte något engagemang.

Margaretha A redovisar text som skickats till samordningsmännen med en beskrivning av Teknikcollege.

Kerstin L berättar om gemensam upphandling inom yrkesvux.

Lennart Ö ställer fråga om hur de lokala råden agerar i förhållande till det regionala rådet.

(3)

Vi är en stor region vilket ställer särskilda krav.

Det borde lämnas rapporter från de lokala råden för att få regional överblick. Kan detta vara en standardpunkt på TCGR-rådets dagordning?

Beslut:

Förslaget till kvalitetskriterier fasställs, men kan kompletteras fram till nästa möte.

7 Ansökningar att behandla Tre kompletteringar har gjorts.

Beslut Stenungsund:

Steungsunds kompletteringar har slutförts enligt Industrikommitténs önskemål.

TCGR-rådet har fått nytt förslag till lokalt Teknikcollegeråd, Norra nodens kvalitetsarbete kan nu kopplas samman till beslutade regionala kvalitetsmål. Ämnesintegration får rådet följa utvecklingen kring.

TCGR-rådet ställer sig bakom kompletteringarna till ansökan.

Beslut Kungälv:

Kungälv har reviderat sin ansökan, så att den endast gäller KTP - Kungälvs Tekniska program.

Det har varit svårt att få till det lokala rådet och bemanningen av detta från arbetslivet. En representant från företaget Tonsjö kommer att sitta som ordförande.

TCGR-rådet ställer sig bakom kompletteringarna till ansökan.

Beslut Tjörn:

Tjörn har gjort de kompletteringar som behövs inför en certifiering.

TCGR-rådet ställer sig bakom dessa.

Lernia AB

Lernias ansökan är nu inskickad. TCGR-rådet har fått den senaste versionen och ställde sig bakom ansökan vid förra mötet.

Fråga från Boye J om hur Lernias ansökan förhåller sig till koncernens viljeinriktning.

YTC Lindholmen

Politiskt beslut har tagits i veckan. Hela UBF:s verksamhet är satt under lupp.

Beslutet har skjutits upp till 5/5. Ansökan kan rulla på parallellt.

TCGR-rådet kan komma med kommentarer.

Margaretha A meddelar att ordförande Marianne B stöttar ansökan.

Raymond V ställer frågan om PRIV-EC bör ingå och om var det regionala perspektivet finns med samverkande kommuner. Det borde beskrivas mera tydligt i ansökan. Exempelvis kan man hänvisa till GR:s samverkansavtal om hur utbildningarna erbjuds kommuner som inte har egen utbildning.

Gösta L: Hög kvalitet på bra utbildningar kännetecknar Teknikcollege.

Ska Priv-elever verkligen ingå?

(4)

Leif-Göran K: Elev/studerandeprofil finns med i ansökan. Många elever behöver mera stöd och då kommer extra resurser att sättas in. Dimensionering diskuteras kontinuerligt. Hur ska profilen se ut ur ägarperspektivet? Hur ser Industrikommittén på detta?

Leif-Göran K har besökt att antal Teknikcollege i landet och kvaliteten varierar.

Gösta L ifrågasätter Teknikcollegedeltagande om botten faller ur. Hur håller man kvaliteten?

Hur mycket satsar Göteborgs stad på Industriprogrammet?

Lennart Ö har också framfört sina synpunkter vad det gäller dimensioneringen. De som inte har förutsättningar att klara nivån måste diskuteras. Han vill behålla nivån och intresset.

Margaretha A framför synpunkten att man som skola kan bidra till att många ungdomar som har dåliga förutsättningar från början kan bli mycket anställningsbara.

Maria L framför samma synpunkter.

Boye J menar att vi måste diskutera frågan vidare.

Raymond V menar att Teknikcollege är en kvalitetssäkring av utbildningen. Om du har rätt förutsättningar så kan du åstadkomma under med de flesta deltagare.

