ARPL-AVGIFTSGUIDE FÖR
STORA ARBETSGIVARE 2017
Med ålderspensionsdelen finansieras den del av ålder- spensionen som fonderas, dvs. som placeras lönsamt att vänta på utbetalningen av framtida pension. Vid 17-68 års ålder fonderas ett belopp som motsvarar 0,4 procents pensionstillväxt. På så sätt fonderas cirka 20 procent av den framtida ålderspensionen under yrkes- banan. Ålderspensionsandelens belopp är beroende av personens ålder och kön. Läs mer på sidan 3.
Med invalidpensionsdelen finansieras den del av inva- lidpensionen, som fonderas när pensionen börjar. Med invalidpensionsdelen finansieras därtill kostnaderna för beviljandet av pensioner, yrkesinriktad rehabilitering och tjänster för att främja välbefinnandet i arbetet. Läs mer på sidan 3.
Med utjämningsdelen finansieras indexförhöjningar på pensionerna, de delar av ålders- och invalidpensionerna som inte fonderas, deltidspensioner, partiella förtida ålderspensioner, familjepensioner samt rehabiliterings- tillägg i anslutning till rehabiliteringsstöd och rehabilite- ringspenning. Läs mer på sidan 5.
Med avgiftsförlustdelen täcks försäkringsavgifter som bolaget inte får in t.ex. på grund av ett företags konkurs eller på grund av avgiftsförluster. Avgiftsförlustdelen är beroende av försäkringstagarens storlek. Läs mer på sidan 5.
Omkostnadsdelen är den del av driftskostnaderna som i ett pensionsförsäkringsbolag reserveras för skötseln av anställningar och försäkringar, för uppgörandet av pen- sionsberäkningar och pensionsbeslut samt för utbetal- ningen av pensioner. Läs mer på sidan 5.
Andelen för lagstadgade avgifter omfattar Pensions- skyddscentralens kostnadsandel, justitieförvaltningsavgif- ten som betalas till besvärsnämnden för arbetspensionsä- renden och den avgift som betalas till Finansinspektionen.
Avgiftsandelen är densamma för alla arbetsgivare.
Den andel som används för kundåterbäringar fastställs utifrån pensionsbolagets solvens och omkostnadsöver- skott. Placeringsverksamhetens överskott och de omkost- nadsbesparingar som uppstår av en effektiv verksamhet i pensionsbolaget utökar pensionsbolagets solvens.
Försäkringarna beviljas återbäringar i relation till influtna fonder och betalda avgifter. Läs mer på sidan 6.
Nedan redogörs för ArPL-avgiftens olika delar och hur tillgångarna används.
INNEHÅLL
1. Stora arbetsgivare och ArPL-avgiften ... 03
2. ArPL-avgiftens delar ... 03
3. Ålderspensionsdelen ... 03
4. Invalidpensionsdelen ... 03
5. Utjämningsdel ... 05
6. Avgiftsförlustdel ... 05
7. Omkostnadsandel ... 05
8. Kundåterbäring ... 06
9. Förskottsavgift ... 06
10. Försäkringsavgiftsränta ... 07
11. Omstruktureringar ... 07
ArPL-avgiftens delar i genomsnitt 2017
Ålderspensionsdelen 3,5 %
Invalidpensionsdelen 0,9 %
Utjämningsdel 19,7 %
Avgiftsförlustdel 0,10 %
Omkostnadsandel 0,68 %
Delen för lagstadgade avgifter 0,06 % Återbäring/ArPL-rabatt -0,5 %
Sammanlagt 24,4 %
Arbetsgivarens andel i genomsnitt 17,95 %
17–52 år 6,15 %
53–62 år 7,65 %
63–68 år 6,15 %
ArPL-avgiftsguiden för stora arbetsgivare innehåller information om avgiftsgrunderna. I guiden redogörs för ArPL-avgiftens delar och principerna för hur de fastställs.
1. Stora arbetsgivare och ArPL-avgiften
ArPL-avgiften fastställs på basis av de beräkningsgrun- der som social- och hälsovårdsministeriet fastställer.
I denna avgiftsguide redogörs för ArPL-avgiftens olika delar år 2017 och principerna för hur de fastställs. Som stora arbetsgivare definieras arbetsgivare med försäk- ringsavtal, vilkas lönesumma år 2015 har uppgått till över 2 044 500 euro. De exakta matematiska beräk- ningsgrunderna för ArPL- avgiften läggs ut på Pensions- skyddscentralens webbplats på adressen www.etk.fi.
