Kommunal Stockholms län Sektion Skärholmen Nr 1 Mars 2021

Årsmötet 2021

Fackliga utbildningar 2021 När kommer lönen

Varför får vi olika löneökningar?

Kyrkovalet 2021 Medlemsvärvning

Skriv Kongressmotioner

Kommunal Stockholms län Sektion Skärholmen

Nr 1 Mars 2021

Hej alla medlemmar!

Senast vi sågs var årsmötet i februari 2021. Det var spännande men samtidigt läskigt att hålla ett digitalt årsmöte. Men det funkade kanon. Valberedningens förslag antogs rakt igenom och vi är nu en ny styrelse. 3 nya kamrater – så kul.

Vi kommer att ha planeringskonferens, även den digitalt i början på mars.  Gällande pandemin – fortsatt arbete med minskade fysiska kontakter. De som kan ska jobba hemifrån. Det är ju lite svårt för våra yrkesgrupper…men det har ju påbörjats med vaccineringen, så det kommer att lösa sig. Vi måste bara kämpa vidare och hålla i 

Sektionen har påverkats och har enbart öppet för telefonsamtal på måndagarna. I övrigt bevakar vi mail och telefonsvarare.

Det är tyvärr många som inte uppger sina kontaktuppgifter på telefonsvaren. Vi kan inte återkoppla till dem som inte lämnar kontaktuppgifter. Vi uppmanar därför att helst kontakta sektionen via mail. Alla mail hanteras, oavsett om någon är på plats eller ej.

Det är ju fördelen med detta digitala samhälle 

Det är dags för Kommunals kongress 2022, det är därför möjlighet att skriva

kongressmotioner/förslag på förändringar som ni vill att Kommunal ska behandla.

Det kan röra sig om stadgarnas innehåll, avgiftsmodellen, medlemskapets olika delar….ja, luften är fri, som jag brukar säga – så skriv det ni känner för. Ni gör det via www.kommunal.se/minasidor där ni loggar in med er Bank-ID. Ni kan skriva enskilt eller i grupp med era kollegor.

Jag vill slutligen önska er alla en härlig och fin vår!

Marika Eriksson, Ordförande för

Kommunal Skärholmen

Kommunal Skärholmen

Sektion Skärholmen Box 503

127 26 Skärholmen

Besöksadress: Bredholmsgatan 3, våning 4

Epost:

skarholmen.stockholm@kommunal.se Telefon nr: 08-508 48 810

Sektionens Telefon tider:

Måndag 08.30-16.00 (lunch stängd 11.45-12.30)

Övriga tider går det bra att lämna meddelande på telefonsvararen och vi ringer upp er så fort vi har möjlighet.

OBS! Lämna era kontaktuppgifter!!

Ledare Kontaktinformation

Ni kan också kontakta oss:

Genom att prata med er er lokala arbetsplats- och skyddsombud

Via Kommunals hemsida

kommunal.se/sektion/skarholmen

På facebook:

Kommunalare i skärholmen

Avtalsrörelsen

Mer information om ditt avtal hittar du på: https://www.kommunal.se/avtal20 där alla stora förändringar på avtalen beskrivs mer ingående. För många av de

färdigskrivna avtalen har de lokala förhandlingarna påbörjats, såsom t ex löneförhandlingarna. Dessa förhandlingar klargör vad som kommer gälla på din arbetsplats.

Årsmötet 2021

Den 4 februari hade Skärholmen sitt första digitala årsmöte och ett 30 tal

medlemmar deltog på mötet. Efter att alla lyckades logga in sig gick mötet bra och alla valen togs med acklamation. Under mötet valdes en ny styrelse, valberedning, representantskapsombud och hedersmedlemmarna tackades av. Tack för i år!

Nytt på Kommunal

Vad gör:

 Styrelsen – Ansvarar för att sektionen arbetar utefter det Kommunal har beslutat om

 Suppleant- Ersätter ordinarie ledamot i ett uppdrag vid frånvaro

 Valberedning – Intervjuar och föreslår kandidater till styrelse och representantskapet inför kommande årsmöte

 Representanskapsledamot – Representerar sektionen när företrädare för alla sektioner i Stockholmsavdelningen har möten och bestämmer vad Kommunal geografisk (t ex i Stockholm) ska driva för frågor.

