Felicia Masalla
Fotograf
Innehållsförteckning
Innehållsförteckning 2
VD har ordet 3
Mission och vision 5
Trustpilot 6
Perioden i korthet 7
Information om verksamheten 7
Året i korthet 8
Koncernens resultaträkning 9
Koncernens balansräkning 10
Koncernens kassaflödesanalys 11
Kommentarer till rapporten 12
Fakturering och omsättning koncernen 12 Affärsområde egenanställning 12 Affärsområde Work force management 13 Säsongsvariationer 13
Resultat 13
VD har ordet
Efter ett år som trotsat allt det vi känt till står vi ändå stadigt kvar. Som bekant så bygger just kunskap på historiska erfarenheter och det är därför vi människor är så villrådiga när vi möter en omtumlande samtid och en oviss framtid. Såtillvida är det ett styrkebesked att vi som organisation totalt sett fungerat mycket bra, med högt internt engagemang och en fortsatt stark affär. Redan i mars 2020 tillsatte vi vårt så kallade Elephant Splash-team som sedan dess arbetat dedikerat med krisen. Teamet har arbetat med att på daglig basis prognosticera och hantera effekterna av pandemin, i såväl direkt som förebyggande syfte.
Under april och maj 2020 slog effekten av krisen igenom med full kraft och som över en natt försvann cirka 30 procent av uppdragen, för att sedan från augusti sakta återhämta sig till normala nivåer.
Även vår organisation korttidspermitterade under en period en del av våra anställda. Det är tack vare Elephant Splash-teamets idoga arbete som vår organisation har kunnat hantera effekterna så väl att vi, trots ett år med exceptionella prövningar, gör ett överskott.
Många egenanställda har haft det kämpigt på grund av att de har varit verksamma i branscher som i princip belagts med näringsförbud. Det gäller exempelvis kulturarbetarna och servicearbetare inom hotell och restaurang. Detta blir särskilt problematiskt i ljuset av den svenska modellens misslyckande med att erbjuda ett socialt skyddssystem för människor med moderna arbetsformer. Oavsett bransch har vi sett egenanställda förpassas till ovisshet och otrygghet, trots att de är med och finansierar det sociala skyddsnätet genom skatter och avgifter. Krisen har därmed återigen aktualiserat behovet av att se över hur vi skapar en modern och välanpassad arbetsmarknad, där inte nya sätt att organisera arbete missgynnas.
Mot bakgrund av det här kommer vår organisation framgent ha ett särskilt fokus på kampen för rättvisa och jämlika villkor för våra egenanställda arbetstagare. Vi har genom vår branschorganisation en löpande dialog med både politiska beslutsfattare och arbetsmarknadens parter om egenanställdas villkor. Vi kommer verka för att egenanställda arbetstagare ska ha tillgång våra gemensamma
socialförsäkringar på lika villkor som arbetstagare vars arbete organiseras på ett traditionellt sätt. Som ett första steg i den processen ämnar vi se till att uppnå en jämlik och rättvis a-kassa.
När a-kasseutredningen presenterades i juni lyste skarpa förslag som skapar större förutsägbarhet eller bättre villkor för människor som arbetar uppdragsbaserat med sin frånvaro. Detta trots att utredningsdirektiven hade ett uttalat syfte att åstadkomma just detta. Vår organisation var
remissinstans och skickade under remissrundan in ett svar där vi betonade utredningens misslyckande i det här avseendet.
Pandemin kommer få långsiktiga konsekvenser för vår omvärld och näringslivet i stort. Vi har redan sett hur krisen påskyndat digitaliseringen av arbetsmarknaden, och det finns goda skäl att tro att denna också kommer vara ledande i framväxten av nya näringsgrenar och arbetstillfällen. Därtill har det blivit tydligt att om Europas länder skall klara att möta hård internationell konkurrens, nödvändig effektivisering och krav på ständig teknisk utveckling måste vi anpassa våra föränderliga arbetsmarknader till att innehålla varierande sätt att organisera arbete.
