• No results found

FÖRSLAG DELEGATION AV BESLUTANDERÄTT INOM KOMMUNSTYRELSENS FÖRVALTNING

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "FÖRSLAG DELEGATION AV BESLUTANDERÄTT INOM KOMMUNSTYRELSENS FÖRVALTNING"

Copied!
9
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Malmö stad

Kommunstyrelsen

FÖRSLAG

DELEGATION AV BESLUTANDERÄTT INOM KOMMUNSTYRELSENS FÖRVALTNING

Oktober 2014

Innehållsförteckning

Ärenden som tillhör kommunstyrelsens ledningsfunktion s. 2-4 Ärenden som tillhör kommunstyrelsens egen förvaltning s. 5-8 Ärenden hänförliga till verksamhetsområdet för stadsområdesnämnderna s. 9

(2)

ÄRENDEN SOM TILLHÖR KOMMUNSTYRELSENS LEDNINGSFUNKTION

1. EKONOMISK FÖRVALTNING

Ärende Delegeras till

Beslut om medelsanvisning

Utnyttjande av medel ur anslag som står till kommun- styrelsens förfogande till ett belopp om högst en miljon kr i varje enskilt fall.

Arbetsutskottet (AU)

Bolags- finans- och borgensärenden

Borgens- och låneärenden. AU

Finansiella transaktioner med anknytning till den löpande verksamheten.

AU

Ordinära upphandlingsärenden. AU

Löpande bolagsärenden utan principiell innebörd.

Utseende av ombud att företräda kommunen vid bolags- stämmor m m och att utfärda anvisningar till ombudet.

AU AU

Det noteras att kommunstyrelsen 1996-01-24 § 28 antagit Placerings- och lånepolicy för Malmö stad varvid styrelsen beslutat överföra beslutsrätten avseende vissa frågor rörande kommunens finansförvaltning till namngivna tjänstemän i särskild förteckning.

2. NÄRINGSLIVS- OCH ARBETSMARKNADS- POLITISKA FRÅGOR

Ärende Delegeras till

Näringslivsfrågor

Åtgärder inom ramen av kommunstyrelsen tilldelade medel för nya projekt m m.

Upp till ett belopp om tre prisbasbelopp i varje enskilt fall.

Näringslivsutskottet

Avdelningschef för näringslivsavdelningen

(3)

Sysselsättningsfrämjande åtgärder

Syselsättningsfrämjande åtgärder upp till 500 00 kr i varje enskilt fall.

Upp till ett belopp om tre prisbelopp i varje enskilt fall.

3. JÄMSTÄLLDHETSINTEGRERING,

ANTIDISKRIMINERING INKLUSIVE NATIONELLA MINORITETER

Fördelning av medel avseende jämställdhetsintegrering, antidiskriminering inklusive nationella minoriteter upp till 1 500 000 kr i varje enskilt fall.

Upp till fem prisbasbelopp i varje enskilt fall.

4. ARBETSGIVARFRÅGOR

ARBETSGIVARUTSKOTTET (AGU)

Näringslivsutskottet

Avdelningschef för näringslivsavdelningen

Folkhälso- och

jämställdhetsutskottet

Avdelningschef för välfärdsavdelningen

Ärende Delegeras till

Direkt under AGU svarar personaldirektören och erforderlig personal vid stadskontoret för

förhandlingsverksamheten och uppgifter i övrigt med anknytning till AGU:s ansvarsområde

Med bindande verkan för kommunen genom kollektivavtal reglera frågor rörande förhållandet mellan kommunen som arbetsgivare och dess arbetstagare.

AGU

Förhandla/samverka på kommunens vägnar enligt

gällande lagstiftning om förhandlingsrätt utom vad gäller 11-14 §§ och 38 § lagen om medbestämmande i

arbetslivet inom andra nämnders verksamhetsområden.

AGU

Avgöra frågor om tolkning och tillämpning av lag, avtal och andra bestämmelser rörande förhållandet mellan kommunen som arbetsgivare och dess arbetstagare.

AGU

(4)

Utfärda riktlinjer och anvisningar inom det arbetsgivarpolitiska verksamhetsområdet.

AGU

Besluta om enstaka inskränkningar i nämnders/styrelsers rätt att ledigförklara befattningar, samt - där så finnes erforderligt – besluta om omplaceringar och förflyttningar mellan stadens förvaltningar.

AGU

Besluta om inrättande, förändring, omdisponering och indragning av befattningar som förvaltningschef vid stadens förvaltningar, dock ej anställandet av

förvaltningschef.

