KONKURREN T
BESLUTSwedish Competition Authority 2015-05-25 Dnr 293/2014 1 (3)
SoUentim^tommim f>, r-pi 19186 S o t i p E N T U h Å7 1 L
c-arn- och un
JNA KOMMUN
"igdomcnämnden
£ 3 -05- 2 e
Dnr Q&> 11/a C 7/ I S C W ( £ 0 0 / 3 Hand! 7) ^ | I — C ^ , ^ Avtal gällande Google Apps for Education
Konkurrensverkets beslut
Konkurrensverket skriver av ä r e n d e t och kommer inte att utreda Sollentuna kommuns anskaffning av Googles m o l n t j ä n s t Google Apps f o r Education ytterligare.
Ärendet
Konkurrensverket har tillskrivit elva kommuner i syfte att klarlägga o m
kommunernas anskaffning av m o l n t j ä n s t e n Google Apps f o r Education föranlett k ö p av k o n s u l t t j ä n s t e r t i l l belopp som är annonseringspliktiga enligt lag
(2007:1091) o m offentlig upphandling (LOU).
Google Apps f o r Education är gratis f ö r a n v ä n d a n d e i undervisningsverksamhet, men att anskaffa och implementera m o l n t j ä n s t e n i en offentlig verksamhet kan ä n d å vara förenligt med mer eller mindre h ö g a kostnader. I anknytning t i l l anskaffning av m o l n t j ä n s t e r u p p s t å r ofta behov av k o n s u l t t j ä n s t e r i n o m o m r å d e n som exempelvis projektledning, migrering, konfiguration, integrering, test, systemadministration, utbildning, support och avveckling. Tjänsterna u t f ö r s ofta av andra f ö r e t a g ä n Google. Vissa av t j ä n s t e r n a kan vara så beskaffade att
kostnaderna ä r periodiskt å t e r k o m m a n d e under hela m o l n t j ä n s t e n s nyttjandetid.
O m kostnaderna f ö r s å d a n a tjänster överstiger d i r e k t u p p h a n d l i n g s g r ä n s e n , k r ä v s att avtalen k o n k u r r e n s u t s ä t t s genom ett annonserat u p p h a n d l i n g s f ö r f a r a n d e enligt L O U .1
1 Vid tiden för tillsynsärendets anhängiggörande var gränsvärdet för direktupphandling enligt LOU cirka 270 000 kronor. Sedan den 1 juli 2014 är gränsvärdet höjt till 505 800 kronor.
Adress 103 85 Stockholm Besöksadress Torsgatan 11 Telefon 08-700 16 00 F«.t 08-24 55 43
konkurrensverket@kkv.se
BESLUT
& Swedish Competition Authority 2015-05-25 Dnr 293/2014 2(3)
Kommunerna har i skrivelser t i l l Konkurrensverket a n f ö r t följande.
G ö t e b o r g s stad och Partille k o m m u n har avropat tjänster f r å n egna ramavtal.
F ä r g e l a n d a k o m m u n , Laholms k o m m u n och Orust k o m m u n har var f ö r sig u t f ö r t implementeringsarbetet i egen regi, v a r f ö r inga avtal avseende konsulttjänster har i n g å t t s av kommunerna.
Bengtsfors k o m m u n , L i d k ö p i n g s k o m m u n , Sollentuna kommun, Sotenäs k o m m u n och U m e å k o m m u n har var f ö r sig k ö p t tjänster t i l l ett v ä r d e som understiger d i r e k t u p p h a n d l i n g s g r ä n s e n .
M a l m ö stad har under perioden augusti-december 2013 anlitat k o n s u l t s t ö d f ö r implementeringen av Google Apps. Avtalet, som enligt Konkurrensverkets b e d ö m n i n g ingicks i j u n i 2013, hade ett v ä r d e om 458 000 kronor. A v t a l s i n g å e n d e t föregicks dock inte av annonsering enligt b e s t ä m m e l s e r n a i L O U . S å s o m M a l m ö stads svarsskrivelse f å r förstås, medger kommunen att avtalet u t g ö r en otillåten direktupphandling.
Skäl för beslutet
Konkurrensverket b e d ö m e r i varje enskilt f a l l om ett ä r e n d e ska utredas vidare.