Det talar för att sysselsättningsformen egenanställning, ett sätt att reglera arbetsvillkor och
beskatta arbete inom gigekonomin, kommer spela en avgörande roll under de kommande åren. Som Skandinaviens största egenanställningsföretag kommer vi därmed ha ett stort ansvar för att organisera uppdragsbaserat arbete, eller ”giggande” om man så vill, på ett socialt hållbart sätt för att på så sätt skapa förutsättningar för att sysselsättningsformen egenanställning ska vara beständig över tid. Det innefattar att såväl sysselsättningsformens attraktivitet som vinst för att framtida återinvesteringar ska säkras.
I slutet av året lanserade vi i Sverige ett nytt system för att mäta hur bra vår organisation löser sitt uppdrag när det blev möjligt att betygsätta oss på Trustpilot. När jag skriver det här i februari 2021 har vår organisation ett genomsnittsbetyg på 4,7 av 5, efter att fler än 1 300 respondenter gett sitt omdöme. Det är glädjande att se hur vi kan göra en skillnad i människors liv och hur vårt hårda arbete lönar sig på bästa sätt möjligt - med nöjda egenanställda.
När vi nu blickar framåt tar vi också med oss det positiva från det gångna året och de möjligheter som väntar runt hörnet. Utöver den kraftsamling vi har sett hos såväl vår organisation, våra egenanställda som samhället i stort kan vi också trots krisen se en tillväxt av egenanställda inom vissa branscher som bygg, anläggning och transport. Vi ser en också att intresset för att starta eget och bli egenanställd har ökat de senaste åren, bland annat utifrån en undersökning vi beställde av marknadsinstitutet Nepa i september. Det talar sammantaget för att egenanställning kan fortsätta växa och bidra till att omsätta företagsamhet i praktiken under 2021.
Stephen Schad VD, Invoicery Int AB
Mission & vision
Våra värdeord
Mission - varför existerar vi?
Vi gör det möjligt för människor att på ett enkelt och tryggt sätt få makt (styra) över sitt eget arbete.
Vision - vad vill vi bli?
En organisation som inom varje land erbjuder den optimala formen för att organisera arbete samt därmed möjliggöra att
tjänster får fri rörlighet inom EU:s inre marknad.
Premium tech &
knowledge
Frilans Finans ska tillhandahålla lösningar som är intuitiva, roliga, har funktionalitet som
möter allas behov och är snabba och stabila.
Möjliggörande
Möjliggörande handlar om att möjliggöra människors grundläggande behov eller högtflygande drömmar.
Caretaking
Caretaking handlar om att möta människor på deras villkor, att
utgå ifrån allas lika värde.
Så tycker våra egenanställda
Trustpilot
Under 2020 introducerade vi Trustpilot, en omdömesplattform som möjliggör för våra egenanställda att lämna omdömen om vår tjänst. Det är glädjande att hela 81% har gett oss 5/5 i betyg, ytterligare 16% har gett oss 4/5. Totalt har vi i nuläget en TrustScore om 4,7.
Genom Trustpilot får vi även in värdefulla åsikter om vad i vårt erbjudande som är bra och vad vi kan göra föra att ytterligare förbättra vår tjänst och vårt stöd till våra egenanställda.
Stjärnfördelning
Tidigare egenföretagare Efter att ha varit
egenföretagare sedan 1972 känns det bra att slippa allt pappersarbete. Göra ett jobb, få mina pengar och sen kunna koppla av.
- Curt
4/5
Uppskattar enkelheten Uppskattar enkelheten. Skulle dock vilja ha hjälp att göra avdrag för omkostnader så som resor, material etc.
- Felizia Perdersen 3/5 CC & Rubrik
Jag tycker det hade vart jättebra om man själv kunde välja vad det ska stå i rubriken när fakturan skickas samt lägga till en adress på CC, annars är allt perfekt! Tack!
- Sonya Margareta 4/5
Hatten av till er
Har fått bästa tänkbara hjälp, tydliga svar på alla mina frågor.
