Bilaga 3
(n = 4)
Rådataenhet
Underordnade
överordnade
Sammanfattade
grupper
grupper
koder
Uppstartande av ett
samarbete
Spelare
Tjänster att samarbeta
tillsammans med en
idrottspsykologisk
rådgivare
Ledare
När på säsongen
Tid
Hur ofta
Figur. Tränares uppfattning om tillvägagångssätt för ett startat samarbete med en
idrottspsykologisk rådgivare (Vid pil menas att ingen underordnad grupp behövdes)
Något man smyger in i verksamheten.
Måste finnas en öppenhet mellan parterna (2)
Det som uppfattades från laget ska kunna lämnas vidare till IR. Sätta ramar för vad förväntan är från klubben och ledarna (2) En gemensam introduktion med spelarna om varför (2) Få spelarna delaktiga och få dem att förstå vilken nytta dem kan ha av det (2)
En inledningsfas med mig som tränare där mål och tankar framförs.
Jobbar individuellt med spelarna.
Få spelare att förstå hur mycket de kan påverka själva (2). Inrikta sig på ämnen för en grupp spelare eller hela gruppen.
Få spelare att tänka rätt. Mer prestation istället för resultatmål.
Prestationspsykologi. Lagsammanhållning
Han jobbar med oss ledare. Har en personlig coach (3) Jobba mot ledare i deras förhållningssätt mot idrottspsykologi
Hjälper mig i mitt ledarskap och utveckling av laget (3).
Bygga upp på försäsongen (4) Hela året kontinuerligt (4) Minst 1 gång/veckan. Ett grundkoncept. En naturlig del i träning och runt gruppen (2)
När säsongen slutar för då finns lite lugn och ro (1)
Beror på vad den ska jobba med.
Inte heltidsanställa någon. Kontinuerligt (4)
Optimalt med heltidsanställd som arbetar på regelbunden basis (2).
Tillgängligheten måste vara ständig