Styrelse 2021

Ordförande (omval) Marika Eriksson 55 år, Barnskötare på förskola i Hägersten-Älvsjö Stadsdelsförvaltning

Ordinarie ledamot (vice ordförande) Emma Stålkrantz

55 år, Barnskötare på förskola Hägersten-Älvsjö

Stadsdelsförvaltning

Ordinarie ledamot

Aristide Bonnevier Ngabissio 38 år, Barnskötare på förskola i Hägersten-Älvsjö

Stadsdelsförvaltning

Ordinarie ledamot (omval)

Lowisa Ivman Anderzon 44 år, Behandlingassistent i Socialförvaltningen

Ordinarie ledamot (nyval)

Mattias Moritz

34 år, Arborist på Jacksons trädvård AB

Styrelsesuppleant (omval)

Fotini Dallas

56 år, Kock på förskola i Södermalm Stadsförvaltning

Styrelsesuppleant (nyval)

Isabelle Öberg

55 år, Vaktmästare på Djurö, Möja och Nämdö Församling

Styrelsesuppleant (nyval)

Helin Taib

39 år, Barnskötare på förskola i Hägersten-Älvsjö

Stadsdelsförvaltning

Valberedning 2021

Valberedningens sammankallande Irene Holm 59 år, omval

Barnskötare på förskolor i Skärholmen

Gisela Norrman 48 år, omval

Behandlingsassistent i Socialförvaltningen

Theresa Andersson 50 år, omval.

Barnskötare i Hägersten- Liljeholmen

Fernando Passos e Silva 36 år, nyval.

Vårdare i Södermalms stadsdelsförvaltning

Julie Konde 56 år, nyval.

Södermalms stadsdelsförvaltning

Representantsskapsledarmöter och suppleanter 2021

Ordinarie Suppleanter/ersättare

Anders Källstigen, kock 1. Fotini Dallas, kock

Anita Haglund, behandlingsassistent 2. Julie Konde, undersköterska Anna-Carin Hill, vårdbiträde 3. Saman Shekari, barnskötare Aristide Bonnevier Ngabissio, barnskötare 4. Katarina Janeld, vårdare Camilla Verstraate, vårdare 5. Jonas Ljungstedt, vårdare Elif Gedikkaya, barnskötare 6. Alganesh Tesfaldet, vårdare Emma Stålkrantz, barnskötare 7. Alexander Mood, vårdare Erica Stenung, vårdare 8. Mats Lagerman, drifttekniker Fernado Passos e Silva, boendestödjare 9. Anna Johansson, barnskötare Helin Taib, barnskötare 10. Shahnaz Raisi, barnskötare Lotta Verstraate, vårdare 11. Max Arowen, vårdbiträde

Marika Eriksson, barnskötare 12. Kristina Yürekci-Reszka, badpersonal Åsa Eriksson, barnskötare 13. Tatjana Stupakevich, undersköterska

Stort grattis till våra hedersmedlemmar:

Maria Verdugo Christer Andersson

Kommande helgdagar att ha koll på :

I de flesta kollektivavtal utgår oftast extra ersättning (OB – obekväm arbetstid).

Ersättningen kan se olika ut i olika avtal och kan vara ekonomisk, ge extra ersättning kommande vardag eller annat.

April Maj Juni

1/4 (Skärtorsdag) 1/5 (Första Maj) 6/6 (Nationaldagen) 2/4 (Långfredag) 13/5 (Kristi Himmelsfärd) 26/6 (Midsommarafton) 4/4 (Påskdagen) 23/5 (Pingstdagen) 27/6 (Midsommardagen) 5/4 (Annan dag påsk)

På Mina Sidor på www.kommunal.se kan du se vilket kollektivavtal du har och vad som gäller på din arbetsplats.

Dina rättigheter

När kommer min nya lön?

En vanlig fråga för många som har följt sin avtalsrörelse är varför pengarna dröjer nu när avtalen är klara. Många arbetsplatser förhandlar just nu lönen lokalt/på arbetsplatsen direkt. Ju större arbetsgivare desto längre tid kan det ta innan kan ske utbetalningen.

Många av förhandlingar kan just nu vara på steg 3 på bilden när det centrala avtalet är klart:

1. Nu förhandlas avtalet med olika arbetsgivare. Har arbetsgivaren en liten verksamhet/arbetsplatser kan förhandlingen avslutas här.

2. Har arbetsgivaren stor verksamhet/arbetsplatser förhandlas det på arbetsplatserna också.

3. När förhandlingen avslutas på steg 2 eller 3, kan utbetalningen (4. på bilden) bli aktuellt.

Notera att vid förseningar i den lokala förhandlingen innebär det oftast att den nya lönen blir retroaktivt om inte annat har avtalats.

Varför fick jag inte summan som stod i avtalet?

På tidigare beslut av medlemmar, finns i många av Kommunals avtal ”individuell lönesättning”. Det innebär att medlemmar på en arbetsplats har möjlighet att förhandla till sig bättre lön. Detta kan t ex ske utifrån en ”lönepott”.

Enkelt kan det beskrivas på följande sätt: I kollektivavtalet bestäms det att år 2021 ska lönen höjas med 500 kr. Det betyder att på en arbetsplats som består av 10 medlemmar i Kommunal, har chefen en pott/budget på 5000 kr (10 medlemmar x 500 kr). Kommunal förhandlar potten och pengarna måste delas ut till medlemmar.