Kundsupporten är helt suverän så hatten av till
er!!
- Morgan Rönnholm 5/5 Smidigt och snabbt
Då jag fick ett frilansuppdrag utan eget företag valde jag att testa Frilans Finans. Det gick fantastiskt smidigt att rapportera in underlaget och pengarna betalades ut snabbt.
Jag kommer definitivt använda mig av Frilans Finans igen.
- Lisa
5/5 Kunde aldrig tro
Kunde aldrig tro - vågade inte tro - att det skulle vara så lätt att fakturera nu när jag inte har kvar det egna företaget.
- Knut Urban Elander 5/5
Bokslutskommuniké 2020
Perioden i korthet
• Nettoomsättningen uppgick till 1 151 MSEK (1 185), en minskning med 2,8 procent.
• Antal klienter uppgick till 25 191 (26 323), en minskning med 4 procent.
• EBITDA uppgick till 6,0 MSEK (3,9) motsvarande en marginal på 0,5 procent (0,3).
• Rörelseresultatet uppgick till 1,8 MSEK (0,3), motsvarande en rörelsemarginal på 0,2 procent (0,0).
• Resultat efter finansiella poster uppgick till 2,6 MSEK (1,5).
• Resultat efter skatt uppgick till 0,7 MSEK (0,4).
• Resultat per aktie uppgick till 0,07 SEK (0,04).
• Balansomslutningen uppgick till 191 MSEK (188).
• Eget kapital uppgick till 23,9 MSEK (23,5), motsvarande en soliditet på 12,6 procent (12,5).
• Likvida medel uppgick vid periodens utgång till 51,2 MSEK (28,5).
Information om verksamheten
Invoicery Int är koncernmoder i Nordens största koncern för intermittenta anställningar med verksamhet i Sverige, Norge, Finland, Danmark, Frankrike och England. Den engelska verksamheten är från och med den första oktober vilande. Verksamheten bedrivs under varumärkena Frilans Finans och Invoicery. Koncernen har två affärsområden, egenanställning respektive work force management.
Egenanställning är det dominerande av de två affärsområdena och utgör 6/7 delar av koncernens verksamhet.
Med egenanställning avses arbetstagare som äger rätten att förhandla med uppdragsgivare för egenanställningsföretagets (arbetsgivarens) räkning om uppdrag som arbetstagaren själv anställs för att utföra i de fall egenanställningsföretaget (arbetsgivaren) efter prövning, väljer att åta sig uppdraget. Vid sidan om egenanställningen erbjuder Invoicery Int företagskunder att anställa sin intermittenta personal hos Invoicery Ints dotterbolag.
Året i korthet
Väsentliga händelser
Under 2020 har företaget som så många andra företag varit påverkade av den pågående Covid-19 pandemin med en stor osäkerhet runt intäkts- och resultatutvecklingen. Året började positivt med ökad omsättning. Spridningen av Covid-19 fick stor påverkan under våren med väsentligt minskad omsättning, en stor del av det var relaterat till kultursektorn som har varit en stor del av företagets verksamhet. Företaget vidtog korttidspermitteringar för den stationära personalen under sommaren men alla anställda var åter i tjänst under hösten. Efter sommaren märkte företaget en gradvis förbättring och det sista kvartalet översteg omsättningen föregående års omsättning för kvartalet.
Förbättringen förklaras av en positiv trend inom området för företagskunder.
Under året har företaget också fattat beslut om att verksamheten i det brittiska bolaget skall pausas, företagets huvudkund på den brittiska marknaden avvecklade under året verksamheten och det i kombination med osäkerhet om marknadsutveckling i samband Storbritanniens utträde EU var bakgrund till beslutet.
Företagets affärsområde för företagstjänster, work force management, fortsätter att utvecklas positivt med ökad omsättning och utökad kundstock under året. Affärsområdet kommer för den svenska verksamheten att föras över till ett separat företag, Invoicery Business AB. Delar av nödvändiga IT-plattformar har implementerats under slutet av året och försäljning till kunder har påbörjats.
