Práci doporučuji - nedoporučuji* k obhajobě.

(1)

POSUDEK VEDOUCÍHO DIPLOMOVÉ PRÁCE

Jméno diplomanta: Bc. Petr Litera, DiS.

Název diplomové práce: Aplikace statistických metod a postupů při vyhodnocování dat z výběrového šetření v podniku

Cíl práce: Zkoumání spokojenosti zaměstnanců podniku Atalian CZ, s.r.o. za pomoci statistických metod a navržení konkrétních opatření k jejímu zvýšení.

Jméno vedoucího diplomové práce: Ing. Kateřina Gurinová, Ph.D.

Výborně Velmi dobře

Dobře Neprospěl

I. Hodnocení zpracování tématu diplomantem:

Splnění cíle práce x

Volba metod a jejich aplikace při zpracování tématu x

Hloubka provedené analýzy x

II. Hodnocení struktury a obsahu práce:

Přehlednost a logická stavba (struktura) práce x Aktuálnost a vhodnost použitých pramenů x

Schopnost diplomanta zpracovat získané podklady x

Přiměřenost a srozumitelnost závěrů práce x

Formulování vlastních názorů diplomantem x

III. Hodnocení formy a stylu práce:

Formální úprava práce (text, tabulky, grafy) x

Stylistická úroveň práce x

Práce s českou literaturou včetně odkazů a citací x

Práce se zahraniční literaturou včetně odkazů a citací x

Posouzení výsledku kontroly plagiátorství v IS STAG Posouzeno bez výhrad x Posouzeno s výhradami

Vyjádření minimálně v rozsahu 10 řádků k diplomové práci z hlediska splnění jejích cílů, využití metod řešení a návrhů opatření včetně formální úpravy, práce s literaturou a její citace (uveďte na druhou stranu posudku).

Otázky k obhajobě diplomové práce:

1. Jaký praktický přínos pro podnik Atalian CZ, s.r.o. očekáváte od této práce?

2. Vidíte nějakou možnost pokračování ve svém tématu diplomové práce do budoucna? Pokud ano, tak v jakém směru.

Práci doporučuji - nedoporučuji* k obhajobě. (*nehodící se škrtněte)

Diplomovou práci navrhuji klasifikovat stupněm: velmi dobře minus.

Datum: 2. květen 2019 ………

Podpis vedoucího diplomové práce

(2)

Předkládaná práce je rozvržena do osmi kapitol, přičemž prvních pět je teoretického charakteru, následující dvě kapitoly jsou pak zaměřeny na praktickou stránku zkoumané problematiky.

Struktura práce je vcelku logická, avšak teoretická partie je až příliš rozsáhlá a místy autor odbíhá poměrně daleko od zkoumaného tématu. V úvodu autor definuje cíl své práce a rámcově specifikuje, jak tohoto cíle dosáhnout. Na začátku práce je uveden seznam tabulek a obrázků, které jsou součástí práce. Dotazník, který byl použit pro získání dat, je uveden v příloze práce.

Při zpracování zvoleného tématu autor prokázal průměrnou úroveň schopnosti pracovat s odbornou literaturou, seznam použitých zdrojů není příliš rozsáhlý, v odkazech na použitou literaturu lze dokonce nalézt chybu ve jménu autora. Jak v případě použití české, tak i zahraniční literatury lze pozorovat značné rezervy. Pro sběr dat bylo využito dotazníkové šetření, jako druh šetření byla zvolena anketa. V důsledku toho samozřejmě nelze získané výsledky zobecnit takovým způsobem, jako v případě pravděpodobnostního šetření. Použitý dotazník, který autor vytvořil, odpovídá svou konstrukcí zaměření předkládané práce.

Při zpracování dat, pořízených dotazníkovým šetřením, autor aplikoval základní statistické metody a získané výsledky správně interpretoval. Zpracování údajů pomocí tabulek je vcelku přehledné, tabulkové výstupy jsou doplněny grafickými prostředky. Negativně lze hodnotit skutečnost, že se autor prakticky vůbec nevěnoval specifikaci statistických metod, které v praktické části práce aplikoval na získaná data. Bylo by vhodné popsat použité metody a uvést, proč si právě tyto metody zvolil pro zpracování údajové základny. Stylistická úroveň práce vykazuje jisté nedostatky, některé formulace jsou poměrně nestandardní a v textu lze nalézt i překlepy (např. v nadpisu osmé kapitoly na straně 56).

Za zásadní přínos lze považovat skutečnost, že autor formuloval vlastní návrhy, které by podle jeho názoru měly vést ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců. Bylo by však vhodné, kdyby své návrhy zpřehlednil v samostatné kapitole, která by předcházela závěru práce.

I přes některé výše uvedené nedostatky lze konstatovat, že cíl předkládané diplomové práce byl splněn.