AGU

Fastställa/träffa överenskommelse om lön och övriga anställningsvillkor för förvaltningschef hos staden jämte viss annan chefspersonal enligt särskilt beslut i AGU.

AGU

Medge att arbetstagare anställes på särskilt

visstidsförordnande eller kontrakt, tidsbegränsat chefskap för förvaltningschefer samt fastställa/överenskomma om löne- och anställningsvillkor för sådana arbetstagare.

AGU

Besluta om undantag från samordningsbestämmelserna i gällande kollektivavtal.

AGU

Vara pensionsmyndighet samt teckna personalförsäkringar enligt kollektivavtal.

AGU

Till personaldirektören och underställd personal utfärda erforderliga fullmakter i löne- pensions-

förhandlingsarbetet.

AGU

(5)

ÄRENDEN SOM TILLHÖR KOMMUNSTYRELSENS EGEN FÖRVALTNING

1. ALLMÄNNA ÄRENDEN

Ärende Delegeras till

Allmänna handlingar

Erforderliga beslut beträffande utlämnande av allmän handling, sekretessprövning m m hos kommunstyrelsen.

Chefsjuristen

Anstånd med betalning

Beslut om anstånd med betalning av kommunens fordringar upp t o m tio basbelopp i varje enskilt fall.

Ekonomidirektören

Beslut om anstånd med betalning av kommunens fordringar över tio basbelopp i varje enskilt fall.

AU

Arkivvårdsärenden

Beslut om dokumenthanteringsplaner och gallring vad gäller arkivvårdsärenden från enskilda kommunala förvaltningar.

Stadsarkivarien

Attest- och utanordningsreglemente

Detaljjustering av attest- och utanordningsreglemente för kommunstyrelsen.

Stadsdirektören

Avskrivning av fordran

Beslut om avskrivning av kommunens fordran upp t o m ett basbelopp i varje enskilt fall.

Ekonomidirektören

Beslut om avskrivning av kommunens fordran över ett basbelopp i varje enskilt fall.

AU

Avvisning vid överklaganden (PBL)

Avvisning vid för sent inkommet överklagande enligt 13:3 PBL.

Chefsjuristen

(6)

Beredskap, riskhantering och säkerhet

a Godkännande av verksamhetsplan, bokslut och verksamhetsberättelse för säkerhets- och

beredskapsavdelningen.

AU

b Godkännande av ledningsövningar och annan kommun- övergripande övnings- och utbildningsverksamhet.

AU

c Utnyttjande och fördelning av till kommunen anvisade statliga medel för det civila försvaret.

Enhetschefen för enheten trygghet och säkerhet

d Upphandling av försäkringstjänster. Enhetschefen för enheten trygghet och säkerhet e Yttranden i ärenden enligt lagen om allmän

kameraövervakning.

Enhetschefen för enheten trygghet och säkerhet f Yttranden över hemvärnsansökningar. Enhetschefen för enheten

trygghet och säkerhet Bidrag

Bidrag eller annat stöd till enskilda organisationer m fl. AU Donationer och stiftelser

a enstaka bidragsärenden intill ett halvt basbelopp Handläggande stadsjurist b frågor om förvaltning och beslut om bidrag i övrigt. AU

Folkbokföring

Ärenden om folkbokföring. Handläggande stadsjurist

Remissvar m m

Besvarande av remisser, framställningar, skrivelser m m i ärenden och frågor som ej är av principiell beskaffenhet eller annars av större vikt.

AU

Resor, konferenser, adminstrativa kostnader, m m som belastar kommunstyrelsens anslag

a Tjänsteresa, konferensdeltagande, hotellboende samt AU

(7)

administrativa kostnader, avseende kommunalråd och politisk sekreterare, som enskilt eller sammantaget överstiger en beräknad kostnad om 5 000 kr.

b Tjänsteresa, konferensdeltagande och hotellboende avseende ledamot och ersättare i kommunstyrelsen.

AU

c Resa utanför Norden avseende förtroendevald inom kommunstyrelsens verksamhetsområde.

AU

Stadens vapen

Beslut i ärenden om medgivande att använda stadens vapen.

Chefsjuristen

Övriga ärenden

Andra frågor som till art och betydelse är jämförliga med de ovan angivna ärendegrupperna.