Detta sker med u t g å n g s p u n k t i myndighetens prioriteringspolicy. V i d priorite- ringen v ä g e r Konkurrensverket i n hur allvarligt problemet eller företeelsen är, hur v i k t i g t det är att få ett v ä g l e d a n d e a v g ö r a n d e samt om n å g o n annan myndighet eller a k t ö r är b ä t t r e l ä m p a d att agera i f r å g a n . I b e d ö m n i n g e n v ä g s ä v e n i n Konkurrensverkets f ö r u t s ä t t n i n g a r att utreda och bevisa en ö v e r t r ä d e l s e .
Tio av de elva kommunerna har anskaffat Google Apps p å sätt som mot bakgrund av i n h ä m t a d e uppgifter b e d ö m s vara tillåtet enligt upphandlingslagstiftningen.
Konkurrensverket skriver d ä r m e d av ä r e n d e t b e t r ä f f a n d e Bengtsfors k o m m u n , F ä r g e l a n d a k o m m u n , G ö t e b o r g s stad, Laholms kommun, L i d k ö p i n g s kommun, Orust k o m m u n , Partilie k o m m u n , Sollentuna kommun, Sotenäs k o m m u n och U m e å k o m m u n .
N ä r det gäller M a l m ö stads avtal saknar Konkurrensverket möjlighet att ansöka o m upphandlingsskadeavgift eftersom preskription enligt 17 kap. 7 § andra stycket L O U har inträtt. Konkurrensverket b e d ö m e r vidare att M a l m ö stads agerande inte ä r av s å d a n art att ett tillsynsbeslut skulle få en s å d a n v ä g l e d a n d e betydelse att det av den anledningen motiverar ytterligare utredningsinsatser.
Konkurrensverket skriver d ä r f ö r av ä r e n d e t ä v e n i den delen.
Swedish Competition Authority
BESLUT
2015-05-25 Dnr 293/2014 3 ( 3 )
Detta beslut har fattats av enhetschef M a l i n de Jounge. F ö r e d r a g a n d e har varit sakkunnige Björn Larsson.
Detta beslut publiceras på Konkurrensverkets webbplats
Bilaga: Sändlista
KONKURRENSVERKET
Swedish Competition Authority
BILAGA TILL BESLUT
2015-05-25 Dnr 293/2014 1 (1)
Sändlista
Bengtsfors k o m m u n F ä r g e l a n d a k o m m u n G ö t e b o r g s stad Laholms k o m m u n L i d k ö p i n g s k o m m u n M a l m ö stad
Orust k o m m u n Partilie k o m m u n Sollentuna k o m m u n Sotenäs k o m m u n U m e å k o m m u n
Adress 103 85 Stockholm Besöksadress Torsgatan 11 Telefon 08-7001600 Ffl.t08-24 5 5 4 3
konkurrensverket@kkv.se
Sveriges Kommuner och Landsting
2015-05-13
P A C T A CIRKULÄR 15:16
Avdelningen för arbetsgivarpolitik Christina Madfors
Johanna Read Hilmarsdottir
Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Regionstyrelsen Medlem i Pacta Ansvarig tor förskola Ansvarig för grundskola Ansvarig för gymnasieskola Ansvarig för vuxenutbildning, Arbetsgivarpolitik
Nyckelord: skollagen, lärare, förskollärare, legitimation, behörighet, övergångsbestäm melser, arbetsrätt
Övergångsbestämmelser för lärare och förskollärare som saknar legitimation upphör den 30 juni 2015
Bakgrund
Legitimationsreformen med ändringar i skollagen har genomförts i etapper. Nu genomförs det sista steget när övergångsbestämmelserna för lärare/förskollärare utan legitimation upphör den 30 juni 2015.
Från och med den 1 j u l i 2015 krävs att läraren/förskolläraren har behörighet och legitimation i samtliga ämnen som denne undervisar i . Om en lärare/förskollärare från och med den 1 j u l i 2015 inte har behörighet och legitimation kan denne fortsätta att undervisa, men inte självständigt ansvara för undervisningen och besluta om betyg. I sådana fall ska beslutet om betyg fattas tillsammans med en lärare som är legitimerad.
