Styrgruppen för det sociala området 2010
Styrgruppens roll
Styrgruppen för det sociala området har 15 ledamöter, där varje medlemskommun har en ledamot förutom Göteborg med 3 ledamöter.
I sin roll som beredande organ till GR:s styrelse och med uppgiften att förverkliga
förbundsstyrelsens mål och strategier tar styrgruppen ett antal initiativ i samverkan mellan medlemskommunerna, men samarbetar också med en rad andra aktörer. Det gäller dels samarbete med andra styrgrupper inom GR, men också regionala aktörer som Västra Götalandsregionen och Länsstyrelsen. En viktig samarbetspartner i samarbetet med Västra Götalandsregionen är kommunalförbundens gemensamt ägda paraplyorganisation Västkom.
Vision – inriktning
I ”Vision Västra Götaland – Det goda livet” beskrivs vad som är det önskvärda tillståndet att uppnå:
”En god hälsa, arbete och utbildning. Trygghet, gemenskap och delaktighet i samhällslivet. En god miljö där de förnyelsebara systemen värnas – naturen, boendet och arbetslivet. Möta behoven hos barn och ungdomar. Uthållig tillväxt som skapar resurser för alla, och ett rikt kulturliv”.
Styrgruppen för det sociala området verkar för att det är attraktivt, spännande och tryggt att bo i Göteborgsregionen. Barn och unga får möjlighet att växa upp under goda förhållanden i ett samhälle som inkluderar alla och där jag som invånare känner delaktighet. Främjande och tidiga insatser för barn och unga har en hög prioritet i det kommungemensamma samarbetet. Samverkan med andra aktörer är en central och nödvändig strategi för att skapa gynnsamma uppväxtvillkor för barn och ung. Äldre har möjlighet att utifrån sina individuella
förutsättningar vidmakthålla och utveckla sina livsintressen.
Mål
Strategier
Brukarkraft
I ”Vision Västra Götaland – Det goda livet” betonas att resurser hos varje människa ska tas tillvara oavsett kön, ursprung, funktionshinder, sexuell läggning eller religion.
Det är viktigt att stödja det civila samhället och enskilda medborgares engagemang. Medborgarna önskar i allt större utsträckning kunna påverka de tjänster samhället tillhandahåller, och man efterfrågar många gånger individuellt anpassade lösningar. Styrgruppen stödjer kommunerna i deras utvecklingsarbete för att kanalisera medborgares engagemang inom det sociala området. Stöd lämnas till de kommuner som avser att utveckla valfrihetslösningar, eller se över redan befintliga valfrihetssystem.
Uppföljning/utvärdering som leder till verksamhetsutveckling
Att kunna följa upp sin verksamhet och jämföra den med andra kommuner har blivit allt viktigare för att fortgående kunna förbättra kvalitet, ompröva sin verksamhet, och ha kontroll på kostnaderna.
GR-kommunerna har sedan ett antal år utarbetat nyckeltal och andra uppföljningar, där vissa studier genomförs varje år och andra vartannat år. GR erbjuder medlemskommunerna att utarbeta Nyckeltal Äldreomsorg, Nyckeltal LSS och Nyckeltal IFO, samt tar dessutom fram Nyckeltal Försörjningsstöd samt Välfärdsbilder.
Nyckeltalen anpassas successivt till de alltmer omfattande uppgifter kommunerna lämnar till den centrala nationella nivån, vilket gör att fokus kan läggas på analys av nyckeltalen snarare än på själva uppgiftsinlämnandet.
Med nyckeltalen som utgångspunkt är det intressant att gå vidare och djupare analysera de kostnadsskillnader som redovisas. Under 2007 sker med stöd av FoU i Väst
fördjupningsstudier inom områdena IFO och funktionshinder. Om detta arbetssätt faller väl ut kan det komma att utökas till fler områden under kommande år.
Socialt hållbar utveckling
Som en del i arbetet med strategin för en uthållig regional tillväxt ingår frågan om den sociala dimensionen. I den rådslagsrunda som genomförts i GR-kommunerna har på många håll uttryckts en oro över de sociala klyftor och den geografiska polariseringen som finns inom Göteborgsregionen. Den sociala styrgruppen har påbörjat ett arbete för att belysa denna sociala dimension i arbetet med en långsiktigt hållbar utveckling.
Personalförsörjning och kunskapsutveckling
GR bedriver en omfattande kurs- och utbildningsverksamhet för medlemskommunerna. Denna omfattar såväl kortare som längre utbildningar. Dessa kan genomföras som både öppna arrangemang och som uppdragsutbildningar.
Olika typer av mötesplatsarrangemang har utvecklats. Här samlas GR-kommunernas personal inom olika områden, visar upp vilken verksamhet man bedriver och har ett erfarenhetsutbyte. Exempel på sådana arrangemang är Mötesplatserna för IFO, Äldreomsorg, Psykiatri och Funktionshinder.
FoU i Väst/GR är en viktig aktör för kommunernas kunskapsutveckling, och bidrar med både spridning av kunskaper samt följer upp och studerar effekterna av gjorda satsningar.