Närmare information om att teckna en försäkring och skötseln av den finns på Elos webbplats på adressen www.elo.fi.
2. ArPL-avgiftens delar
ArPL-avgiftens beräkningsgrunder är gemensamma för alla pensionsförsäkringsbolag, vilket innebär att avgiften är densamma oberoende av försäkringsbolag. Endast beloppet av den kundåterbäring som beviljas varierar något mellan bolagen. Den teoretiska förfallodagen för en avtalsarbetsgivares ArPL-avgift är 1.7.2017. Försäkrings- avgiftsräntan beaktas både i den slutliga avgiften och i de förskott som betalats. År 2017 är den genomsnittliga ArPL-avgiften 24,4 procent av ArPL-lönerna. Pensionsbo- laget uppbär hela avgiften av arbetsgivaren, som för egen del innehåller arbetstagarnas avgiftsandel av deras löner.
Arbetstagarnas avgiftsandel år 2017 är 6,15 procent för
3. Ålderspensionsdelen
ArPL-avgiftens ålderspensionsdel räknas på samma sätt för alla arbetsgivare. Ålderspensionsdelen räknas per anställning. Den utgör en procentandel av arbetstaga- rens lön. Procentandelen är beroende av ålder och kön.
Ålderspensionsdelen utgör 1,66–7,40 procent av lönen för personer som är 17–68 år.
Ålderspensionsdelen och invalidpensionsdelen 2017
åp = ålderspensionsdelen ip = invalidpensionsdelen
ålder åp åp ip
man kvinna 17 1,66 1,90 0,01 18 1,67 1,92 0,03 19 1,72 1,98 0,06 20 1,77 2,04 0,11 21 1,83 2,10 0,16 22 1,88 2,16 0,22 23 1,94 2,23 0,27 24 2,00 2,29 0,35 25 2,06 2,36 0,40 26 2,12 2,43 0,44 27 2,18 2,51 0,48 28 2,13 2,47 0,50 29 2,19 2,55 0,51 30 2,26 2,62 0,52 31 2,33 2,70 0,53 32 2,40 2,78 0,54 33 2,47 2,87 0,56 34 2,55 2,96 0,58 35 2,62 3,04 0,59 36 2,70 3,14 0,61 37 2,79 3,23 0,63 38 2,70 3,18 0,65 39 2,79 3,27 0,67 40 2,87 3,37 0,68 41 2,96 3,48 0,70 42 3,05 3,58 0,71
ålder åp åp ip
man kvinna 43 3,15 3,69 0,74 44 3,25 3,81 0,77 45 3,35 3,92 0,81 46 3,46 4,04 0,86 47 3,56 4,17 0,93 48 3,57 4,19 1,02 49 3,68 4,32 1,12 50 3,80 4,46 1,23 51 3,92 4,60 1,33 52 4,05 4,74 1,44 53 4,18 4,89 1,56 54 4,32 5,05 1,69 55 4,47 5,21 1,84 56 4,62 5,37 1,99 57 4,78 5,55 2,12 58 4,66 5,45 2,20 59 4,82 5,63 1,99 60 5,00 5,82 1,62 61 5,19 6,02 0,76 62 5,38 6,22 0,13 63 5,59 6,44 0,00 64 5,81 6,66 0,00 65 6,04 6,89 0,00 66 6,29 7,14 0,00 67 6,56 7,40 0,00 68 6,52 7,34 0,00
4. Invalidpensionsdelen
För stora arbetsgivare är ArPL-avgiftens invalidpensionsdel förutom av de avgifter som räknats per anställning, dvs.
av grundavgiften, även beroende av avgiften enligt företa- gets avgiftsklass. Avgiften enligt avgiftsklassen fås genom att multiplicera grundavgiften som räknats per anställning med en koefficient enligt arbetsgivarens avgiftsklass.
Om arbetsgivarens lönesumma år 2015 är högst 2 044 500 euro, räknas ingen avgiftsklass för arbetsgi- varen. Den andel av avgiften som bestäms enligt avgifts- klassen ökar i jämn takt så att invalidpensionsdelen för en arbetsgivare, vars lönesumma uppgår till minst 32 712 000 euro fastställs helt enligt avgiftsklassen. Då arbetsgivarens lönesumma ökar, minskar grundavgiftens andel på motsvarande sätt.