För modersmålslärare och yrkeslärare gäller andra och mindre strikta regler om legiti- mation, och för särskolan gäller övergångsregler till år 2018.
Kommentar
Hur påverkas verksamheten från och med den 1 juli 2015?
De lärare/förskollärare som redan är tillsvidareanställda kan fortsätta att vara det, även om de saknar legitimation. De kan fortsätta att bedriva undervisning i ämnen de är anställda för. Läraren/förskolläraren som saknar behörighet i det aktuella ämnet/års- kursen och legitimation far däremot inte ha det yttersta ansvaret för undervisningen eller sätta betyg.
Det finns inte något krav i skollagen att säga upp redan tillsvidareanställda lärare som saknar legitimation. Däremot kan det finnas anledning att se över antalet tillsvidare- anställda lärare/förskollärare utan relevant behörighet och legitimation, så att verk-
Sveriges Kommuner och Landsting Post: 118 82 Stockholm, Besök: Hornsgatan 20 Tfn: växel 08-452 70 00, Fax: 08-452 70 50 Org nr: 222000-0315, info@skl.se, www.skl.se
Sveriges Kommuner och Landsting
CIRKULÄR 15:16
2015-05-13 2(2)
samheten kan planeras inför kommande läsår. Detta med hänsyn till att dessa lärare/
förskollärare inte längre självständigt far ansvara för undervisning eller sätta betyg.
Arbetsbrist
Om arbetsgivaren beslutar att genomföra en organisationsförändring som innebär att endast legitimerade lärare/förskollärare ska bedriva undervisningen i fortsättningen uppstår arbetsbrist för de tillsvidareanställda lärare/förskollärare som inte uppfyller kraven i skollagen. Organisationsförändringen ska hanteras av arbetsgivaren på sed- vanligt sätt. Övertaligheten ska hanteras i enlighet med L A S .
Nyanställning
Vid nyanställning gäller att behörighet och legitimation krävs för tillsvidarean- ställning, enligt 2 kap. skollagen. Obehöriga/icke-legitimerade lärare/förskollärare anställs för viss tid, med stöd av skollagen.
Se cirkulär 11:23, 13:68 och 14:34 om legitimationsreformen.
Sveriges Kommuner och Landsting Avdelningen för arbetsgivarpolitik
4>fv^, 3-o i j r / * yyj> # o v ^ I*?/ t
SOLLENTUNA KOMMUN
Protokoll Samverkansgrupp
Verksamhet: Barn- och u n g d o m s n ä m n d e n Datum: 2015-02-02, k l . 14.30-16.00
N ä r v a r a n d e arbetsgivare: Daniel Broman, förvaltningschef, Anders N i l f j o r d , ekonomichef
N ä r v a r a n d e fackliga företrädare: Carina Reuterwall Lärarnas Riksförbund, Monica J o h a n s s o n - W a h l s t r ö m , Lärarförbundet, Å s a Skelander, Kommunal
Sekreterare: Katarina Jupén Morell
1. Val av sekreterare, justeringspersoner
Samtliga fackliga organisationer justerar protokollet.
2. Föregående protokoll
Inga synpunkter på föregående protokoll.
3. Information och dialog
- Information om ärenden inför sammanträde med Barn- och ungdomsnämnden den 9 februari.
- Kommunal: samverkan på enheterna. På fem enheter finns det enligt Kommunal inte någon lokal samverkan och där inte de fackliga organisationerna heller kallas centralt. Ärenden som borde ha förhandlats med de fackliga organisationerna har inte förhandlats. Kommunal vill att det ska finnas lokala ombud.
Förslag från Lärarförbundet att tider för samverkan läggs på undervisningstider istället för under lärarnas planeringstid. Tider för samverkan ska också meddelas för ett år i förväg. De fackliga organisationerna skickar information till
förvaltningschefen om vilka enheter där det inte finns lokal samverkan. Förvaltningschefen tar upp detta med rektorerna.
Förvaltningschefen ber PA-avdelningen att ta fram förslag till utvärdering av samverkansavtalet. Återkommer till frågan i samverkansgruppen.
- Kommunal och övriga fackliga organisationer: De fackliga organisationerna har tagit upp med rektorn på SIS/Djupdal om en händelse rörande anställd.
