• No results found

30. Årsarvoden för förtroendevalda för mandatperioden 2015-2018 samt nya regler för ersättning till förtroendevalda

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "30. Årsarvoden för förtroendevalda för mandatperioden 2015-2018 samt nya regler för ersättning till förtroendevalda"

Copied!
3
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Tjänsteutlåtande Kommunledningskontoret

2014-10-07 Rev 2014-11-14

Ingegärd Bornelind Sidan 1 av 3

Kommunjurist +46 8 579 216 03

Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet

Turebergshuset 191 86 08-579 210 00 08-35 02 90 www.sollentuna.se Turebergs torg Sollentuna

Dnr 2014/0496 KS-1 Diariekod: 143

Kommunstyrelsen

Årsarvoden för förtroendevalda för mandatperioden 2015-2018 samt nya regler för ersättning till

förtroendevalda

Förslag till beslut

Kommunledningskontoret föreslår kommunstyrelsen föreslå fullmäktige besluta följande:

1. Fullmäktige antar årsarvoden för förtroendevalda för mandatperioden 2015-2018 i enlighet med bilaga 1 till kommunledningskontorets tjänsteutlåtande 2014-10-07 (reviderat 2014-11-14), att gälla från 2015- 01-01.

2. Fullmäktige antar nya regler för ersättning till förtroendevalda i enlighet med bilaga 2 till kommunledningskontorets tjänsteutlåtande 2014-10-07 (reviderat 2014-11-14), att gälla från 2015-01-01

Sammanfattning

Av 4 kap. 14 § kommunallagen framgår att fullmäktige får besluta att bl.a.

arvode ska utgå till de förtroendevalda för det arbete som är förenat med de politiska uppdragen.

Detta ärende avser årsarvoden för förtroendevalda i kommunens nämnder och helägda bolag och samrådsgrupper samt för kommunens revisorer samt Regler för ersättning till förtroendevalda.

Kommunledningskontorets beredning

Av 4 kap. 14 § kommunallagen framgår att fullmäktige får besluta att bl.a.

arvode ska utgå till de förtroendevalda för det arbete som är förenat med de politiska uppdragen.

Enligt 15 § ska arvode, i så fall, bestämmas till lika belopp för lika uppdrag.

I Sollentuna kommun har fullmäktige sedan länge ersatt kommunens förtroendevalda enligt tre regelverk:

• Regler för ersättning till heltidssysselsatt förtroendevald

• Årsarvoden för förtroendevalda

• Regler för ersättning till förtroendevalda m.fl. (avser sammanträdesersättningar m.m.)

(2)

Tjänsteutlåtande

2014-10-07

Dnr 2014/0496 KS-1 Sidan 2 av 3

Detta ärende avser årsarvoden för förtroendevalda i kommunens nämnder och helägda bolag och samrådsgrupper samt för kommunens revisorer samt Regler för ersättning till förtroendevalda m.fl.

Årsarvoden för förtroendevalda för mandatperioden 2015-2018

Kommunledningskontoet har upprättat förslag till arvoden, vilka redovisas i bilaga. I likhet med mandatperioden 2010-2014 är arvodena kopplade till en procentsats av riksdagsmännens arvode. Detta beslutas årligen av riksdagens arvodesnämnd och är från och med den 1 november 2014, 61 000 kronor per månad.

Arvodet till vice ordföranden i pensionärsrådet har strukits då det i praktiken inte inneburit någon ekonomisk fördel för innehavaren jämfört med att få sammanträdesarvode i likhet med övriga ledamöter.

En nyhet i regelverket är att de förtroendevaldas sjukdom och

föräldraledigheter är reglerade. Enligt förslaget får den förtroendevalde de förtroendevalda som har ett arvode på minst 15 % av riksdagsmännens arvode behålla sitt arvode under de första 30 14 dagarna och har därefter i princip samma kompensation, för skillnaden mellan ersättningen från Försäkringskassan och månadsarvodet, som kommunens anställda.

Nya regler för ersättning till förtroendevalda

Regelverket för ersättning till förtroendevalda reviderades i december 2010 att gälla för mandatperioden 2011-2014. Ändringen avsåg storleken på ersättningen, som ändrades från ett fast belopp till en procentsats av

riksdagsmännens arvode. Kommunledningskontoret föreslår att fullmäktige antar ett nytt regelverk som bara skiljer sig från det nu gällande på en punkt, se nedan. Det nya regelverket föreslås gälla tills vidare och inte vara knutet till en mandatperiod.

Av punkt 3.1.4 framgår följande:

Om årsarvoderad ordförande på grund av sjukdom fortlöpande under en tid av minst två månader varit förhindrad att utöva sitt uppdrag, må för tid därefter, kommunstyrelsens arbetsutskott, efter hörande av berörda partier, besluta om ändrad fördelning av arvode mellan ordföranden och vice ordföranden.

Eftersom de årsarvoderade förtroendevalda föreslås få behålla sitt arvode under en månad och därefter få ersättning från Försäkringskassan, bör ovansående regel ändras enligt nedanstående:

Om årsarvoderad ordförande på grund av sjukdom fortlöpande under en tid av minst två månader varit förhindrad att utöva sitt uppdrag, må för tid därefter, kommunstyrelsens arbetsutskott, efter hörande av berörda partier, besluta om ändrat arvode till vice ordföranden.

(3)

Tjänsteutlåtande

2014-10-07

Dnr 2014/0496 KS-1 Sidan 3 av 3

Katarina Kämpe Ingegärd Bornelind

Kommundirektör Bilagor:

1. Förslag till årsarvoden för förtroendevalda mandatperioden 2015-2018

2. Förslag till nya regler för ersättning till förtroendevalda

References

Related documents

Arvode till kommunens förtroendevalda revisorer - ändring i Regler för ersättning till förtroendevalda för mandatperioden 2011-2014 samt ändring av.. Årsarvoden

Arvode till kommunens förtroendevalda revisorer- ändring i Regler för ersättning till förtroendevalda för mandatperioden 2011-2014 samt ändring av.. Årsarvoden

I de fall Tingsrätten fattat beslut om uppdrag som endast består av förvalta egen- dom bör en korrigering av arvodet ske för att få ett mer rättvist arvode, då det i praktiken

De förtroendevalda som får sådan ersättning har inte rätt till arvode utöver fasta eller ersättning för förlorad arbetsförtjänst.. Detta gäller

14 § Begäran om ersättning för förlorad arbetsinkomst ska lämnas senast inom sex månader från dagen för sammanträde eller motsvarande. Begäran om ersättning för

Ersättning för förlorad arbetsinkomst betalas också för tid du tagit ledigt från arbetet och för resor till och från sammanträdet.. Anmälan om krav på ersättning för

Förtroendevald i kommunen arvoderad till heltid, eller betydande del av heltid (minst 40 procent av heltid), får inte fast arvode för eventuellt uppdrag inom annan

motionärens förslag, eftersom det skulle innebära att förtroendevalda inte ersätts till lika belopp för lika uppdrag. Det är inte möjligt att undanta de förtroendevalda som uppbär