Bakgrund
- Personalbrist 2015, 2020
- Efterfrågan på personal med adekvat utbildning både på gymnasial och
eftergymnasial nivå kommer att bli stor - Fler ungdomar, vuxna, arbetslösa och
invandrare behövs i vård och omsorg - Regional satsning – ett effektivt
resursutnyttjande
- Vinst i effektivitet för högskola,
gymnasieskola, KY, forskning, validering,
praktisk verksamhet m.fl.
Definition
En samverkansform för utbildningar inom vård och omsorg som skapar en struktur för lärande i samarbete med arbetslivet på
regional nivå.
Syften
• Möta verksamhetens behov av adekvat kompetens
• Öka volymen omvårdnadsutbildade kvalitativt och kvantitativt
• Erbjuda attraktiva utbildningar
• Utgöra en rekryteringsbas
• Riva barriärer mellan utbildningsanordnare och arbetsliv
• Förebygga arbetslöshet
• Motverka inlåsningseffekter
• Ökad flexibilitet för individen
• Marknadsföra yrken inom vård och omsorg
• Garantera kvalitet för såväl den studerande som utbildningsanordnare och verksamheten
• Utgöra en bas för validering
Nationella Rådet
• Sveriges Kommuner och Landsting
• Vårdföretagarna
• KFS ( Kommunala Företagarnas Samorganisation)
• Svenska Kommunalarbetareförbundet
• Vårdförbundet
Syfte med Nationella Rådet
Främja regionala initiativ som leder till att behovet av personal– och
kompetensförsörjning inom vård och
omsorg uppfylls.
Nationella Rådets uppdrag
• Ta fram kvalitetskriterier för vård– och omsorgscollege i samarbete med
regionerna
• Skapa ett nationellt erkännande genom certifiering
• Ta fram metoder för certifiering
• Genomföra certifiering
• Stå för en ”kanslifunktion”
• Ge möjlighet till erfarenhetsutbyte
Nivåer
• Nationell nivå – Nationella Rådet
• Regional nivå – t.ex. Skåne, Värmland, Östsam, Västerbotten, Dalarna, Jämtland
• Lokal nivå – en skola som bas för en eller
flera kommuner
Vilka vinner på VOC?
• Arbetsgivaren får tillräckligt med personal som har en adekvat, behovsanpassad utbildning som är kvalitetssäkrad
• Den studerande får en modern och attraktiv utbildning med garanterad kvalitet som ger anställningsbarhet, alternativt god grund för vidare studier
• Utbildarna får större efterfrågan på
utbildningarna och större samordningsvinster genom samverkan med andra
utbildningsanordnare samt garanterade praktikplatser med kompetenta handledare
• Anställda inom yrkesområdet får en möjlighet till kompetensutveckling
• Vård- och omsorgstagaren får en vård och omsorg med hög kvalitet
