• No results found

Europeiska socialfonden

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Europeiska socialfonden"

Copied!
8
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Europeiska socialfonden

- avstamp i Europa 2020-strategin

(2)

Regional handlingsplan i

Västsverige

1. Möta omställningsbehov på arbetsmarknaden

2. Matchning mellan utbildning och arbetsliv

3. En mer inkluderande arbetsmarknad

4. Psykisk ohälsa

5. Skolavhopp

6. Integration

(3)

Programområde 1 Kompetensförsörjning

• Stimulera kompetensutveckling som stärker individers ställning på arbetsmarknaden

• Förstärka kopplingen mellan utbildning, arbetsliv och arbetsförlagt lärande

(4)

Programområde 2

Ökade övergångar till arbete

• Kvinnor och män som står långt ifrån arbetsmarknaden ska komma i arbete, utbildning eller närmare arbetsmarknaden

• Underlätta etableringen i

arbetslivet och öka deltagandet i utbildning för unga kvinnor och män

(5)

Principer för lika möjligheter

Jämställdhetsintegrering

• Tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning

• Likabehandling och icke-diskriminering

(6)

Regionala principer för urval av projekt

1. Motverka inomregionala skillnader kopplat till

EU2020-målen

2. Främjar transnationalitet

3. Partnerskap som bidrar till strukturförändrande

insatser

(7)

Tidplan

(preliminär)

Nov Kommissionen godkänner Socialfondsprogrammet Dec Övervakningskommittén fastställer regional

handlingsplan

Dec/Jan Utlysning publiceras Maj/Juni Prioritering/beslut

om nya projekt Sept/Okt Start nya projekt

(8)

Tack för er uppmärksamhet!

www.esf.se

References

Related documents

Dock tyckte en chef inte att alla chefer på företaget tog hänsyn till jämställdhetsarbetet, utan att de utgått ifrån vad de själva ville ha samt att det fanns ett gammalt

Ekobrottsmyndigheten bedömer att förslaget kan haen viss brottsförebyggande effekt eftersom incitamentet att använda svart arbetskraft borde minska om arbetsgivaravgifterna

Promemorian saknar även motivering för det antagande som görs om olika gruppers nyttjandegrad av avdraget och även en redogörelse för hur många personer som beräknas

RIFFI vill därför att fler insatser görs för att underlätta för utrikesfödda kvinnor att etablera sig på arbetsmarknaden och att ett perspektiv utifrån denna grupp

registrator@statskontoret.se www.statskontoret.se DATUM 2020-01-09 ERT DATUM 2019-12-11 DIARIENR 2019/202-4 ER BETECKNING Fi2019/04157/S1 Regeringskansliet

Dessutom kommer sannolikt vissa personer som behöver stödet inte att kunna godkännas för det, exempelvis unga som har arbetat under loven under skoltiden men sedan inte får ett

Ingångsavdraget förefaller därför inte vara ett väl avvägt bidrag till lösningen på de matchningsproblem som finns på arbetsmarknaden idag när det gäller svaga

undanträngningseffekten snarare kommer att vara slumpmässig, eller ha uppstått genom val som inte alls är kopplade till att personen står längre från arbetsmarknaden än den