Policy för lika villkor Linnéuniversitetet ska vara en plats där studenter och medarbetare känner sig inkluderade.
1
0
0
Full text
Related documents
Det sägs även vara ännu jobbigare när man gått från att vara en kollega till att bli chef över sina före detta kollegor (Ahltorp, 1988:189).. Enligt Ahltorp (1998) så har
djupgående bild av studenters beslut av att använda sammanfattningar. Slutsatsen är att studenter väljer att använda sig av sammanfattningar på grund av 1) det finns en allmän hög
Syftet med de valda svartsalternativen var för att jag skulle kunna utläsa om den uthyrda personalen agerar enligt värdegrunden ute hos kundföretaget i de
Vi vill att du som medarbetare ska kunna vara stolt över både ditt arbete och din arbetsgivare och att du därigenom är en god ambassadör för Falkenbergs kommun..
För att ansvar ska vara åsidosättande förutsätts det att någon uppsåtligen eller genom att vara oaktsam försummar de regler som finns i arbetsmiljölagen om att förebygga
Ledarskapet inom en organisation påverkar hur väl en organisation fungerar. Detta kommer i sin tur att påverka det resultat som organisationen levererar. Av denna anledning är
Chefer som inte vill vara en i kamratskapet vill inte det för att han/hon kan tvingas göra saker som kan uppfattas som taskiga i och med sin arbetsposition, vilket kan leda till
I takt med att tiden går så jämnas skillnader ut mellan externt och internt rekryterade chefer med avseende på medarbetarnas förtroende för chefens kompetens och förmåga