Lönesummans inverkan på grundavgiften och avgiftsklassens andel år 2017
Avgiftsklass
Det finns elva avgiftsklasser. Avgiftsklass fyra motsvarar grundavgiften. Den avgiftsklass till vilken arbetsgivaren hör år 2017 fastställs på basis av invalidpensionens risk- förhållande år 2014 och 2015 hos den aktuella arbets- givaren. Riskförhållandet för bägge åren räknas genom att jämföra pensionsutgiften för de invalid- och delinvalid- pensioner som beviljats från arbetsgivarens försäkring de aktuella året med den genomsnittliga utgiften under året.
Om företagets pensionsutgift exempelvis är mindre än den genomsnittliga utgiften, är riskprocenten mindre än ett. Av en liten riskprocent följer en låg avgiftsklass och en lägre invalidpensionsdel än i genomsnitt.
Avgiftsklasser och avgiftskoefficienter
Avgiftsklass Medeltalet avriskförhållandena Avgiftskoefficient
11 5 - 5,5
10 4 - 4,99 4,5
9 3 - 3,99 3,5
8 2,5 - 2,99 2,75
7 2 - 2,49 2,25
6 1,5 - 1,99 1,75
5 1,2 - 1,49 1,35
4 0,8 - 1,19 1
3 0,5 - 0,79 0,65
2 0,2 - 0,49 0,35
1 - 0,19 0,1
Arbetsgivarens ansvar för invalidpensionens pen- sionsutgift
För varje invalidpension som beviljas fastställs året för pensionsfallet och pensionsutgiften. Året för pensions- fallet är i regel det år när pensionstagaren har insjuknat.
Pensionsutgiften är de pengar med vilka man bereder sig för utbetalningen av invalidpension fram till åldern för ålderspension. Dess storlek är beroende av pensionsta- garens ålder och inkomster.
Arbetsgivarens ansvar för pensionsutgiften bestäms uti- från de inkomster som betalats till pensionstagaren un- der de två kalenderår som föregår året för pensionsfallet, då pensionsfallet har inträffat år 2007 eller senare. För pensionsutgiften ansvarar alla de arbetsgivare som under denna tid har betalat lön till pensionstagaren, om de utbetalade lönerna överstiger de gränsbelopp som anges i lagen. Pensionsutgiften delas mellan arbetsgivarna i förhållande till de löner som betalats till pensionstagaren under granskningsperioden. Pensionsutgiften uppbärs inte som sådan av arbetsgivaren, utan den beaktas när arbetsgivarens avgiftsklass fastställs.
Året för pensionsfallet avgör vilka arbetsgivare som an- svarar för pensionsutgiften. Året för beviljande av pension avgör emellertid till vilka år invalidpensionens kostnadspå- verkan, dvs. inverkan på avgiftsklassen, hänför sig.
Fördelningen av ansvaret för invalidpensionen och inverkan av avgiftsklassen
Exempel på hur avgiftsklassen fastställs
Beviljade pensionerpensionsutgift 2014 300 000 €
Genomsnittlig
pensionsutgift 2014 400 000 €
Riskförhållande 2014 300 000 € / 400 000 € = 0,750 Beviljade pensioner
pensionsutgift 2015 250 000 €
Genomsnittlig
pensionsutgift 2015 400 000 €
Riskförhållande 2015
250 000 € / 400 000 €
= 0,625 Medeltalet av
riskförhållandena (0,750 + 0,625) / 2 = 0,68
Avgiftsklass 2017 3
Exempel på kostnaderna för invalidpensioner
ÅlderPension €/mån.
500 € 1 000 € 1 500 €
30 84 400 € 168 800 € 253 200 €
40 75 500 € 151 000 € 226 500 €
50 53 800 € 107 600 € 161 400 €
60 13 900 € 27 900 € 41 800 €
Grundar sig på antagandet om att pensionsfallet inträffar år 2016 och att pension beviljas 2017.
