• No results found

En Arbetsgivarverket

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "En Arbetsgivarverket"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Arbetsgivarverket

2020-06-08 Dnr 2020/0346 Finansdepartementet 103 33 Stockholm Er referens Fi2020/01995/FPM

En översyn av regleringen för tjänstepensionsföretag

Arbetsgivarverket har anmodats att läinna skriftliga synpunkter på förslagen i promemoriaii "En översyn av reglering för tjänstepensionsforetag".

Arbetsgivarverket begränsar sitt yttrande till att avse frågor av arbetsgivarpolitisk

karaktär.

Solvensregleringen för tjänstepensionsföretag

Ett införande av ett utökat kapitalkrav innebär i nomialfallet att

tjänstepensionsföretag tvingas att placera en hög andel av sitt kapital i säkra tillgångar. Dessa säkra tillgångar förväntas långsiktigt ge en lägre avkastning och därmed en lägre tjänstepension. Kravet kan också leda till att svängningarna på kapitalmarknaderna förstärks och att så kallade procykliska effekter uppstår i tider av instabila kapitalmarknader. Arbetsgivarverket delar därför promemorians bedömning att skyddsnivån för det riskkänsliga kapitalkravet i lagen om tjänstepensionsföretag inte bör ändras.

I promemorian föreslås att kapitalkravet för marknadsrisk som ingår i det

riskkänsliga kapitalkravet ska innefatta en undergrupp för den risk som hänför sig till godkända infi-astrukturinvesteringar. Samhällsintresset av att miljömässigt hållbara investeringar kommer till stånd ska beaktas vid beräkningen av

kapitalkravet för godkända mfrastmkturinvesteringar. Arbetsgivarverket har inget

att invända mot förslaget.

Avtalsfrihet i fråga om den information som lämnas vid kollektivavtalad tjänstepension

Kollektivavtalspartema föreslås få avtala om vilken infonnation som ska lämnas samt när, hur och av vem informationen ska lämnas. Detta under förutsättning att tjänstepensionen tiyggas genom kollektivavtalsgrundad tjänstepensionsförsäkrmg meddelad av ett tjänstepensionsföretag samt att tjänstepensionsfÖrsäkringen följer

av en överenskommelse mellan en arbetsgivarorganisation och en centi-al

arbetstagarorganisation. Avtalsfi-iheten ska också omfatta skyldigheten att lämna ett pensionsbesked och att lämna information vid distribution av

tjänstepensionsforsäkringar. Arbetsgivarverket tillstyrker förslaget.

Arbetsgivarverket har i övrigt inga synpunkter på förslagen i promemorian.

Postadress/ Postal address P. O. Box 3267 SE-103 65 STOCKHOLM Besöksadress/ Visiting address Sveavägen 44 Telefon/ Telephone

+4687001300 E-posV Emailregistrator@arbetsgivarverket. se

Webbplats/Website www. arbetsgivarverket. se Registreringsnummer 01-202100-3476 Bankgiro 779-8131

(2)

Beslut i detta ärende fattas av generaldirektör Gunnar Holmgren. Vid den slutliga handl" ingen deltog kommunikationschef Lars Andrén och chefsekonom

Rog ilhelmsson, öredragaade.

iu^

G nnarH gren

References

Related documents

I promemorian föreslås att skattelättnaden för experter, forskare och andra nyckelpersoner utvidgas från att gälla de tre första åren av en tidsbegränsade vistelsen i Sverige

marknaden och för liberaliseringar av handeln mellan EU och omvärlden samt globalt.. I den remitterade promemorian presenteras flera

I Finansinspektionens informationsföreskrifter för försäkringsföretag (FFFS 2011:39) finns dock även en möjlighet för dem att avtala med kollektiv- avtalsparterna eller andra som

Postadress/Postal address Besöksadress/Visiting address Telefon/Telephone Org.nr Box 24014 104 50 Stockholm Sweden Karlavägen 104 www.revisorsinspektionen.se

När det gäller lagen om särskild löneskatt på pensionskostnader bör 3 § (vad som ska ingå i underlaget) ses över. 39) anges att ändringen som föreslås när det

Arbetsgivarverket har anmodats att lämna skriftliga synpunkter på förslagen i promemorian ”Ändrad beräkning av förmånsvärdet för fri kost”. Arbetsgivarverket begränsar

I enlighet med tidigare yttranden (se Fi2018/02928) så har Arbetsgivarverket inget att erinra emot förslaget att vissa av de angivna myndigheterna ska vara skyldiga att ansluta sig

Arbetsgivarverket vill poängtera att de disciplinära åtgärder som regleras i 9-12 §§ Förordningen om utbildning till polisman inte alls överensstämmer med de discipli-