Välkomna till MR-forum
Frukostmöte den 25 mars 2015
Mänskliga rättigheter – en del i
det statliga uppdraget
Respekt för lika värde, frihet och värdighet
All offentlig makt ska utövas med en grundläggande respekt för individen!
• ”För att utöva sin tjänst med respekt för den enskilda människan måste den statsanställde främst uppfylla krav på ickediskriminering och hänsyn till enskildas personliga integritet”
– Kunskap om de mänskliga rättigheterna
– Veta vilka skyldigheter dessa rättigheter innebär för den statliga verksamheten och i rollen som statsanställd
– Veta hur kränkningar av rättigheterna kan förebyggas och förhindras
Uppdrag till
Uppsala universitet
”Uppdrag att utarbeta och genomföra ett övergripande program för kompetensutvecklingsinsatser om de mänskliga rättigheterna för berörd personal på olika nivåer inom statsförvaltningen.”
Källa: Regeringsbeslut A2014/3095/DISK
Program MR-forum
• Mänskliga rättigheter i Sverige – Vad innebär det i rollen som
statsanställd? Elisabeth Abiri, tidigare ordförande för Delegationen för mänskliga rättigheter
• Vilken kritik får Sverige och svenska myndigheter? Människorättsbaserat arbetssätt som en lösning! Malin Fryknäs, Anna Strandberg och Jenny Eriksson, utredare på MR-piloterna
• Mänskliga rättigheter – inte bara juridiken. Elena Namli, Professor i Teologisk etik, Teologiska institutionen, Uppsala universitet
• Planerade kompetensutvecklingsinsatser om mänskliga rättigheter för statligt anställda. Patrik Åkesson, Programledare, Uppsala universitet
Ett av flera uppdrag
Är en av flera insatser från Regeringen för att främja ett fortsatt systematiskt arbete med mänskliga rättigheter i Sverige
– Länsstyrelserna – Strategisk samordning – Uppsala universitet – Statligt anställda
– Domstolsverket – Översättning till svenska av vissa avgöranden från Europadomstolen
– Fortbildningsrådet – Folkbildning – SKL – Kommunal nivå
Uppdraget till
Uppsala universitet
Syftet med uppdraget är att de utvalda myndigheternas personal ska ha tillräcklig kännedom om de mänskliga rättigheterna och deras innebörd för att kunna känna igen situationer där
rättighetsfrågor aktualiseras inom ramen för den egna yrkesutövningen.
Källa: Regeringsbeslut A2014/3095/DISK
Effektmål
Effektmål utan inbördes rangordning:
• Stärkt kompetens om de mänskliga rättigheterna och vilka skyldigheter dessa rättigheter innebär inom statlig verksamhet samt i professions- och statstjänstemannarollen.
• Ökad respekt för individen vid utövande av den offentliga makten, så att kränkningar av rättigheterna kan förebyggas och förhindras.
• Gemensam förståelse för ett människorättsbaserat arbete inom statsförvaltningen.
• Ökad legitimitet för myndigheter och myndighetspersoner genom tillämpning av mänskliga rättigheter i den dagliga verksamheten.
• Mer forskning och evidensbaserat lärande om tillämpningen av mänskliga rättigheter i offentlig sektor.
Programstruktur
MR Råd
Inventering Utveckling Genomförande Uppföljning Programledning Referens-
grupper Studentråd
Rådsmedlemmar
• Inger Eriksson, Länsråd, Länsstyrelsen i Dalarna
• Vladimir Guala, Utvecklingsledare, Länsstyrelsen i Stockholm
• Christina Johnsson, Expert, Diskrimineringsombudsmannen,
• Kenneth Ljung, Utredare, Barnombudsmannen,
• Magnus Lagercrantz, Utredare, Myndigheten för delaktighet,
• Hans Ytterberg, GD Statens haverikommission och tidigare utredare regeringens nationella handlingsplan för mänskliga rättigheter 2006-2009
• Marie-Christin Taylor, Chefs- och organisationsutvecklare, Kriminalvården
• Maria Johansson, Verksamhetsområdeschef kompetensförsörjning, Försäkringskassan
• Marianne Öberg-Håkansson, Nationell samordnare, Svenska ESF-rådet
• Tyra Warfvinge, Handläggare, Sveriges kommuner och landsting
• Elena Namli, Professor i etik, Teologiska institutionen
• Anna-Sara Lind, Docent, universitetslektor i offentlig rätt, Juridiska institutionen
Genomförd inventering
• Genomfört inventering av befintliga program och utbildningar i staten.
– MR-piloterna
– Teologiska institutionen – Juridiska institutionen
• Lämnade en rapport till regeringen den 15 februari med förslag på ett övergripande program för kompetensutvecklingsinsatser om mänskliga rättigheter för statligt anställda.
Övergripande program för kompetensutvecklingsinsatser
• Forum för dialog, samverkan och lärande om mänskliga rättigheter i rollen som statsanställd
– MR-forum i form av frukostmöten och halvdagsseminarier – Under genomförande, nästa MR-forum den 14 april 2015
• Utveckling av en digital plattform för lärande – MR-forum.se – Pågående förstudie, klar mars 2015
– Planerad utveckling våren 2015
– Planerad publicering sommaren 2015
• En webbaserad introduktion om mänskliga rättigheter – Pågående förstudie, klar mars 2015
– Planerad utveckling i samverkan med SKL våren 2015 – Planerad publicering hösten 2015
Övergripande program för kompetensutvecklingsinsatser
• Grundläggande utbildning om mänskliga rättigheter för statsanställda – Planerad utveckling våren och sommaren 2015
– Planerad pilotutbildning hösten 2015 – Planerat genomförande hösten 2016
• Utbildning på avancerad nivå för vissa yrkesroller – Planerad utveckling våren och sommaren 2015 – Planerad pilotutbildning hösten 2015
– Planerat genomförande hösten 2016
• Processtöd för ett människorättsbaserat arbetssätt inom statliga myndigheter
– Planerad utveckling våren och sommaren 2015 – Planerat genomförande hösten 2016
Övergripande program för kompetensutvecklingsinsatser
• Antologi om mänskliga rättigheter i staten och i rollen som statsanställd – Planerad utveckling hösten 2015 och våren 2016
– Planerad publicering hösten 2016
• Kontinuerlig utvärderingsprocess med tydliga inslag av lärande – Planerad följeforskning under hela programmet
– Underlag till slutrapport 2017
Tack och välkomna!
• Tack för idag!
• Välkomna till nästa MR-forum den 14 april 2015 kl. 9 – 12 – Tema: Mänskliga rättigheter i rollen som statsanställd
Patrik Åkesson
Uppsala universitet, Avdelningen för uppdragsutbildning Mobil: 070-425 09 21
E-post: patrik.akesson@uadm.uu.se