100 % - 90 % - 80 % - 70 % - 60 % - 50 % - 40 % - 30 % - 20 % - 10 % - 0 % -
2 044 500 11 240 000 23 510 000 32 712 000 Lönesumma år 2015, €
Grundklassens andel
Den egna avgifts- klassens
andel
Arbetsgivare som betalat lön under denna
tid ansvarar för kost- naderna
Bestående invalid pension beviljas
Pensionsutgif- ten inverkar på avgiftsklassen i
två år Pensionsfall, dvs.
arbetsoförmågan inträder
2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Den genomsnittliga invalidpensionsdelen (% av lönesumman) i olika avgiftsklasser 2017
Avgifts-
klass Arbetsgivarens lönesumma år 2015 (mn €)
2,5 5 10 15 35
11 1,0 % 1,3 % 2,0 % 2,6 % 5,0 %
10 0,9 % 1,2 % 1,7 % 2,2 % 4,1 %
9 0,9 % 1,1 % 1,5 % 1,9 % 3,2 %
8 0,9 % 1,1 % 1,3 % 1,6 % 2,5 %
7 0,9 % 1,0 % 1,2 % 1,4 % 2,0 %
6 0,9 % 1,0 % 1,1 % 1,2 % 1,6 %
5 0,9 % 0,9 % 1,0 % 1,0 % 1,2 %
4 0,9 % 0,9 % 0,9 % 0,9 % 0,9 %
3 0,9 % 0,9 % 0,8 % 0,8 % 0,6 %
2 0,9 % 0,8 % 0,7 % 0,7 % 0,3 %
1 0,9 % 0,8 % 0,7 % 0,6 % 0,1 %
Invalidpensioner som inte tas med i beräkningen av avgiftsklassen
Grunden för vilka invalidpensioner som beaktas i be- räkningen av avgiftsklassen kommer att ändras i fråga om de invalidpensioner, för vilka pensionsfallet inträffar 1.1.2017 eller senare.
Invalidpensioner som beviljas tillsvidare beaktas inte i beräkningen av avgiftsklassen,
• om invalidpension har beviljats på tidigare grunder och den tidigare bestående invalidpensionen har beviljats före år 2017.
• om en person har beviljats olycksfallspension på basis av en frivillig olycksfallsförsäkring för fritiden eller annan försäkring som arbetsgivaren tecknat och som ger motsvarande skydd enligt lagen om olycksfall i arbetet och om yrkessjukdomar, och olycksfallspen- sionen fortfarande fortsätter 1.11 det år pension beviljats +1 eller skulle fortsätta, om personen inte hade avlidit. Olycksfallet ska ha inträffat vid tidpunk- ten för invalidpensionens pensionsfall eller högst 2 år före det. Nedgången i arbetsförmågan som berättigar till olycksfallspension ska vara minst 80 procent då det gäller invalidpension och 50 procent då det gäller delinvalidpension. Arbetsgivaren ska meddela om att sådana personer omfattas av olycksfallsförsäkringen.
• om arbetsoförmågan har orsakats av ett skadefall som ersätts enligt lagen om ansvar i spårtrafik.
• om en person när anställningen börjar har varit an- mäld i arbets- och näringsbyråns kunddatasystem som en arbetssökande, vars möjligheter att få ett lämpligt arbete, behålla ett arbete eller avancera i ett arbete har minskat betydligt på grund av en skada, sjukdom eller funktionsnedsättning. Det ska ha gått högst fem år sedan intyget om denna anteckning har utfärdats fram till invalidpensionens pensionsfall. Arbetsgivaren ska lämna in ett intyg om anteckningen i samband med ansökan om invalidpension. Denna ändring er-
5. Utjämningsdel
Stora arbetsgivarens utjämningsdel fastställs med den nedan beskriva beräkningsformeln:
Grundavgiften (25,10 %) minskas med
• ålderspensionsdelen
• delen för lagstadgade avgifter
• omkostnadsdelen utan eventuell nedsättning
• invalidpensionsdelen till det belopp som den skulle vara i avgiftsklass 4
• avgiftsförlustdelen till det belopp som den skulle vara för tillfälliga arbetsgivare
6. Avgiftsförlustdel
Avgiftsförlustdelens storlek är beroende av arbetsgi- varens lönesumma år 2015. Avgiftsförlustandelens avgiftsprocent är högst för små avtalsarbetsgivare och på motsvarade sätt är avgiftsprocenten lägst för stora företag.
Avgiftsförlustklasser
Arbetsgivar-
klasser Lönesumma 2015 Avgifts-
förlustdel Tillfällig
arbetsgivare 0,21 %
Avtalsarbets-
givare 0 € – 204 450 € 0,36 %
204 451 € – 817 800 € 0,19 % 817 801 € – 2 044 500 € 0,10 % 2 044 501 € – 32 712 000 € 0,034 % 32 712 001 € – 0,003 %
7. Omkostnadsandel
För avtalsarbetsgivare är ArPL-avgiftens omkostnadsdel 0,66 procent av lönerna. Därtill kan avtalsarbetsgivare få rabatt på omkostnadsdelen.