Chefen får bestämma summan alla får från potten individuellt och får lägga till pengar. Därför kan löneökningen se olika ut på en arbetsplats.

Hur många dagar behöver jag jobba för att bli fast/tillsvidare

Är du anställd som allmän visstidsanställning eller vikariat som motsvarar mer än 730 dagar/2 år kan du bli tillsvidareanställd.

Har du haft både allmän visstidsanställning och vikariat som motsvarar totalt mer än 1095 dagar/3 år kan du bli tillsvidareanställd.

Notera att antalet timmar du jobbar påverkar inte hur snabbt du kan bli fast, utan det är antalet dagar. Så jobbar du 30 min eller 10 timmar samma dag räknas det fortfarande som en dag.

Digital Medlemsutbildning

Du lär dig om dina rättigheter, möjligheter och framför allt om hur ni kan driva de frågor som är viktiga för er på din arbetsplats. Du lär dig om hur facket funkar och om fackets roll i samhället. Utbildningen är på en heldag och de som deltar ersätts med ett utbildningsstipendium. Tänk på att om du jobbar bör du söka ledigt senast 2 veckor innan. Är du arbetslös bör du kontakta arbetsförmedlingen innan så de godkänner ledigheten.

Anmälan görs på eposten

skarholmen.stockholm@kommunal.se då ni anger: Namn, medlems nr och vilken datum ni är intresserad av.

Prova själv en kort digital medlemsutbildning

På grund av den rådande pandemin har avdelningen jobbat med att ta fram digitala medlemsutbildningar som kan göras

hemifrån.

För den som vill prova en introduktion finns det på:

https://www.kommunal.se/lardigmer

Vill du ta del av alla frågor behöver du Bank-ID och vara medlem.

Utbildningsstipendium

För er medlemmar som studerar i höst erbjuder Kommunal Stockholms län ett utbildningsstipendium, som är ett bidrag till studielitteratur, på maximalt 900 kr per år.

För att ansöka kan ni kontakta sektionens studieorganisatör Theresa. så får ni hjälp med hur ni kan ansökan på skarholmen.stockholm@kommunal.se

April Maj Juni

27 4 1

11 8

18 15

25 22

29

Utbildning

Ändring av telefon och besökstider

Sektionen kommer under våren bara ha telefontid måndagar 8.30- 16.00. Orsaken är att vi har starkare restriktioner under Covid-19 och har därför inte besökstid. För att vi ska kunna ringa upp måste medlemmarna lämna sina kontaktuppgifter.

Styrelsen föredrar att man skickar e-post till sektionen istället.

Kyrkovalet 2021

Söndag den 19 september är det kyrkoval. För sektion Skärholmen är det viktigt att uppmärksamma eftersom valet påverkar hur Svenska kyrkan ska styras. Många av våra medlemmar arbetar inom Svenska Kyrkan och valet påverkar deras

arbetsmiljö.

För att du ska kunna rösta i valet behöver du vara medlem i Svenska Kyrkan.

Oavsett om du är medlem eller inte finns det inget som hindrar dig att vara med och bidra till att kyrkan blir en av världens bästa arbetsgivare! Du är välkommen att kontakta oss på skarholmen.stockholm@kommunal.se

Medlemsvärvning 2021

Vi tycker det är viktigt att som fackförbund synas mycket på arbetsplatserna.

Precis som tidigare år kommer sektionen att ha några förtroendevalda som

fokuserar extra på att besöka er arbetsplats. Under våren kommer vår fokus ligga på att komma i kontakt med verksamheter inom Stockholm Stad, privata

trossamfund och behandlingshem.

Har ni en arbetsplats inom vår sektion går det bra att kontakta oss på:

helin.taib@kommunal.se och boka besök!

Julie Helin Saman

Heltid som norm 2021

Vi vill uppmärksamma Innerstadsteamet som har lyckats arbeta med Södermalms Stadsdelsförvaltning för att införa heltid som norm! Det innebär att flera av våra medlemmar får möjlighet att jobba heltid istället för deltid. Bra jobbat teamet  Ni kan läsa mer om deras arbete med heltidsfrågan på nyheter i www.kommunal.se eller:

https://www.kommunal.se/nyhet/sa-lyckades-kommunals-team-pa-sodermalm- med-heltid-som-norm

Nytt på sektionen

Du som är medlem i Kommunal kan lämna motioner om frågor som du vill att facket ska driva. Det kan gälla arbetsmiljö, inflytande eller något annat.

Att skriva en motion är ett sätt för dig som är medlem att göra din röst hörd.

