PosUDEK vEDoUcÍno DIPLoMoVÉ PRÁCE

Jméno diplomanta:

Název diplomové práce:

Cíl práce:

PosUDEK vEDoUcÍno DIPLoMoVÉ PRÁCE

Bc. Petra Tichá

opti ^{ma l} izace volby ^prog ramového vybavení pro podporu řízení lidských zdrojů v podniku Průzkum trhu současného softwaru pro podporu íízení lidskrých zdrojů, analýza softwarů a nalezení optimálního řešení pro podniky dle velikosti

Jméno vedoucího diplomové

práce:

Ing. Petr Weinlich, Ph.D.

vyjádření minimálně v rozsahu 10 řádků k diplomové práci z hlediska splnění jejich cílů' využití metod řešení a návrhů opatření včetně formální úpravy, práce s literaturou a

její

citace (uved'te na druhou stranu posudku).

otázky k obhajobě diplomové ^práce:

Jaké jsou dle Vás největší rozhodující vlivy ^při vrýběru personálních informačních systémů?

Který personální IS byste doporučila pro malý podnik (např. tiskárna o počtu 5 zaměstnanců) a proč?

Práci doporučuji ^- nedoporučujix k obhajobě. (*nehodícíse škrtněte)

velmi dobře

Podpis vedoucího diplomové práce

TEcHNlcKÁ UNlVERzlTA V LlBERcl _I Studentská 2 | 461 17 Liberec ¹

Ekonomická Íakulta l VoroněŽská 13 | 460 02 Liberec 2 ^*Útr

Tel.: +420 485 351 11I _I Fax.: +420 485 352 zzs _I ef atut.cz I www.ef .tul.cz _I lČ: 467 47 885 _| DlČ: CZ 467 47 885

Diplomovou práci navrhuji klasifikovat stupněm:

Datum: 19.01.2015

Výborně Velmi dobře

Dobře Neprospěl

I. Hodnocení zpracování tématu diplomantem:

Splnění cíle ^práce x

Volba metod a iejich aolikace oři zoracovánítématu x

Hloubka provedené analýzv x

II. Hodnocení strukturv a obsahu oráce:

Přehlednost a loqická stavba (struktura) práce x

Aktuálnost a vhodnost ooužitvch oramenů x

Schopnost diplomanta zpracovat získané podkladv x

Přiměřenost a srozumitelnost závěrů ^práce x

Formulování vlastních názorů diolomantem x

III. Hodnocení formv a stvlu oráce:

Formálníúorava oráce (text' tabulkv' orafu) x

SWlistická úroveň práce x

Práce s českou literaturou včetně odkazů a citací x

Práce se zahraniční literaturou včetně odkazů a citací x

TEcHNlcKÁ

UNlVERZ|TA V LlBERcl

ffik*n*rnícka* ťak*ita

Diplomová práce se zabývá aktuální problematikou týkající se personálních informačních systémů a

problematikou lidských a informačních zdrojů.

Práce má logickou strukturu a kapitoly na sebe navazují. Autorka diplomové práce se v úvodních kapitolách věnovala teoreticky tématům Yízení lidských zdrojů, komunikace

v

^{podniku a}

informačním systémům včetně jejich rozdělení.

V

^praktické části diplomové práce studentka vybrala jednotlivé představitele

z

kompletní nabídky personálních systémů

a

^{popsala jejich}

vlastnosti.

U

vybraných informačních systémů isou také nastíněna hodnocení IS jednotlivými pracovníky, kteří s konkrétními personálními informačními systémy v praxi pracují.

Mezi mé výtky patří občasné nepříliš kvalitně zpracované obrázky schémat

a

místy drobné stylistické nesrovnalosti.

Diplomová práce na téma ,,optimalizace volby programového vybavení pro podporu Íízení lidských zdrojů v podniku" splnila všechny body zadání a proto ji doporučuji k obhajobě.

TEcHNlcKÁ UNlVERzlTA V Ekonomická fakulta LlBERcl I I Voroněžská studentská ] _{2 | 461} 3 | 460 02 17 Liberec Liberec ¹2

Tel.: +420 485 351 1l l _I Fax.: +420 485 352 229 _| ef @tul.cz I www.ef .tul.cz _{I IČ:} 467 47 885 _| DlČ: cZ 467 47 885