Styrelsen 05 2012
P R O T O K O L L 12.6.2012
FÖREDRAGNINGSLISTA 6/2012
Tid: 12.6.2012 kl. 16.00 Plats: Inveon, Lundagatan 8
ÄRENDEN SOM SKALL BEHANDLAS 1 § LAGLIGHET OCH BESLUTFÖRHET 2 § VAL AV PROTOKOLLJUSTERARE 3 § TJÄNSTEINNEHAVARBESLUT 4 § FASTSTÄLLANDE AV SEMESTRAR
5 § UPPSÄGNING AV TJÄNST (BJÖRKSTRAND)
6 § UTBILDNINGSCHEFESTJÄNSTENS UPPGIFTSBESKRIVNING OCH LEDIGANSLAGNING 7 § ÄNDRINGAR I DEN INTERNA FÖRVALTNINGEN FR 1.8.2012
8 § LOKALT AVTAL OM SAMARBETSFÖRFARANDE 9 § UTBILDNINGSDAGAR 9‐10.8.2012
10 § STADSSTYRELSENS INITIATIV 4.6.2012
11 § INTYG ÖVER UTLÄNDSK EXAMENS MOTSVARIGHET 12 § PRINCIPER FÖR TJÄNSTLEDIGHETER I SAMKOMMUNEN 13 § FASTSTÄLLANDE AV STIPENDIER 2012
14 § RESERAPPORTER
15 § TILLSÄTTANDE AV ENHETSCHEF FÖR INVEON KULTUR 16 § ANHÅLLAN OM TJÄNSTLEDIGHET
17 § ANSTÄLLANDE AV VIKARIE FÖR KURATOR
18 § ANTAGNING AV STUDERANDE TILL STUDIER FÖR YRKESINRIKTAD GRUNDEXAMEN 19 § ANTAGNING AV STUDERANDE TILL YRKESSTARTEN
20 § STUDIEPLATSER I KOMPLETTERINGSANSÖKAN 2012
ANVISNING FÖR RÄTTELSEYRKANDE, ÄNDRINGSSÖKANDE OCH BESVÄRSANVISNING
1 § LAGLIGHET OCH BESLUTFÖRHET
Förslag: Ordförande konstaterar sammanträdet lagenligt sammankallat och beslutfört.
Beslut: Förslaget godkänns.
2 § VAL AV PROTOKOLLJUSTERARE
Förvaltningsstadgan (16 §) säger:
”Protokollet upprättas av en protokollförare under ledning av ordföranden. Det skall undertecknas av ordföranden och kontrasigneras av protokollföraren. Proto‐
kollet skall justeras på det sätt som organet beslutar.
Protokollet skall hållas offentligt framlagt. Tid och plats bestäms av organet och kungörs minst en dag i förväg.”
Förslag: Nancy Lökfors och Petra Paakkanen utses till protokolljusterare.
Det justerade protokollet för mötet är framlagt till påseende 14.6.2012 på samkommunens officiella anslagstavla vid Östra Nylands yrkesinstitut Inveons kansli vilket kungörs 13.6.2012 på samma tavla.
Beslut: Förslaget godkänns.
3 § TJÄNSTEINNEHAVARBESLUT
Beslut har fattats av tjänsteinnehavare enligt förteckning i bilaga och sänts till styrelsen.
JS Förslag: Samkommunens styrelse antecknar besluten för kännedom och meddelar beslutsfattarna att styrelsen inte använder sin upptagningsrätt med stöd av 51 § i kommunallagen. Besluten kan därmed verkställas.
Beslut: Förslaget godkänns.
4 § FASTSTÄLLANDE AV SEMESTER / LEDNINGSGRUPPEN
Ledningsgruppens semestrar fastställs av styrelsen i huvudsak enligt de personliga referen‐
serna.
Semesterrätten (återstående) och önskemålen är följande (29.5.2012):
Backman Frank 2+38 2.7‐5.8.2012
Björkstrand Alf 7+9+33+12 16.6‐31.7.2012
Mickels Solveig 4+38 25.6‐22.7.2012, 14‐27.1.2013
Söderberg Johan 7+38 4.6.2012, 18.6‐15.7.2012
Träskelin Gunilla 17+6 31.5.2012
JS Förslag: Semestrar fastställs enligt önskemålen ovan. För outtagen semester betalas se‐
mesterersättning.