Det ena ger det andra. Synsättet är att hålla hög kvalitet.

Leif-Göran K redogör kring inspelade resurser till IP. Förvaltningschefen tittar på detta.

Dimensioneringen diskuteras nu ur ett regionalt perspektiv.

Svante B undrar vilket problemet är med YTC-Lindholmen?

Gösta L: Elevernas anställningsbarhet ifrågasätts, resurserna är knappa.

Att ta språnget från svaga elever och knappa resurser till att nå anställningsbarhet och goda resurser kan vara långt.

Svante B menar att själva poängen med att arbeta för ett Teknikcollege Lindholmen är att åstadkomma förändring via ansökan.

Margaretha A Låt inte gymnasiedelen dominera inom TCGR. All teknikutbildning ingår.

Raymond V Välfungerande utbildning bygger på goda förutsättningar t ex kring APU.

Arbetslivets deltagande är A och O. Det leder också till anställning. Håll nivån hög och låt oss samverka för att nå målet. Ansökan kan också fungera som murbräcka även mot lokal politik.

Vad kommer man att skriva under rubriken Utvecklingsfas? Det blir det vitala att diskutera.

Boye J Jättebra att vi för den här diskussionen. Sven Höper, förvaltningschef i Göteborg kommer nu att sitta med i Boyes styrelse. Deltagarperspektivet och näringslivsperspektivet finns med. Spänst kring detta är bra.

Alla deltagare ska utvecklas men kanske inte alla inom Teknikcollege.

Vi får inte hamna i ett läge då vissa skolor drar sig ur konceptet.

Var ska kvalitetsnivån ligga?

Margaretha A IKE-nivån är beroende på hur alla kommuner satsar på t ex IP. Priset i regionen bygger på ett snitt av insatta medel. Fristående skolor kan också vinna på en högre nivå.

(5)

Gösta L hävdar kvalitetsnivån.

Jan J undrar om politiken i Göteborg kommer att göra en satsning på ingående utbildningar.

Leif-Göran K Ansökan dras tillfälligt tillbaka. Det beror inte på den tekniska utrustningen utan på hur lokalsituationen ser ut framöver. Lokalsekretariatet som myndighet är en medspelare.

Lennart Ö sammanfattar med att kvalitetsnivån måste uppfyllas genom en ekonomisk säkring av verksamheten särskilt kring IP.

Elever kan ges förutsättningar för att ingå i Teknikcollege t ex genom förberedande insatser.

Anställningsbarheten är A och O för Teknikföretagen.

Beslut:

YTC Lindholmen återkommer med läget kring ansökan vid mötet 11 maj.

8 Förslag till finansiering (fördelningsnyckel) för regional insats respektive avgift till Teknikcollegeföreningen Sverige

200 000 kr från kommunerna under 2009 samt 10 000 kr per fristående skola/utbildare.

25 000 kr för föreningen delas på de två godkända skolorna (GTG/GTC och SKF Tekniska gymnasium/kompetenscentrum). Om avgiften höjs under året (för storregion) får de som då certifierats vara med och dela på avgiften.

Beslut:

Beslut fattades enligt ovanstående förslag

Boye J undersöker om Västra Götalandsregionen kan vara med och finansiera 2010.

9 Övriga frågor 9:1 Västkraft

Västkraft är ett projekt omfattande 50 miljoner kronor från ESF-medel. Cirka 80 aktörer har hört av sig om att man kan leverera utbildning för att undvika mer varsel och uppsägningar.

Kan omfatta också dem som är arbetslösa. Samverkan sker också med

vuxenutbildningsförvaltningar. Projektledaren håller på att formera projektet.

Utbildningsplaner som är relevanta ska presenteras utifrån behoven. Collegefrågan är viktig.

Validering och utbildning kan vara relevanta inom Teknikcollege. ESF har en kvalitetsnivå som måste uppfyllas. Styrelsemöte kommer att hållas inom kort. Parterna söker ytterligare 25 miljoner eftersom fler branscher nu berörs. Ökar med en person i organisationen.