-Fråga om lärarlöner: ca 2,5 % uppräkning skolor, ca 2 % förskolor. Lärarfacken utom Kommunal har sifferlösa avtal. Ska
Besök Postadress Telefonväxel Fax reception Internet
Turebergshuset 191 86 08-579 210 00 08-579 216 44 www.sollentuna.se Turebergs torg Sollentuna
inrymmas i skolornas budget. 4 Mkr tillskjutna medel till grundskolan, ej förskolan.
Information från förvaltningschef:
-BETT-mässan: 114 personer deltog från kommunen, ca 90- 95%av dem lärare.
- Lokala ämnescenter: arbetet fortsätter kring det. Tidsplan:
start till hösten.
- Arbetsmiljön: arbetstidsavtal lärare.
- Fråga om förskoleklasslärares planeringstid- hur ser den ut?
Ser olika ut på olika skolor.
- Behörighet: Förvaltningschefen visar kartläggning över behörigheten för ämneslärare.
Förhandlingsärenden
Övriga frågor/frågor till nästa möte
-Frågor från Lärarförbundet som har skickats in tas upp under vårens möten.
Avslut och datum för justering Protokollet justeras vid senare tillfälle.
V i d protokollet
M e l Broman, förvaltningschef
Carina Reuterwall, Lärarnas R i k s f ö r b u n d
Å s a Skelander, Kommunal
Fackliga organisationer
SOLLENTUNA KOMMUN
Protokoll Samverkansgrupp
Verksamhet: Barn- och u n g d o m s n ä m n d e n Datum: 2015-04-13, k l . 14.00-15.00
N ä r v a r a n d e arbetsgivare: Daniel Broman, förvaltningschef, Anders N i l f j o r d , ekonomichef
N ä r v a r a n d e fackliga företrädare: Carina Reuterwall, Lärarnas Riksförbund, Monica Johansson-Wahlström, Lärarförbundet, Å s a Skelander, Kommunal Sekreterare: Anders N i l f j o r d
1. Val av sekreterare, justeringspersoner
Samtliga fackliga organisationer justerar protokollet.
2. Föregående protokoll 3. Information och dialog
4. Förhandlingsärenden Tillsättning av ny rektor för Töjnaskolan.
Arbetsgivaren föreslår André W a l l i n . Intervju g e n o m f ö r d med de fackliga ombuden.
Beslut: Det beslutades i enlighet med arbetsgivarens förslag att A n d r é W a l l i n erbjuds tjänsten som rektor för Töjnaskolan.
5. Övriga frågor/frågor till nästa möte 6. Avslut och datum för justering
Protokollet justeras senast 4/6 2015
V i d protokollet
Daniel Broman, förvaltningschef
Besök Postadress Telefonväxel Fax reception Internet
Turebergshuset 191 86 08-579 210 00 08-579 216 44 www.sollentuna.se Turebergs torg Sollentuna
Monica Johansson-Wahlström, Lärarförbundet!
Carina Reuterwall, Lärarnas Riksförbund
é < Ä / /
# \ f > J f ) Åsa Skelander, Kommunal
Fackliga organisationer
SOLLENTUNA KOMMUN
Protokoll Samverkansgrupp
Verksamhet: Barn- och u n g d o m s n ä m n d e n Datum: 2015-04-13, k l . 14.00-15.00
N ä r v a r a n d e arbetsgivare: Daniel Broman, förvaltningschef (p3), Anders N i l f j o r d , ekonomichef (p4)
N ä r v a r a n d e fackliga företrädare: Carina Reuterwall, Lärarnas Riksförbund, Monica Johansson-Wahlström, Lärarförbundet, Å s a Skelander, Kommunal Sekreterare: Anders N i l f j o r d
1 • Val av sekreterare, justeringspersoner
Samtliga fackliga organisationer justerar protokollet.
2. Föregående protokoll 3. Information och dialog Inkomna frågor från lärarförbundet
• Arbetsmiljö SIS/Djupdal
Lärarförbundet redogjorde för att m å n g a slutar. Synpunkter finns bland annat på b e m ö t a n d e f r å n chef/rektor
Daniel Broman informerade att han kommer att ha ett m ö t e med Ingela Wall och Martin Hellstadius för att diskutera frågan och se vad man kan göra annorlunda. Daniel kommer återkoppla t i l l de fackliga organisationerna efteråt.