Huvuddelen av överföring till Invoicery Business AB beräknas var genomförd under 2021.
Marknaden och de egenanställda
Frilans Finans position som Sveriges ledande varumärke inom egenanställning är fortsatt stark.
Coronapandemin har kortsiktigt haft en negativ effekt på efterfrågan av egenanställning i Sverige, men intresset för Frilans Finans är fortsatt klart större än för någon annan aktör på marknaden.
Många marknadsaktiviteter under året ställdes om till digitala events och webinarier, och under hösten lanserades omdömesplattformen Trustpilot i Sverige. Genom Trustpilot fås möjlighet att identifiera utvecklingsmöjligheter och samtidigt få ett kvitto på våra egenanställdas nöjdhet med Frilans Finans. Under de fyra första månaderna har drygt 1 300 egenanställda lämnat omdömen, 75%
har gett Frilans Finans fem stjärnor av fem, 18% gav betyget fyra.
2020-01-01 2019-01-01 2020-12-31 2019-12-31
Nettoomsättning 1 151 106 1 184 565
Aktiverat arbete för egen räkning 1 719 294
Övriga rörelseintäkter 5 382 3 813
S:a Rörelseintäkter 1 158 207 1 188 672
Direkta kostnader -17 769 -26 802
Externa omkostnader -39 172 -45 660
Personalkostnader -1 094 574 -1 111 957
Av- & nedskrivningar -4 175 -3 561
Övriga rörelsekostnader -717 -351
S:a kostnader -1 156 407 -1 188 331
Rörelseresultat 1 801 341
Finansiella poster 755 1 173
Resultat efter finansiella poster 2 556 1 514
Skatt -1 869 -1 119
Årets resultat 687 395
Moderbolagets andel av årets resultat 687 398
Minoritets andel av årets resultat* -3
*Inga minoritetsandelar fanns under 2020
Koncernens resultaträkning
(KSEK)
2020-12-31 2019-12-31
Immateriella anläggningstillgångar 10 841 10 752
Goodwill 0 559
Materiella anläggningstillgångar 1 933 2 630
Finansiella anläggningstillgångar 11 2 695
S:a Anläggningstillgångar 12 785 16 636
Kundfordringar 124 706 137 828
Aktuella skattefordringar 60 2 010
Övriga fordringar 673 1 649
Förutbetalda fordringar 1 104 1 105
S:a Omsättningstillgångar 126 542 142 592
Kassa och bank 51 182 28 506
S:a Kassa och bank 51 182 28 506
Summa tillgångar 190 510 187 734
Eget kapital 23 866 23 453
S:a Eget kapital 23 866 23 453
Förskott fr kunder 80 218
Leverantörsskulder 2 230 6 293
Aktuella skatteskulder 569 2 668
Övriga skulder 91 215 87 265
Upplupna kostnader 72 550 67 837
S:a Kortfristiga skulder 166 643 164 281
Summa eget kapital och skulder 190 510 187 734
Koncernens balansräkning
(KSEK)
2020-01-01
2020-12-31 2019-01-01 2019-12-31 Den löpande verksamheten
Resultat efter finansiella poster 2 556 1 513
Justeringar för poster som inte ingår i kassaflödet m.m 4 528 3 559
Betald skatt -2 017 -1 109
Kassaflöde från den löpande verksamheten före
förändringar av rörelsekapital 5 067 3 963
Kassaflöde från förändringar i rörelsekapital
Förändring kundfordringar 13 122 -12 294
Förändring av kortfristiga fordringar 703 -1 209
Förändring leverantörsskulder -4 063 2 969
Förändring av kortfristiga skulder 8 523 4 781
Kassaflöde från den löpande verksamheten 23 352 -1 790
Investeringsverksamheten
Investeringar och avyttringar i immateriella
anläggningstillgångar -3 007 -4 409
Investeringar och avyttringar i materiella
anläggningstillgångar 0 2 746
Investeringar och avyttringar i finansiella
anläggningstillgångar 2 331 -54
Kassaflöde från investeringsverksamheten -676 -1 717
Finansieringsverksamheten
Amortering av lån 0 -3 165
Kassaflöde från finansieringsverksamheten 0 -3 165
