• No results found

SVENSKT NÄRINGSLIV

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share " SVENSKT NÄRINGSLIV "

Copied!
1
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

RAKET UTMANARE

TOPP 50 TOPP 50 RAKET UTMANARE

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN UNIVERSUM

ANNONS ANNONS ANNONS HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN UNIVERSUM ANNONS

8 | Destination Framtiden 2014 | www.destinationframtiden.se www.destinationframtiden.se | Destination Framtiden 2014 | 9

Ekonomi Ekonomi

”Jag trivs med att få arbeta i en internationell miljö”

”Här är det möjligt att kombi nera småbarnslivet med en intressant karriär”

SVENSKT NÄRINGSLIV

SOM ANSVARIG FÖR Svenskt Näringslivs EU-samordning är Sara Lowemark ständigt i händelsernas centrum. Samtidigt kan hon på ett bra sätt kombinera sin spännande karriär med livet som småbarnsförälder.

S

ara Lowemarks intresse för internationella frågor och EU väcktes redan under gymnasietiden. Inför folkomröstningen om svenskt EU-medlemskap 1994 engagerade hon sig och arbetade för ja-sidan.

– Sverige är ett litet land i sammanhanget och mycket av det som påverkar oss här beslutas på en internationell nivå.

Jag tyckte att det var väldigt intressant och därför valde jag att studera statsvetenskap med EU-inriktning, berättar Sara.

Under studierna vid Växjö universitet fick hon även möjlig- het till sin första utlandserfarenhet. Sara tog chansen och pluggade i både England och Nederländerna.

trotsalltblev det inte internationella frågor som Sara började jobba med direkt efter sin examen. Istället arbetade hon på tidningen Svenska Dagbladet, analysföretaget United Minds, branschorganisationen Swedish Medtech och arbetsgivar- organisationen Almega innan hon kom till Svenskt Näringsliv.

När möjligheten dök upp år 2011 var Sara branschansvarig för äldreomsorgen på Vårdföretagarna inom Almega.

– Jag saknade det internationella perspektivet i mitt arbete och började höra mig för bland mina kontakter om de kände till någon ledig tjänst. Det visade sig att Svenskt Näringsliv sökte en ansvarig för inre marknadsfrågor på sitt Bryssel- kontor, så jag sökte och fick tjänsten.

I och med att hon fick jobbet nådde Sara sitt mål att en dag arbeta i den belgiska huvudstaden.

– Eftersom jag kom från Almega, som är en av våra medlems- organisationer, var det inte ett särskilt stort steg att börja arbeta hos Svenskt Näringsliv. Det som vi står för och arbetar för är sådant som jag står bakom. Att flytta till Bryssel var i så fall en större sak, men min nuvarande man flyttade med mig och vi trivdes jättebra. Bryssel är en fantastisk stad på många sätt.

brysselkontoretsuppgiftär att stötta Svenskt Näringslivs experter och medlemsorganisationer genom att bidra med information, råd och kommunikation med EU:s institutioner.

– Min roll var att bevaka vad som händer inom inre mark- nadsområdet, men även att företräda Svenskt Näringslivs intressen i dessa frågor. Jag hade mycket kontakt med parla- mentariker som jobbar med frågor som är viktiga för oss, men även med kommissionen och de olika generaldirektoraten.

I arbetet ingick även att sitta i olika arbetsgrupper i den europeiska näringslivsorganisationen, Business Europe.

– Det var fantastiskt intressant och roligt att vara en del av det här viktiga arbetet. Du tänker kanske att Bryssel är långt borta, att Sverige är litet och att det är svårt att påverka, men en sak som slog mig var att de faktiskt lyssnade på olika intressen och tog till sig våra ståndpunkter.

eftertvåår i Belgien blev Sara och hennes make föräldrar och valde att flytta hem till Sverige igen. I januari i år började Sara arbeta igen och tillträdde sin nuvarande tjänst på Svenskt Näringslivs huvudkontor i Stockholm. Här ansvarar hon för organisationens EU-samordning och har därmed daglig kontakt med kollegorna i Bryssel.

SARA LOWEMARK

Titel: Biträdande chef för internationell och EU-samordning.

Utbildning: Pol. mag. i statsvetenskap med inriktning EU, Växjö universitet, examen 1999.

Favoritdestination: Paris. Jag har både bott och gift mig där, så jag har många fina minnen därifrån.

Skribent: Josefin Svenberg Fotograf: Johannes Liljeson

Svenskt Näringsliv är företagens företrädare i Sverige. Vi företräder närmare 60 000 små, medelstora och stora företag. Dessa är organiserade i 49 bransch- och arbetsgivarförbund. Vår verksamhet täcker ett brett fält och vänder sig till olika målgrupper. Vi arbetar med opinionsbildning och kunskapsspridning, utvecklar nya idéer och tar fram konkreta förslag för att skapa ett bättre klimat för företagsamheten.

👥

Antal medarbetare: Totalt cirka 150 anställda i Sverige och Bryssel.

Medarbetarnas bakgrund: Akademiker, främst jurister, nationalekonomer

och kommunikatörer. Många har även en bakgrund från näringslivet, politiska partier och departement.

