KOMMUNALFÖRBUNDET GR
1
Vision Bo äldre
Vision Bo Äldre är en arena för alla som möter äldre i sitt arbete. På 400 m2 utställningsyta, i dag lokaliserad till S:t Jörgen Park, ryms mycket av det som kan visas upp kring ett tryggt och bekvämt boende för äldre – design, teknikstöd och smarta prylar. Här presenteras nyheter av kunnig personal. Tillfälle ges att testa de produkter som exponeras. Målgrupperna för utställningen och de aktiviteter som är kopplade till densamma är i dagsläget vård- och omsorgspersonal, pensionärsföreningar, fastighetspersonal, teknikleverantörer, studenter och forskare.
Mötesplatsen kan nyttjas i syfte att utbyta idéer, få inspiration och kunskap om teknikstöd och smarta prylar, vilka gör vardagen enklare för dem som arbetar med äldre människors vård och omsorg såväl som för dem vilka omfattas av samhällets insatser på detta område.
Framtidsplaner
Huvudmannen, Göteborgs Stad, överväger offensiva satsningar kring företeelsen Vision Bo Äldre och det på flera plan bl. a inbegripande; -lokalflytt till ett mer centralt läge
-klarare kopplingar till näringslivet och forskningen
-breddad intressentkrets, vilken skulle kunna komma att omfatta också kranskommunerna om intresse finns.
Sammantaget ser staden en slags triple-helixlösning, där kommunala. Komersiella och forskningsrelaterade intressen möts.
I detta sammanhang har Vision Bo äldres utredare Lars Brickzén närmat sig GR för en diskussion om ett ev. framtida samarbete.
I detta samtal har från GRs sida Lars-Göran Jansson och Börje Rådesjö deltagit. Vid en första analys av en ev. samverkan där GR finns med kan synergier och framgångsfaktorer identifieras, vilka griper in på flera politikerområden;
Framtida regionala arbetsmarknadsåtgärder kan komma att omfatta vård- och omsorgssektorn och detta i syfte att rekrytera personal till en bransch, vilken enbart i GRs 13 medlemskommuner står inför stora utmaningar de kommande 5-10 åren.
KOMMUNALFÖRBUNDET GR
2
En nyligen presenterad GR-prognos visar på att de 13 GR-kommunerna under den närmaste 10-årsperioden behöver rekrytera ca 20.000 personer till vård och omsorg. Denna beräkning är exklusive Västra Götalandsregionens rekryteringsbehov.
Att i detta sammanhang ha tillgång till en lärandemiljö av det slag som Vision Bo Äldre utgör kan vara ett steg i rekryteringsaktiviteterna, ett sätt att peka på en sektor stadd i snabb förändring med bl. a ett allt mer omfattande och avancerat teknilinnehåll.
-den fortlöpande kompetensutvecklingen av den personal som verkar i sektorn torde ha stor nytta av att samutnyttja en resurs av Vision Bo Äldres snitt, vilken svårligen kan etableras i varje medlemskommun, då
kostnadsbärarna skulle bli allt för få. Sambruket kring Vision Bo Äldre kan skapa rimliga ekonomiska villkor för involverade parter samt den kvalitativa utveckling som krävs för att en verksamhet av detta slag skall kunna
utveckla sin relevans.
-för de gymnasier och vuxenutbildningar som verkar i vård- och
omsorgssektorn kan Vision Bo Äldre utgöra ett viktigt utbildningsinslag, där den senaste tekniken kan presenteras och finnas tillgänglig för
utbildningssektorn.
GR-förankring
Undertecknade föreslås få uppdraget att i relevanta
chefstjänstemannanätverk efterhöra om det ev. intresset för breddad kommunal medverkan i en offensiv satsning på Vision Bo Äldre samt att i ärendet återkomma till Utbildningsgruppens och sociala styrgruppens presidium.
Göteborg 110426
Lars-Göran Jansson Börje Rådesjö GR GR