Årets kassaflöde 22 676 -6 672
Likvida medel vid årets början 28 506 35 296
Kursdifferens i likvida medel 0 -118
Likvida medel vid årets slut 51 182 28 506
Koncernens kassaflödesanalys
(KSEK)
Kommentarer till rapporten
Fakturering och omsättning koncernen
Omsättningen under året minskade med 3% till 1 151 MSEK (1 185) jämfört med föregående år. Under fjärde kvartalet ökade omsättningen med 2% till 352 MSEK (347) jämfört med föregående år. Ökning är i sin helhet hänförligt till affärsområde work force management i Sverige. På de internationella marknaderna redovisas mindre ökningar och minskningar jämfört med det fjärde kvartalet föregående år. Dessa förändringar påverkar inte koncernens omsättning i någon betydande del. På den för
koncernen dominerande svenska marknaden ökade omsättningen för fjärde kvartalet med 3% till 334 MSEK (325). På den norska marknaden minskade omsättningen under fjärde kvartalet med 18% till 14 MSEK (17). Omsättningen i Norge för året minskade med 10% till 52 MSEK (58).
Affärsområde egenanställning
Omsättningen för egenanställningen minskade under fjärde kvartalet och omsatte 301 MSEK (312) vilket är en minskning med 3%. För året minskade omsättningen med 8 % till 980 MSEK (1 062). Antalet klienter för året uppgick till 20 955 stycken (22 621) vilket är en minskning med 7%. Även under det fjärde kvartalet så är det egenanställda inom kultur och event som fallit ifrån.
På den dominerande svenska marknaden minskade omsättningen fjärde kvartalet med 2 % till 285 MSEK (292). För året minskade omsättningen med 8% till 919 MSEK (997). Verksamheten i Norge minskade under fjärde kvartalet med 17% till 14 MSEK (17). Omsättningen i Norge för året minskade med 10% till 52 MSEK (58).
191 218
190
261 214
262 240
312 259
306
272
347 282
253 263
352
0 50 100 150 200 250 300 350 400
Q1 Q2 Q3 Q4
Omsättning (MSEK)
Kvartal
Koncernomsättning
2017 2018 2019 2020
272 289
247
312 248
300 301 350
Omsättning - Egenanställning
Affärsområde Work force management
Koncernens erbjudande till företagskunder har fortsatt att utvecklas positivt och ökade omsättningen under fjärde kvartalet med 46% till 51 MSEK (35). Det var framförallt den svenska verksamheten som stod för ökningen. Omsättning för året uppgår till 172 MSEK (122), en ökning med 41%.
Säsongsvariationer
Koncernens verksamhet har historiskt i Norden haft säsongsvariationer och den högsta
nettoomsättningen uppnås normalt under årets sista kvartal följt av kvartal två. Kvartal ett och kvartal tre är koncernens lägsta sett till omsättning och resultat.
Resultat
Rörelseresultat för året uppgick till 1,8 MSEK vilket är 1,4 MSEK bättre än motsvarande period
föregående år trots en minskad omsättning. Det högre rörelseresultatet för koncernen beror främst på god kostnadskontroll. Orsaken till den minskade omsättningen är främst kopplad till situationen med Covid-19 i samhället.
Resultat efter finansiella poster uppgick till 2,6 MSEK (1,5). Finansiella poster minskade med 0,4 MSEK jämfört med motsvarande period föregående år och uppgick till 0,8 MSEK (1,2). En bidragande orsak till minskning är en realisationsförlust på en finansiell tillgång -0,4 MSEK (0,0)
Årets resultat efter skatt uppgick till 0,7 MSEK (0,4). Den svenska verksamheten har under året och under det fjärde kvartalet visat ett positivt resultat. Årets skattekostnad uppgick till -1,9 MSEK (-1,1).