Skriv i en eller flera korta "att-satser" vad du vill att Kommunal ska göra. Några exempel på motioner från 2019 är:

- att Kommunal ändrar detta så att medlemmar som går ner i arbetstid får en lägre medlemsavgift samtidigt.

- att individuell lönesättning tas bort från Kommunals avtal - att Kommunal inför sex timmars arbetsdag med bibehållen lön

- att Kommunal verkar för att arbetsgivaren står för inköp av arbetsskor.

Nu kan du lämna in dina förslag på: www.kommunal.se/minasidor Ta gärna hjälp av oss på sektionen om du tycker det är svårt!

Tänk på att:

– Börja med en rubrik som säger vad förslaget handlar om.

– Beskriv problemet eller vad du vill ändra på.

- Ge gärna exempel från verkliga livet på vad du menar.

Kongress motion

Vad är Kongressen?

- Är Kommunals högst beslutande organ och bestämmer riktlinjer för det framtida fackliga arbetet

- Består av utsedda ombud från alla avdelningar i Sverige - Sker var tredje år

- Väljer förbundsstyrelse

Medlemserbjudande

Gå en ABF-kurs för halva priset

I över hundra år har ABF Stockholm varit en del av vetgiriga

stockholmares livslånga lärande. Höstens kurs- och studiecirkelutbud rymmer över 400 kurser, inom stora ämnesområden som språk, hantverk och musik men också kurser med specialinriktning som kreativt skrivande. Kommunal är en av ABF Stockholms

medlemsorganisationer och under 2021 vill vi ge varje facklig hjälte detta särskilda erbjudande! Erbjudandet gäller 1 kurs/studiecirkel per person under 2021.

Kort sagt: ABF har kurser för alla. Vi ses 2021!

Uppge koden "Kommunal21" när du anmäler sig! Antingen via webben (ange då Kommunal21 i kommentarsfältet) eller via kursanmälan på telefon eller över disk.

Du kan komma att behöva visa ditt medlemskort i Kommunal.

Kursschemat för våren finns på ABF Stockholm.

http://abfstockholm.se/kurser/

Kommunals medlemmar på

[Arbetsgivarens/arbetsplatsens namn]

[Gatuadress]

[Postnummer Postort]

Förslag till arbetsplatsombud på er arbetsplats

Det är nu ni ska föreslå arbetsplatsombud som kan representera er. Det är viktigt att du och alla andra medlemmar är delaktiga. Ni ska föreslå ett eller flera arbetsplatsombud som ni har förtroende för och som driver de frågor ni tillsammans tycker är allra viktigast. Självklart så hjälper vi er och ser till att den ni väljer får relevant utbildning för att komma igång i sitt uppdrag.

Personen ni föreslår ska vara tillfrågad och ha tackat ja, samt vara medlem i Kommunal.

Personen kan inte verka i sitt uppdrag förrän styrelsen så beslutat.

Fyll i uppgifter nedan och sänd in till sektionen.

Datum för möte: __________________________________________________

Arbetsgivare: _____________________________________________________

Arbetsplats/enhet: _________________________________________________

Namn: ___________________________________________________________

Medlemsnummer: _________________________________________________

Se medlemskort eller Mina Sidor på www.kommunal.se.

Adress: __________________________________________________________

Telefon: __________________________________________________________

E-post: __________________________________________________________

Forts. Underskrifter, medlemmarna på arbetsplatsen:

Med hänvisning till dataskyddsförordningen GDPR kommer Kommunal inte att spara dessa underskrifter längre än huvudskyddsombudets mandatperiod, max 3 år eller om

arbetsplatsombudet avgår under sin mandatperiod.

Förslag till skyddsombud på er arbetsplats

Det är dags för er att föreslå skyddsombud på er arbetsplats!

Personen ni föreslår ska vara tillfrågad och ha tackat ja, samt vara medlem i Kommunal.

Personen kan inte vara verksam i sitt uppdrag förrän styrelsen så beslutat.

Fyll i uppgifter nedan och sänd in till sektionen.

Har ni ingen att föreslå? Sänd in blanketten tom, men skriv namnet på arbetsplatsen.

☐

☐

Datum för mötet: ______________________________________

Arbetsgivare: _______________________________________

Arbetsplats: _______________________________________

Namn: _______________________________________

Pers.nr: _______________________________________

Adress: _______________________________________

Telefon: _______________________________________

E-post: _______________________________________

Vänliga hälsningar:

Kommunal Skärholmen Telefon 08-508-48810

E-post Skarholmen.stockholm@kommunal.se

Arbetskamraternas underskrifter:

Med hänvisning till dataskyddsförordningen GDPR kommer Kommunal inte att spara dessa underskrifter längre än skyddsombudets mandatperiod, max 3 år eller om skyddsombudet avgår under sin mandatperiod.