Omkostnadsrabatt
ArPL-försäkringar som tecknats i samma försäkringsbo- lag av arbetsgivare som hör till samma koncern enligt bokföringslagen bildar en omkostnadskoncern. En av- talsarbetsgivare får omkostnadsrabatt på ArPL-avgiftens omkostnadsdel, om lönesumman i ArPL-försäkringarna i arbetsgivarens omkostnadskoncern är sammanlagt minst 5 miljoner euro. Rabattprocenten är desto större, ju stör- re omkostnadskoncernens lönesumma är.
Omkostnadsrabatt 2017
Löner, mn € Rabatt, € Rabatt/Löner
Under 5 0 0,00 %
5 580 0,01 %
5,5 1 271 0,02 %
6 2 088 0,03 %
6,5 3 003 0,05 %
7 4 039 0,06 %
7,5 5 198 0,07 %
8 6 456 0,08 %
8,5 7 854 0,09 %
9 8 316 0,09 %
10 9 240 0,09 %
11 10 164 0,09 %
12 11 088 0,09 %
13 12 012 0,09 %
13,5 12 474 0,09 %
15 13 860 0,09 %
17 15 708 0,09 %
19 17 556 0,09 %
20 18 480 0,09 %
22 20 328 0,09 %
24 22 176 0,09 %
27 24 948 0,09 %
30 27 720 0,09 %
34 31 416 0,09 %
37 37 037 0,10 %
40 44 200 0,11 %
45 53 415 0,12 %
8. Kundåterbäring
Kundåterbäringen är beroende av pensionsbolagets solvens och omkostnadsresultat samt av kundrelationen.
En framgångrisk placeringsverksamhet som ger en bättre avkastning än avkastningskravet på tillgångarna och de omkostnadsbesparingar som uppnås genom en effek- tiv verksamhet inom pensionsbolaget bidrar till att öka pensionsbolagets solvens. År 2017 betalas kundåterbä- ring till alla försäkringstagare som har haft en gällande försäkring 31.12.2016, eller vilkas försäkringsavtal har upphört på grund av överflyttning 31.12.2013 eller sena- re och vilkas pensionsfond har uppgått till minst 50 000 euro i slutet av det föregående året innan den upphör.
Kundåterbäringar beviljas i relation till de fonder som influtit i försäkringarna samt till betalda avgifter.
9. Förskottsavgift
Avtalsarbetsgivare betalar år 2017 förskottsavgifter enligt en förskottsavgiftsprocent som försäkringsbolaget fastställt på förhand. Som grund för förskottsavgiften
används den lönesumma som arbetsgivaren anmält eller en uppskattning som Elo beräknar och som grundar sig på de faktiska lönerna året innan. Den slutliga avgiften räknas på basis av de faktiska löneuppgifterna som anmälts i årsanmälan eller med månadsanmälningar.
Arbetsgivaren lämnar in årsanmälan före slutet av januari följande år och Elo skickar uppgifterna om den slutliga försäkringsavgiften till arbetsgivaren i form av en årsav- räkning på våren.
Om företagets lönesumma i väsentlig grad uppskattas avvika från den lönesumma som ligger till grund för för- skottsavgiften, lönar det sig att meddela Elo om detta, så att förskottsavgiften kan ändras att motsvara den slutliga ArPL-avgiften så bra som möjligt.
Förskottsavgiftsprocenten för stora arbetsgivare fås ur den ArPL-avgiftsprocent som social- och hälsovårdsminis- teriet fastställer genom att beakta inverkan av rabatten på avgiftsförlustandelen och invalidpensionens avgift- sklass. För alla stora arbetsgivare beaktas därtill den uppskattade kundåterbäringen i förskottsavgifterna.