EBITDA för året uppgick till 6,0 MSEK (3,9) vilket motsvarar en EBITDA marginal på 0,5% (0,3%). EBITDA för koncernfunktioner uppgick till 3,4 MSEK (-5,3). Ökad fakturering för licensintäkter, reducerade kostnader, erhållna statliga bidrag samt aktivering av utvecklingskostnader bidrog positivt till resultatet, koncernfunktioner belastas också med 2,7 MSEK i avskrivningar. De internationella
marknaderna och bolagen hade negativt EBITDA om -5,7 MSEK (-6,8) och EBITDA marginal på -8% (-9).
Koncernens effektiva skattesats är jämförelsevis hög och uppgår till 73% (74%). Förklaringen till detta är att de utländska marknadsbolagen under etableringsåren uppvisar negativa resultat samtidigt som de svenska företagen genererar överskott.
Perioden jan-dec 2020
(KSEK) Koncernfunktioner Frilans Finans
Sverige AB Övriga länder Koncernen
Omsättning 0 1 081 910 69 196 1 151 106
EBITDA 3 358 8 361 -5 744 5 975
EBITDA Marginal - 0,8% -8,3% 0,5%
18 21
18 23
28 34
25 34 35
43 44
51
0 10 20 30 40 50 60
Q1 Q2 Q3 Q4
Omsättning (MSEK)
Kvartal
Omsättning - Work force management
2018 2019 2020
Investeringar
Investeringar i immateriella anläggningstillgångar under året uppgick till 3,0 MSEK (4,4) och var hänförliga till aktiverade utvecklingskostnader samt investeringar i affärssystemet. Inga investeringar eller avyttringar har skett i materiella anläggningstillgångar under året 0,0 (2,7). Jämförelseperioden innefattar försäljning av en fastighet samt investeringar i en hyrd lokal. Under året har också en finansiell anläggningstillgång avyttras 2,3 MSEK (0,0).
Kassaflöde
Koncernenens kassaflöde under året uppgick till 22,7 MSEK (-6,7). Likvida medel uppgår vid utgången av perioden till 51,2 MSEK (28,5). Det positiva kassaflödet är till huvuddelen hänförligt till förändring av rörelsekapitalet och är till stor del temporär när innehållen källskatt samt moms och sociala kostnader för faktureringen i december kommer att betalas under inledningen av 2021.
Finansiell ställning
Koncernens egna kapital per den 31 december uppgick till 23,9 MSEK (23,5), vilket motsvarar ett värde på 2,49 kronor (2,45) per aktie. Soliditeten var 12,6% (12,5).
Väsentliga händelser under och efter periodens utgång
Den återhämtning i Sverige som koncernen noterade under det tredje kvartalet har fortsatt under årets sista kvartal med en ökad omsättning och det fjärde kvartalet har precis som det tredje uppvisat ett positivt resultat efter skatt. Omsättningen under december var den bästa i företagets historia. En fortsatt ökning av försäljning till företagskunder är den huvudsakliga förklaringen till detta. Under andra kvartalet och in i det tredje kvartalet så var delar av bolagets stationära personal permitterad.
Denna permittering har i sin helhet upphört i början av september.
Styrelsen har under året beslutat om att verksamheten i Storbritannien skall pausas och den
internationella satsningen skall fokuseras på övriga länder i Europa som Frilans Finans är verksamma på.
Under året har Bolaget avyttrat den bostad i Frankrike som dotterbolaget Frilans Finans Sverige AB ägt, likvidreglering av försäljningen är gjord under det tredje kvartalet.
Redovisningsprinciper
Denna rapport har upprättats i enlighet med Årsredovisningslagen och BFNAR 2012:1 Årsredovisning och koncernredovisning (K3). Redovisningsprinciperna är oförändrade jämfört med senaste
årsredovisning.
Denna rapport har inte granskats av bolagets revisorer.