• Kärrdal
Daniel informerade att han kommer ha ett möte med hela ledningsgruppen för skolan. Ledningsgruppen kommer erbjudas coachning i grupp. Daniel återkopplar t i l l de fackliga
organisationerna efter mötet.
Fråga f r å n Lärarnas riksförbund kring processen f ö r rekrytering av förstelärare. Daniel Broman informerade om processen.
4. Förhandlingsärenden
A l l m ä n visstidsanställning av registrator/arkivarie i två år. Tjänsten är dels inriktad p å att hjälpa skolorna med att ta fram rutiner för dokumenthantering samt inriktad p å att förstärka den centrala funktionen kring registratur p å barn- och utbildningskontoret.
Besök Postadress Telefonväxel Fax reception Internet
Turebergshuset 191 86 08-579 210 00 08-579 216 44 www.sollentuna.se Turebergs torg Sollentuna
Anders N i l f j o r d informerade om att det arbete som t i l l en b ö r j a n behöver göras framförallt handlar om att ta fram rutiner och processer. M o t bakgrund av detta är det en allmän visstidsanställning som föredras.
De fackliga organisationerna v i l l påpeka att de av princip är emot allmän visstidsanställningar.
Förhandlingen anses inte avslutad förrän protokollet är justerat.
5. Övriga frågor/frågor till nästa möte 6. Avslut och datum för justering
Protokollet justeras vid senare tillfälle.
Carina Reuterwall, Lärarnas Riksförbund
Å s a Skelander, Kommunal
Fackliga organisationer
SOLLENTUNA KOMMUN
Protokoll Samverkansgrupp
Verksamhet: Barn- och u n g d o m s n ä m n d e n Datum: 2015-04-13, k l . 14.30-15.30
Närvarande arbetsgivare: Daniel Broman, förvaltningschef, Anders N i l f j o r d , ekonomichef
Närvarande fackliga företrädare: Carina Reuterwall, Lärarnas Riksförbund, Monica Johansson-Wahlström, Lärarförbundet, Å s a Skelander, Kommunal Sekreterare: Katarina Jupén M o r e l i
1.
Val av sekreterare, justeringspersonerSamtliga fackliga organisationer justerar protokollet.
2.
3 .
Föregående protokoll
Synpunkter på föregående protokoll gällande Töjnan och 66a -framställan samt lovskola.
Information och dialog
- Information om ärenden inför sammanträde med Barn- och ungdomsnämnden den 21 april.
-Preliminär budget 2016: De fackliga organisationerna skickar in en kommentar (finns i bilaga till protokollet).
- Byggprojektet Skälbyskolan genomförande. Synpunkter från Kommunal: Skyddsombudet har inte varit inkopplat i arbetet med byggprojekt på Skälbyskolan. Förvaltningschefen svarar att Barn- och utbildningskontoret ansvarar för rutiner att skyddsombuden kallas vid nybyggnation. Kontoret undersöker vad som har hänt vad gäller detta i arbetet med Skälbyskolan.
-Ärenden om remisser gällande ansökningar att starta fristående skolor: De fackliga organisationerna ser en allmän oro om de öppnar, att de slår ut kommunala skolor.
Information från förvaltningschef:
Byggprojekt:
-Skälbyskolan har rivningstillstånd, ersätts av paviljonger på Häggviksskolan. Därefter ska Häggviksskolan renoveras.
Tegelhagens skola ska rivas. Tillfälliga lösningar undersöks.
Edsbergsskolan: renoveringar ska göras - ersätts med paviljonger under tiden.
Besök Postadress Telefonväxel Fax reception Turebergshuset 191 86 08-579 210 00 08-579 216 44 Turebergs torg Sollentuna
Internet
www.sollentuna.se
7 o
Eriksbergsskolan - tittar på olika alternativ.
Töjnan - samråd för detaljplan.
Gärdesskolan - ska byggas till.
Avvikelseavtal har träffats -information ska skickas ut till skolorna och de fackliga organisationerna ges tillfälle att kommentera i samband med det.