🔾

Utvecklingsmöjligheter: Vartannat år genomförs ett så kallat utvecklingspro- gram då det finns möjlighet att bli nominerad. Programmet genomförs under ett år, och innehåller bland annat ämnen som ”Marknadsekonomins processer”, Politikens makt och insitutioner”, kommunikation och ledarskap. I och med vår samverkan med våra medlemsorganisationer finns möjlighet att delta/driva gränsöverskridande projekt.

📕

Det var en gång … Svenskt Näringsliv är en ung organisation men har rötter som sträcker sig tillbaka till början av det förra seklet. 1902 bildades Svenska Arbetsgivareföreningen, SAF, en sammanslutning av olika arbetsgivareförbund som skulle vara en motkraft till LO. 1912 bildades Sveriges Industriförbund, en sammanslutning av olika industribranscher. År 2001 lades SAF och Industri- förbundet ned och tillgångarna överfördes till en helt ny organisation, Föreningen Svenskt Näringsliv.

SVENSKT NÄRINGSLIV

– När jag valde att flytta hem till Sverige visste jag inte vilken tjänst jag skulle få efter min mammaledighet, men den här öppningen kom och passade verkligen perfekt. Jag upplever verkligen att Svenskt Näringsliv lyssnar på sina medarbetare och försöker hitta lösningar som gör att alla blir nöjda. Här är det möjligt att kombinera småbarnslivet med en intressant karriär, vilket kanske inte är helt vanligt. Det är möjligt eftersom man får tydliga mål, flexibla arbetstider och bra IT-stöd.

idagarbetarSara med alla tänkbara internationella frågor som är av övergripande intresse för det svenska näringslivet.

Tillsammans med Brysselkontoret, de olika avdelningarna på huvudkontoret och medlemsorganisationerna identifieras frågorna löpande.

– Mycket handlar om att fånga upp frågorna i så tidigt skede som möjligt, innan besluten fattas. Därefter gäller det att ta reda på hur svenska företag påverkas och koordinera vår

ställning i frågan. Sedan ska vår ståndpunkt förankras i orga- nisationen innan den förmedlas och förhoppningsvis påverkar de beslut som tas, både i Sverige och i EU.

För att fastställa organisationens ståndpunkt i olika frågor finns ett antal experter på huvudkontoret som kan underbygga besluten med kunskap och fakta.

– Min uppgift är att få överblick över kunskapen och in hämta den. Det gäller även att ha en bra kunskap i hur besluts processer går till och veta var olika frågor hör hemma.

Sedan har jag ett bra nätverk bland politiker och tjänstemän hos olika myndigheter eftersom det är mitt ansvar att för- medla Svenskt Näringslivs ståndpunkt till dem.

En horisontell fråga som Sara var med och tog fram posi- tionspapper till tidigare i år är den inre digitala marknaden, som organisationen nu börjat kommunicera. Svenskt Närings- livs syn på EU 2020-strategin har hon också varit delaktig i.

I arbetsuppgifterna ingår även att svara på remisser, an- ordna seminarier och ta emot utländska delegationer, liksom

del tagande i förberedelser och genomförande av inkommande och utgående statsbesök.

saraäretttydligt exempel på de goda möjligheterna till ut- veckling och intern karriär som finns hos Svenskt Näringsliv.

Förutom internationella möjligheter finns hela nätverket med de olika medlemsorganisationerna att tillgå.

– Eftersom jag har haft väldigt olika typer av tjänster har jag utvecklats väldigt mycket tack vare det. Det är givande att jobba här eftersom det finns en enorm samling kompetens i huset. Vi stöttar varandra och samarbetar mycket, så kompe- tensutvecklingen sker dagligen.

Nu väntar Sara sitt andra barn och hon ser fram emot att fortsätta arbeta med frågorna hon brinner för.

– Jag trivs med att arbeta i en internationell miljö, så jag hoppas att det finns möjlighet att utvecklas vidare och få en starkare roll hos Svenskt Näringsliv.

References

Related documents

Ett väl utformat regelverk avseende tillstånds- och anmälningsplikt för hantering av avfall, samt tydliga och funktionella kriterier för när avfall upphör att vara

Ett väl utformat regelverk avseende tillstånds- och anmälningsplikt för hantering av avfall, samt tydliga och funktionella kriterier för när avfall upphör att vara

1 promemorian föreslås en ny förordning med bestämmelser om röstningsrådgivares anmä lan av verksamheten till Finansinspektionen och om den årliga redogörelse för verksam heten

• Ett förtydligande av redan befintliga regler när det gäller den organisatoriska och sociala arbetsmiljön inkl kränkande särbehandling. ”Kraven i sig är

Tänkt dig att möjligheterna till undantag från turordningslistan vid uppsägning utökades, till exempel genom att fler personer kunde undantas och att även större företag kunde

Det är frågor som diskuteras på Svenskt Näringslivs ekonomiska seminarium i ett samtal mellan Svenskt Näringslivs VD Urban Bäckström, professor Kenneth Rogoff

Stridsåtgärder som vidtas mot ett utländskt företag som tillfälligt utför tjänster i Sverige måste därför vara balanserade och proportionella så att inte den fria rörligheten

Utvalda diagnoser, utveckling av kostnader per vårdtillfälle i fasta priser och genomsnittlig vårdtid samt kvalitet 2008–2012. Källa: KPP-databasen, Sveriges Kommuner