Löner, mn € Rabatt, € Rabatt/Löner
50 64 400 0,13 %
56 76 720 0,14 %
61 88 633 0,15 %
66 98 868 0,15 %
71 109 411 0,15 %
76 122 512 0,16 %
84 142 212 0,17 %
93 164 052 0,18 %
101 185 234 0,18 %
109 208 626 0,19 %
118 234 112 0,20 %
126 260 316 0,21 %
135 285 795 0,21 %
151 328 425 0,22 %
168 374 808 0,22 %
185 423 095 0,23 %
202 473 488 0,23 %
219 524 943 0,24 %
235 590 085 0,25 %
269 705 318 0,26 %
303 808 404 0,27 %
330 896 610 0,27 %
360 997 920 0,28 %
392 1 108 576 0,28 %
427 1 234 457 0,29 %
465 1 377 330 0,30 %
10. Försäkringsavgiftsränta
Beräkningsräntan som tidigare använts som ränta på för- säkringsavgiften ändrades fr.o.m. 1.1.2016 till försäkrings- avgiftsränta som bättre motsvarar marknadsräntan.
Försäkringsavgiftsräntan fastställs på basis av 12 måna- ders ArPL-referensräntan, men den är emellertid minst 2 procent. Social- och hälsovårdsministeriet fastställer rän- tan varje halvår. Försäkringsavgiftsräntan är 2,0 procent fr.o.m. 1.1.2017.
Räntan på försäkringsavgiften räknas alltid från den teore- tiska förfallodagen (1.7) till den egentliga förfallodagen. Av- gifter som förfaller före 1.7 gottgörs med ränta och avgifter som förfaller efter det uppräknas med ränteandelen.
11. Omstruktureringar
Omstruktureringar inverkar ofta på ArPL-försäkringen och ArPL-avgiften. Fusion, delning eller affärsöverlåtelse kan inverka på hur företagets avgiftsklass fastställs och på avgiftsklassens andel. Dessa fastställer ArPL-avgiftens invalidpensionsdel. En omstrukturering kan dessutom inverka på ArPL-avgiftens avgiftsförlustdel, omkostnadsdel och det belopp som berättigar till återlån.
Avgiftsklass vid företagsomstruktureringar
En företagsomstrukturering kan inverka på arbetsgivarens avgiftsklass. En omstrukturering kan inverka både höjande eller sänkande på avgiftsklassen. På nästa sidan beskrivs hur olika företagsomstruktureringar inverkar på den överta- gande arbetsgivarens avgiftsklass.
• Om den överlåtande arbetsgivarens verksamhet upphör i samband med en företagsomstrukturering, kan dess historia anknytas till den arbetsgivare som övertar verksamheten. Om den överlåtande arbetsgi- varens verksamhet fortsätter, kan dess historia inte anknytas till den övertagande arbetsgivaren, utan då används beräknade uppgifter i stället för den överlå- tande arbetsgivarens faktiska uppgifter, förutsatt att de nedannämnda villkoren uppfylls.
• Om den överlåtande arbetsgivarens verksamhet fortsätter, är dess avgiftsklass det år när företags- omstruktureringen genomförs densamma som före omstruktureringen.
Lönesumma 10 000 000 € Förskottsavgift 2 442 400 € Månadsanmälare Årsanmälare
Betalning i 12 poster Betalning i 4 poster Betalning i 4 poster Betalning i 1 poster första posten i mars första posten i januari
2 442 400 € / 12 = 203 533 € 2 442 400 € / 4 = 610 600 € 2 442 400 € / 4 = 610 600 €
Förfallodag Förskott Förfallodag Förskott Förfallodag Förskott Förfallodag Förskott (= 203 533 €
± ränta) (= 610 600 €
± ränta) (= 610 600 €
± ränta) (= 2 442 400 € ± ränta) 20.2.2017 202 072 € 20.3.2017 607 217 € 20.1.2017 605 216 € 20.1.2017 2 420 865 € 20.3.2017 202 406 € 20.6.2017 610 231 € 20.4.2017 608 220 €
eller 20.4.2017 202 740 € 20.9.2017 613 259 € 20.7.2017 611 239 €
22.5.2017 203 097 € 20.12.2017 616 303 € 20.10.2017 614 272 € 20.6.2017 203 410 €
20.7.2017 203 746 € 21.8.2017 204 094 €
20.9.2017 204 420 € 20.3.2017 2 428 868 €
20.10.2017 204 757 € 20.11.2017 205 096 € 20.12.2017 205 434 € 22.1.2018 205 796 €
tot. 2 447 068 € tot. 2 447 010 € tot. 2 438 947 €
Exempel på hur antalet betalningsposter och förfallomånaderna inverkar på förskottsavgiften
Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo Käyntiosoite/besöksadress