En workshop har hållits med skolledare - om lönepåverkande faktorer. De fackliga organisationerna ska kopplas in i
processen. Ska vara klart 1/9.
SETT-mässa denna vecka.
-De fackliga organisationerna framför att det är problem med den fysiska arbetsmiljön vad gäller ventilation på Igelkottens förskola (Töjnan). Barn- och utbildningskontoret kontaktar trafik- och fastighetskontoret och återkommer till de fackliga
organisationerna. De fackliga organisationerna vill att det åtgärdas, annars 66a -framställan.
4. Förhandlingsärenden
5. Övriga frågor/frågor till nästa möte
6. Avslut och datum för justering Protokollet justeras vid senare tillfälle.
V i d protokollet
Katarina J u p é n MorelL
Danierfirornatf', förvaltningschef c
Ö Monica Johansson-Wahlström,
Lärarförbundet
Carina Reuterwall, Lärarnas Riksförbund
L }
Åsa Skelander, Kommunal
Fackliga organisationer
B Kommunalo
STOCKHOLMS LÄN I Lärarförbundet
sektion 15 Sollentuna S O L L E N T U N A
L Ä R A R N A S R I K S F Ö R B U N D
Synpunkter inför budget 2016 för Barn och ungdomsnämnden
De fackliga organisationerna känner en stor oro inför kommande budget för 2016.
Ska målet för Sollentuna kommun vara att uppnå Sveriges bästa skola, då måste
förutsättningar för detta finnas. Ett viktigt led kring detta är att ha anställd personal med rätt kompetens och ämneskunskap inom sina respektive områden. För att kunna rekrytera och behålla redan viktiga personalgrupper måste det finnas utrymme i den kommande budgeten att genomföra satsningar på löneökningar som förväntas vara attraktiva.
Inom flera av våra yrkesområden har redan en ökad rörligt börjat visa sig. Många av våra närliggande kommuner v i l l vara med och locka till sig den mest attraktiva kompetensen.
Det är något som Sollentuna kommun måste vara i framkant med för att behålla nyckelpersoner.
Ytterligare en oro som v i fackliga organisationer befarar med det kommande förslaget till budget är, att med en marginell uppräkning av check och peng så leder det till svårigheter att uppnå den kvalitet inom skola och förskola som verksamheterna eftersträvar.
En påtvingad effektivisering inom verksamheterna för att klara av budgetkraven kan leda till att arbetsbördan ökar ytterligare för personal som redan idag har en hög arbetsbelastning. Det leder i sin tur till att en ökad risk för sjukskrivningar vilket belastar verksamheterna med kostnader för vikarier. Förutsättningarna för att uppnå Sveriges bästa skola måste vara att det kan skapas en god arbetsmiljö för samtliga. Med personalgrupper som getts bra
förutsättningar och goda villkor för undervisning och omsorg uppnås en harmoni med det uppdrag inom skola och förskola som eftersträvas.
Ett viktigt yrkande från oss som personalorganisationer är att det läggs en budget som ger förutsättningar för att ge personal både en god löneutveckling och trygg arbetsmiljö.
Christina Wibom Lärarförbundet
Carina Reuterwall Lärarnas riksförbund
Åsa Skelander Kommunal
SOLLENTUNA KOMMUN
Protokoll Samverkansgrupp
Verksamhet: Barn- och u n g d o m s n ä m n d e n Datum: 2015-06-05, k l . 14.00-15.00
N ä r v a r a n d e arbetsgivare: Daniel Broman, förvaltningschef
N ä r v a r a n d e fackliga företrädare: Sören Holdar, Lärarnas Riksförbund, Monica Johansson-Wahlström, Lärarförbundet, Å s a Skelander, Kommunal Sekreterare: Daniel Broman
1. Val av sekreterare, justeringspersoner
Samtliga fackliga organisationer justerar protokollet.
2. Föregående protokoll 3. Information och dialog
4. Förhandlingsärenden Tillsättning av ny rektor för Eriksbergsskolan
Arbetsgivaren föreslår Anita Lidman. Intervju g e n o m f ö r d med de fackliga ombuden.
Beslut: Det beslutades i enlighet med arbetsgivarens förslag att Anita Lidman erbjuds tjänsten som rektor för Eriksbergsskolan. De fackliga organisationerna reserverar sig mot beslutet.