AU

2. PERSONALADMINISTRATIVA FRÅGOR

Ärende Delegeras till

Organisationsförändringar som berör arbetsorganisationens utformning

- förändring i befintlig arbetsorganisation. Stadsdirektören Tillsättningsärenden

Tillsvidareanställning och vikariat omfattande sex månader och däröver

- förvaltningschef Kommunstyrelsen

- avdelningschef (motsvarande) Stadsdirektören

- tjänster under avdelningschefsnivå. Avd chef eller motsvarande Anställnings upphörande samt förkortning av

uppsägningstid

a På initiativ av den anställde:

- förvaltningschef AU

(8)

- avdelningschef Stadsdirektören

- övriga anställningar Avd chef eller motsvarande

b På initiativ av arbetsgivaren:

- förvaltnings- och avdelningschef AU

- övriga Stadsdirektören

- disciplinpåföljd enligt AB 98 § 13. Stadsdirektören - avskedande

1) Stadsdirektör och avdelningschefer AU

2) Övriga personal Stadsdirektören

Fastställa/träffa överenskommelse om lön vid nyanställning*

- Förvaltningschef AGU

- Avdelningschef Stadsdirektören

- Tjänster under avdelningschefnivå och tillfälliga anställ- ningar.

Avd chef

Belöningar i förslagsverksamhet Stadsdirektören

Arbetsmiljöfrågor Stadsdirektören

* Jfr delegationsbemyndigande till arbetsgivarutskottet under rubrik Arbetsgivarfrågor (kommunstyrelsens ledningsfunktion).

(9)

Ärenden inom sektorerna folkhälsa, individ- och familjeomsorg, omsorg om äldre och funktionshindrade samt primärkommunal hälso- och sjukvård

Ärende Delegeras till

– Fastställande av regler för ärendefördelning mellan stadsdelsområdesnämnder (enligt SoL, LVU, FB, LSS och andra författningar inom området).

Vård- och omsorgsutskottet beslutsfattare i samtliga ärenden under denna rubrik – Fastställande av regler för interna ersättningar mellan

stadsdelsområdesnämnder.

– Fastställande av tillämpningsanvisningar för

handläggning av ekonomiskt bistånd, justering av högsta godtagbara boendekostnad för sådant stöd, samt smärre justeringar av ekonomiskt bistånd övrigt inom ramen för beslutade grunder, allt för att tillgodose kravet på

likabehandling av kommunmedlemmarna.

– Justering av taxor, avgifter och ersättningar enligt SoL och LSS inom ramen för de grunder härom som beslutats av kommunfullmäktige eller kommunstyrelsen.

- Fördelning av organisationsbidrag inom ramen för de riktlinjer som beslutats av kommunfullmäktige eller kommunstyrelsen.

- Framställningar om statsbidrag för

kommungemensamma projekt/verksamheter i den mån beslut härom inte skall fattas av något/några

stadsområdesnämnder.

– Besvarande av remisser, framställningar, skrivelser m m i ärenden och frågor som ej är av principiell beskaffenhet eller annars av större vikt.

– Ingående av avtal i den mån ärendet inte är av principiell beskaffenhet eller annars av större vikt och inte heller skall beslutas av något/några stadsområdesnämnder.

– Beslut om handläggning av sådana gemensamma upphandlingar för stadsområdesnämnder som finansieras av centrala medel i den mån ärendet inte är av principiell beskaffenhet eller annars av större vikt.

References

Related documents

Uppnås inte detta får vi aldrig den anslutning som krävs för vi skall kunna klara de målen som vi tillsammans behöver nå framöver i fråga om miljö, biologisk mångfald och

För att få arbetskraft till lantbruket måste arbetsgivare säkerställa att de anställda har en god arbetsmiljö samt bra arbetsvillkor och löner. Om vi inte arbetar aktivt med

Detta gäller dels åtgärder som syftar till att minska jordbrukets inverkan på klimatet, dels åtgärder för att underlätta för jordbruket att anpassa sig till ett ändrat

att det behövs förstärkning av ersättningar för biologisk mångfald i gräsmarker vilket primärt tolkas som betesmarker och slåtterängar och LRF ser också behov av detta men vi

Livsmedelsverket tar särskilt fasta på det särskilda målet 9: Se till att EU:s jordbruk svarar bättre på samhällets krav på livsmedel och hälsa, inbegripet säkra och näringsrika

I de kontakter LRF Häst haft med Jordbruksverket för att söka projektstöd för kompetensutvecklingsinsatser, har Jordbruksverket varit mycket tillmötesgående för att

Av den anledningen kan det tyckas något motstridigt att behov som relaterar till kunskapsutveckling, information och samverkan dyker upp i dokumentet på flera olika ställen

Regeringskansliet rent generellt ser över möjligheterna till att utveckla den kommande gemensamma jordbrukspolitiken med fokus på generell landsbygdsutveckling, inte enbart i