Ärenden som gäller ArPL-avgifter för stora arbetsgivare
aktuaaritoimi@elo.fi
TA KONTAKT
HUR DEN ÖVERLÅTANDE ARBETSGIVARENS UPPGIFTER INVERKAR PÅ DEN ÖVERTAGANDE ARBETSGIVARENS AVGIFTSKLASS VID FÖRETAGSOMSTRUKTURERINGAR
ÖVERLÅTANDE ARBETSGIVARE
HISTORIA ANKNYTS
Företagsomstrukturering t.ex. fusion, delning, överlåtelse av affärsverksamhet (den överlåtan- de arbetsgivarens verksamhet upphör)
HISTORIA ANKNYTS INTE
Företagsomstrukturering t.ex. delning, delvis överlåtelse av affärsverksamhet (den överlåtan- de arbetsgivarens verksamhet fortsätter)
• STORFÖRETAG Inverkar på avgiftsklassen
Den faktiska pensionsutgiften beaktas * (se exemplen nedan)
Lönesumman för de över- flyttande arbetstagarna är mindre än 1,5 miljoner euro indexjusterat
Ingen inverkan på avgiftsklassen
Lönesumman för de över- flyttande arbetstagarna är minst 1,5 miljoner euro indexjusterat
Inverkar på avgiftsklassen En beräknad pensionsutgift beaktas ***
• SMÅFÖRETAG Inverkar på avgiftsklassen
Den faktiska pensionsutgiften beaktas **
Ingen inverkan på avgiftsklassen
* En företagsomstrukturering inverkar på den övertagande arbetsgivarens avgiftsklass från omstruktureringen framåt. Den överlåtan- de arbetsgivarens faktiska pensionsutgift beaktas redan för de år som föregår omstruktureringen, eftersom de invalidpensioner som beviljats två och tre år tidigare inverkar på fastställandet av avgiftsklassen. Tidpunkten för omstruktureringen bestämmer vilket år den överlåtande arbetsgivarens uppgifter första gången beaktas i den övertagande arbetsgivarens avgiftsklass.
** En företagsomstrukturering inverkar på den övertagande arbetsgivarens avgiftsklass först under kommande år, eftersom den faktiska pensionsutgiften från den överlåtande arbetsgivaren beaktas först från omstruktureringen framåt (småföretagsåren inverkar inte på avgiftsklassen).
*** En företagsomstrukturering inverkar på den övertagande arbetsgivarens avgiftsklass från omstruktureringen framåt. Eftersom den överlåtande arbetsgivarens uppgifter inte kan anknytas, används en beräknad pensionsutgift i stället för den faktiska pensionsutgiften.
• Den beräknade pensionsutgiften grundar sig på den överlåtande arbetsgivarens avgiftsklass året efter omstruktureringen och lönesumman för de arbetstagare som övergår till den nya arbetsgivaren.
• Om arbetstagarna vid en omstrukturering övergår till en redan befintlig arbetsgivare, beaktas både den övertagande arbetsgiva- rens faktiska pensionsutgift och en beräknad pensionsutgift.
• Om det bildas en helt ny arbetsgivare i samband med omstruktureringen, är avgiftsklassen till en början densamma som för den överlåtande arbetsgivaren. Den beräknade pensionsutgiften fastställs endast en gång i samband med företagsomstruktureringen och dess betydelse minskar med åren.
En företagsomstrukturering inverkar förutom på den faktiska eller beräknade pensionsutgiften även på den genomsnittliga pensions- utgiften.
Företagsomstrukturering vid årsskiftet
Företagsomstrukturering mitt under året
Företagsomstrukturering mitt under året
Inverkan på den övertagande arbetsgivarens avgiftsklass från 2017
Den övertagande arbetsgivaren är en ny arbetsgivare, inverkan på avgiftsklassen från 2017
Den övertagande arbetsgivaren är en befintlig arbetsgivare, inverkan på avgiftsklassen från 2018 Invalidpensioner som beviljats hos den överlåtande arbetsgivaren
Invalidpensioner som beviljats hos den överlåtande arbetsgivaren
Invalidpensioner som beviljats hos den överlåtande arbetsgivaren Exempel 1
Exempel 2
Exempel 3
2014
2013 2015 2016 2018 2019 2021
2014
2013 2015 2016 2018 2019 2021
2014
2013 2015 2016 2018 2019 2021
2020
2020
2020 2017
2017
2017