Styrgruppen innehåller: AF och Trygghetsrådet, Startkraft, Unionen, Sveriges Ingenjörer, Teknikföretagen, IF Metall, LO, Almega, GR, BRG (Boye J är ordförande i styrgruppen) och Vuxenutbildningen i Göteborg.

Driften av projektet ligger på GR. Målet är att utbilda 3500 personer under 2 år samt ytterligare i andra branscher om ansökan nummer 2 faller ut.

Kerstin L Det måste vara möjligt att lära av projektet hur man identifierar vilken typ av utbildning som behövs. Henrik Kock Linköping medverkade vid en

vuxenutbildningskonferens kring hur man erbjuder kompetensutveckling i företagen. 64 miljarder läggs på detta i Sverige.

(6)

Lennart Ö Inga pengar kommer att delas ut förrän man har konkreta planer från dem som vill vara med. Meritea, Teknikcollege och Vuxenutbildningsförvaltningens samverkan är

framgångsfaktorer.

Boye J Handelshögskolan kommer ev. att användas för att forska kring strategisk

kompetensförsörjning. Har vi levererat det kunden vill ha och har vi använt varenda krona rätt?

Gösta L har det gått ut en förfrågan?

Boye J Nej inte ännu. Det kommer att gå ut en inbjudan till företagen.

9:2Skola-Arbetslivssamverkan

Boye J meddelar att det är möjligt att ansöka om utmärkelsen.

9:3Annons i 789

Vi har möjlighet att utnyttja en gratissida i kommande tidning 789.

Vill de lokala Teknikcollegeråden utnyttja en plats i en arbetsgrupp som tar fram ett förslag till TCGR-rådets nästa möte?

GTG/GTC har erbjudit en person till arbetsgruppen.

Jonna, Pernilla, finns redan i en marknadsföringsgrupp.

Beslut:

Marknadsföringsgruppen aktiveras för framtagande av sidan.

10 Nästa möte

11 maj är bokad. Tiden är 9.00-12.00 och platsen Stenungsund. Ev. genomförs kort rundvandring i samband med mötet.

11.Förslag till mötesdatum under hösten 2009

Möte 1: Tisdag 8 september, kl. 8.30 ev. med Lernia som värd.

Alternativt datum är 15 september.

Möte 2: Onsdag 11 november 8.30-12.00

Beslut:

Tiderna fastställs vid nästa möte

Vid anteckningarna Margaretha Allen

References

Related documents

För att varken lärare eller elever eventuellt skulle ändra sitt sätt att använda exempelvis sin dator betonades även vid de inledande kontakterna att uppsatsen

Chalmers är något upprörda på högskoleverket då behörighetskraven inte är i enhet med Chalmers vilja och man arbetar därför för att vara proaktiva och driva in förslag till

En erfarenhet man dragit från arbetet med VästKraft är att många företag saknar kompetenskartläggning för sina anställda och meritportföljer skulle kunna vara potentiell

skrivsvårigheter eller andra diagnoser. I studien lyfter speciallärarna fram en-till-en undervisningen som en viktig förutsättning som gör att metoden fungerar. Möjligheten att

• Om en auktoritär individ med makt, status eller teknisk expertis inom ett socialt system eller en organisation beslutar sig för att antingen adoptera eller förkasta en innovation,

I arbetsgruppen finns rep- resentanter för det lokala friluftslivet, Kiruna kommun, LKAB och Trafikverket.. Vad har hänt och

För att klara av detta har 500 bankkontor gjorts i ordning, drygt 200 inom Sparbankerna, för att ge lån men också råd. Innan lån utges granskar banken låntagarens realistiska

48 Dock betonade Tallvid att datorn innebar en ökad motivation hos eleverna något som återspeglats i deras akademiska prestationer i skolan, även hos elever som tidigare