Beslut: Förslaget godkänns.
5 § UPPSÄGNING AV TJÄNST / BJÖRKSTRAND
Utbildningschef Alf Björkstrand har med ett 15.5.2012 daterat brev sagt upp sig från utbildnings‐
chefstjänsten per 31.7.2012, brevet har också sänts som e‐postbilaga med innehållet nedan:
”Samkommunen för yrkesutbildning i Östra Nyland/Styrelsen
Undertecknad, Alf Björkstrand säger upp mig från tjänsten som samkommunens utbildningschef, så att min sista dag i samkommunens tjänst blir den 31 juli 2012.
Undertecknad tar ut det mesta av innestående semesterdagar mellan 18.6.2012 och 31.7.2012.
Jag vill passa på att tacka styrelsen för visat förtroende och för det samarbete vi har gjort.
Jakobstad 15.5.2012 ALF BJÖRKSTRAND
Alf Björkstrand, utb.ch.
Uppsägningen sänds både som bilaga i mail och som brev.”
JS Förslag: Uppsägningen godtas så att sista anställningsdag är 31.7.2012.
Beslut: Förslaget godkänns.
6 § UTBILDNINGSCHEFESTJÄNSTENS UPPGIFTSBESKRIVNING OCH LEDIGANSLAGNING
Utbildningschefens uppgiftsbeskrivning fastställdes som en del organisationsreformen 1.1.2009 då Östra Nylands yrkesskola och Borgå hantverks‐ och konstindustriskola sammanfördes till Inveon – Östra Nylands yrkesinstitut.
Under den tid organisationen tillämpats har vissa utvecklingsbehov i uppgiftsfördelningen kunnat konstateras. I samband med att utbildningschefstjänsten nu blir vakant är det ändamålsenligt att se över uppgiftsbeskrivningen och beakta de utvecklingstankar som uppkommit under åren.
Nuvarande beskrivning av utbildningschefens uppgifter omfattar:
‐ ansvar för ledning och utveckling av samkommunens vuxen‐ och läroavtalsutbildningsverksam‐
het
‐ ansvar för ledning och utveckling av samkommunens internationella verksamhet
‐ ansvar för utvecklandet av marknadsföringen av sitt ansvarsområdes utbildningstjänster
‐ ansvar för utvecklandet av nya verksamhetsformer och strategier inom sitt ansvarsområde
‐ att vara ersättare för samkommunens utvecklingschef
‐ övriga av samkommunstyrelsen tilldelade uppdrag
‐ att besluta om avtal inom fastställda ramar
‐ att leda samkommunens läroavtalsbyrå
Utöver dessa föreslås som nya komponenter i uppgiftsbeskrivningen att
‐ bereda frågor i anknytning till utbildningspersonalens utbildning
‐ bereda ärenden i anknytning till utbildningspersonalens välmående
‐ samordna verksamheten mellan institutets resultatenheter
‐ bistå rektor i utvecklandet av Inveons verksamhet
‐ bereda anställningsbeslut för kortvariga vikariat
‐ utföra vid behov övriga av förman givna uppgifter
‐ bidra vid beredningen av grunderna för antagning till samkommunens utbildning
‐ bidra vid beredningen av grunder för yrkesinstitutets läroplaner
‐ bidra vid beredningen av yrkesutbildningens kvalitativa och kvantitativa målsättningar
‐ utgöra stödperson för studerandekåren
Utbildningschefen fungerar som en så kallad utförarorganisation inom samkommunen där beställa‐
ren i huvudsak är rektor. Uppgifterna gäller i huvudsak Östra Nylands yrkesinstitut Inveon och dess verksamhet, de samkommunala uppgifterna kvarstår dock tillsvidare liksom den formella statusen inom organisationen.
JS Förslag: Utbildningschefens uppgiftsförteckning fastställs enligt bilaga. Förteckningen bygger på ovan relaterade utvecklingstankar.
