• No results found

Checklista för behovsanalys av tillsyn som ska genomföras av personal eller med stöd av trygghetsteknik

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Checklista för behovsanalys av tillsyn som ska genomföras av personal eller med stöd av trygghetsteknik"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Socialförvaltningen 2017-04-01

Kvalitets och utredningsavdelningen

Checklista för behovsanalys av tillsyn som ska genomföras av personal eller med stöd av trygghetsteknik

Enhet

Brukarens namn Brukarens personnummer

Datum för behovsanalysen Behovsanalysen är utförd av:

Datum för vård- och omsorgsteamets bedömning Vård- och omsorgsteamets bedömning utförd av

Beskriv vilka inträffade händelser som föranleder att ni vill använda tillsyn som stödåtgärd

Vilka tider på dygnet uppstår problemen? Hur ofta har problemen inträffat

På vilka platser eller i vilka utrymmen

(2)

Beskriv vilka andra åtgärder som redan har prövats och varför dessa inte bedöms som tillräckliga

Beskriv de uppskattade vinsterna/förväntade effekterna för individen:

Om tillsyn sker med stöd av personal/Om tillsyn sker med stöd av trygghetslösning

Redogörelse för bedömning av vård/omsorgsteamet

Underskrift Omsorgspersonal Underskrift Legitimerad personal

Underskrift Enhetschef

References

Related documents

Det föreslås att det högsta sammanlagda avdraget från arbetsgivaravgifterna för samtliga personer som arbetar med forskning eller utveckling hos den avgiftsskyldige

Med hänvisning till ESV:s tidigare yttrande 1 över delbetänkandet Skatteincitament för forskning och utveckling (SOU 2012:66) lämnar ESV följande kommentarer.. I yttrandet

Därtill vill vi instämma i vissa av de synpunkter som framförs i Innovationsföretagens remissvar (2019-11-02), i synnerhet behovet av att i kommande översyner tillse att anställda

Karolinska Institutet tillstyrker de föreslagna åtgärderna i promemorian som syftar till att förstärka nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för personer som arbetar

Förändringar av subventionsgrad eller maximalt avdragsbelopp i nuvarande FoU-avdrag kommer till exempel att påverka företagen olika beroende på

Effekter av detta slag innebär att de incitament och positiva effekter för FoU-verksamhet som reglerna syftar till att skapa inte fullt ut uppnås.. NSD har förstått att

I den slutliga handläggningen har stabschef Kajsa Möller, avdelningscheferna Lena Aronsson, Henrik Engström, Marie Evander, Erik Fransson, Carl-Magnus Löfström, Ole Settergren,

I konsekvensutredningen uppges att med förslaget kommer fler företag än idag att kunna göra avdrag för hela eller större delen av sin personal som arbetar med forskning