5. Övriga frågor/frågor till nästa möte 6. Avslut och datum för justering
Protokollet justeras i samband med förhandlingen 5/6 2015
D a n i e l i r e ö i a n , förvaltningschef
Besök \ Postadress Telefonväxel Fax reception Internet
Turebergshuset 191 86 08-579 210 00 08-579 216 44 www.sollentuna.se Turebergs torg Sollentuna
Monica Johansson-Wahlström, Lärarförbundet
Söreh Holdar, Lärarnas R i k s f ö r b u n d
c-
Åsa Skelander, Kommunal
Fackliga organisationer
SOLLENTUNA KOMMUN
Protokoll Samverkansgrupp
Verksamhet: Barn- och u n g d o m s n ä m n d e n Datum: 2015-06-24, k l . 13.00-14.00
N ä r v a r a n d e arbetsgivare: Anders N i l f j o r d , t f . förvaltningschef N ä r v a r a n d e fackliga företrädare: Å s a Skelander, Kommunal; Ingela Runsten, V i s i o n
Sekreterare: Anders N i l f j o r d
1. Val av sekreterare, justeringspersoner
Samtliga fackliga organisationer justerar protokollet.
2. Föregående protokoll 3. Information och dialog
Försteförskollärare - Kontoret planerar att göra en försöksrekrytering av försteförskollärare t i l l Turebergs förskolor. Tjänsten som försteförskollärare kommer vara ett tidsbegränsat f ö r o r d n a n d e p å tre år. Tanken är att tjänsten ska vara så lika förstelärartjänsterna som möjligt vad gäller innehåll. De kommer ha en grundanställning som förskollärare.
Administrativ tjänst p å kontoret - Kontoret har behov av att förstärka med en administrativ tjänst. Innehållet kommer bland annat vara att arbeta med h ä l s o b e f r ä m j a n d e åtgärder på kontoret, boka konferenser, h a n d l ä g g a vissa ärenden samt fungera som chefssekreterare f ö r kontorets chefer.
4. Förhandlingsärenden 5. Övriga frågor/frågor till nästa möte 6. Avslut och datum för justering
V i d protokollet
Anders N i l f j o r d
Justeras för:
Besök Postadress Telefonväxel Fax receptlon Internet
Turebergshuset 191 86 08-579 210 00 08-579 216 44 www.sollentuna.se Turebergs torg Sollentuna
•••ty
Anders N i l f j o r d , t.f. förvaltningschef
•1
C8te.. drnttr.
IG&X....Åsa Skelander, Kommunal
Ingela Runsten, Vision
JL-C /3
SOLLENTUNA KOMMUN
Protokoll Samverkansgrupp
Verksamhet: Barn- och u n g d o m s n ä m n d e n Datum: 2015-08-21, k l . 14.15-15.00
N ä r v a r a n d e arbetsgivare: Daniel Broman, förvaltningschef
N ä r v a r a n d e fackliga företrädare: Carina Reuterwall, Lärarnas Riksförbund, Christina W i b o m , Lärarförbundet, Å s a Skelander, Kommunal
Sekreterare: Daniel Broman
1. Val av sekreterare, justeringspersoner
Samtliga fackliga organisationer justerar protokollet.
2.
3.
Föregående protokoll Information och dialog Förhandlingsärenden Tillsättning av ny rektor för Kärrdalsskolan
Arbetsgivaren föreslår Magnus Martinsson. Intervju g e n o m f ö r d med de fackliga ombuden.
Beslut: Det beslutades i enlighet med arbetsgivarens förslag att Magnus Martinsson erbjuds tjänsten som rektor för Kärrdalsskolan.
5.
6.
Övriga frågor/frågor till nästa möte Avslut och datum för justering
Protokollet justeras i samband med förhandlingen 21/8 2015
FöTökoHet
Daniel B
Besök Postadress Telefonväxel Fax reception Internet
Turebergshuset 191 86 08-579 210 00 08-579 216 44 www.sollentuna.se Turebergs torg Sollentuna
förvaltningschef
Fackliga organisationer
Christina W i b o m , Lärarförbundet
Carina Reuterwall, Lärarnas Riksförbund
Å s a Skelander, Kommunal