• No results found

Men förvaltningen har därefter bytt strategi för att öka förutsättningarna för en bra rekrytering

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Men förvaltningen har därefter bytt strategi för att öka förutsättningarna för en bra rekrytering"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Landstingsråd

Christel Friskopp (S) 2018-04-03 Ärendenr 2018/00190

Svar på Interpellation

Alexander Wendt (M) har i en interpellation daterad 18-01-18 ställt frågor till landstingsråd Christel Friskopp (S) angående införande av Avancerad sjukvård i hemmet (ASIH).

När kommer ASIH att starta med den bemanning av läkare och sjuksköterskor som beslutats? Har du någon kommentar till eventuella löneskillnader mellan landstinget och kommuner?

Svar:

Palliativa team finns bemannade och utgår från Karlshamn och Karlskrona. Teamen är verksamma vardagar dagtid.

Rekrytering har startat till palliativa vårdplatserna och ASIH, som är en integrerad del. Det fanns tidigare en verksamhetsdiskussion om att ASIH skulle knytas till en vanlig vårdavdelning. Men förvaltningen har därefter bytt strategi för att öka förutsättningarna för en bra rekrytering.

Verksamhetsansvariga menar att det blir mer attraktivt att jobba enbart med palliativa patienter inneliggande och hemma. Detta har också avrapporterats till Nämnden för Blekingesjukhuset.

Förvaltningen har också informerat nämnden om att man initialt och under en övergångsperiod, för att inte försena starten, kan behöva anställa hyrpersonal. Det skulle i så fall röra sig om en hyrläkare, fram tills ST är klar. Samverkan kring beredskap och jourtider finns med geriatriker.

Avslutningsvis frågan om jag vill kommentera eventuella löneskillnader mellan landsting och kommun. Här tolkar jag det som att interpellanten hänvisar till sjuksköterskors löneutveckling.

Generellt kan sägas att lönesättningen, för alla yrkesgrupper inom såväl landsting/regioner som kommun, är individuell och differentierad. Vad gäller sjuksköterskor i landstinget har

yrkesgruppen haft en relativt låg lönespridning. De senaste årens rödgröna

lönestruktursatsningar, bland annat 21 miljoner kr för konkurrenskraftiga löner, har förbättrat lönespridningen. Det arbetet fortsätter givetvis. Medarbetare i Landstinget Blekinge ska kunna ha en bra löneutveckling.

Christel Friskopp (S) Landstingsråd

(2)

References

Related documents

Vad gäller interpellantens uppmaning att landstingsråd ska arbeta för att verksamhetschefer på BLS blir korrekt informerade om vad som gäller, i syfte att felaktig information inte

Lennarth Förberg(M) har i en interpellation ställt följande frågor till landstingsrådet Christel Friskopp (S) angående målsättningar för akuten under normala förhållanden:..

Samtidigt är Ungdomsrådet helt nytt, inte bara för oss i rådet, och dess uppdrag omfattande. Jag tror heller inte att interpellanten menar att vi redan borde gått i mål med

Ordförande ställer proposition på Lars Karlsson (C) och Alexander Wendts (M) yrkande att bifalla motionen mot nämnden för psykiatri och habiliteringens förslag att avslå

Jag och Moderaterna har nåtts av signaler att det är mycket svårt att nå fram till landstingets kuratorer. Telefontiderna är mycket få och finns endast två timmar om dagen två

Inger Pilthammar (M) har i en interpellation daterad 17-11-16 ställt frågor till landstingsråd Christel Friskopp (S) angående kostnadsläget för köpt vård i handlingar

Ordförande ställer proposition på Lars Karlsson (C) och Alexander Wendts (M) yrkande att bifalla motionen mot nämnden för psykiatri och habiliteringens förslag att avslå

Naturvårdsverkets begäran om tillåtlighetsprövning hos regeringen, gällande ansökan om bekämpning av stickmygglarver i Forshaga