Utbildningschefstjänsten lediganslås att sökas senast 28 juni 2012 kl 13.00. Vid besättandet av tjänsten värdesätts pedagogiskt kunnande samt erfarenhet av yrkes‐ och vuxenutbildning.
Beslut: Förslaget godkänns.
7 § ÄNDRINGAR I DEN INTERNA FÖRVALTNINGEN FR 1.8.2012
Samkommunens ledningsgrupp har diskuterat möjligheten att övergå till en förenklad modell av delaktighet inom den interna förvaltningen i samkommunen och Inveon. Övergången förutsätter ett lokalt avtal mellan arbetsgivaren och de representerade huvudavtalsorganisationerna.
Formellt innebär det att det nuvarande avtalseniga samarbetsorganet kompletteras både till sam‐
mansättning och till uppgiftsbeskrivning så att alla uppgifter som nu handhas dels av inveons led‐
ningsgrupp, dels av samkommunens ledningsgrupp och dels av arbetarskyddskommissionen skulle sammanföras till ett enda organ som med andra ord skulle ta del av all beslutsgång inom samkom‐
munen och Inveon.
Enda undantagen utgör lärarkårens lagstadgade uppgifter och STUDS‐gruppens arbete. Det lokala avtalet är under arbete, de ovan nämnda grupperna tar del av förändringstanken och ger sitt even‐
tuella stöd för övergången före styrelsemötet.
Avtalet kunde innehålla bestämmelser om vilka ärenden organet behandlar och hur behandlingen sker. En modell kunde vara att arbetstagarparten utser ORGANETS ordförande och att behandling‐
en av ärenden i organet sker på basen av beredning av den tjänsteinnehavare som idag är föredra‐
gande för ärendena i styrelsen. Således skulle rektor i ORGANET beredda och föredra Inveons ären‐
den, utvecklings‐ och utbildningschefen bereda och föredra sina ansvarsområdens ärenden. Likaså skulle direktören bereda och föredra de ärenden han föredrar i styrelsebehandlingen och arbetar‐
skyddschefen skulle bereda och föredra sitt ansvarsområdes ärenden i ORGANET.
Organets beslut verkställs av behörig myndighet eller föredras enligt ORGANETS beslut för styrelsen av respektive föredragande. Om föredragande i organet anmält avvikande åsikt på grund av lagstri‐
dighet i ORGANETS beslut eller förslag till beslut avgörs ärendet eller föredras ärendet med beak‐
tande av laglighetsaspekten av behörig myndighet.
Fördelar med detta system skulle kunna vara ökad delaktighet i beslutsfattandet, ökad insyn och framförallt bättre beredning och färre möten.
Frågan om mötesarvode för detta organs sammanträde bör ägnas uppmärksamhet i det fortsatta arbetet. Mötestakten kunde i princip vara ett möte var tredje vecka.
Sammansättningen är öppen för diskussion, alltför stor bör gruppen inte vara för att vara funkt‐
ionsduglig.
Ändamålsenligt verkar vara en sammansättning bestående av arbetarskyddsfullmäktige, arbetar‐
skyddschef, rektor, utbildningschef, utvecklingschef, direktör, resultatenhetscheferna, studiehand‐
ledning (inklusive kex‐lärarna) samt huvudavtalsorgansationernas representanter.
Samarbetsorganet, samkommunens ledningsgrupp och Inveons ledningsgrupp har uttalat sitt stöd för förändringen.
Arbetarskyddskomissionen föredrar att dess verksamhet inte skulle höra till samarbetsorga‐
net(bilaga).
JS Förslag: Styrelsen omfattar ovanrelaterade förändring i den interna förvaltningen och har bered‐
skap att godkänna ett lokalt avtal om detta nya sätt att samarbeta.
Beslut: Förslaget godkänns.
8 § LOKALT AVTAL OM SAMARBETSFÖRFARANDE
Ett förslag till lokalt avtal om samarbete är under arbete, nuläget presenteras i bilagan och det slut‐
liga förslaget vid sammanträdet.
Samarbetsorganet har omfattat förslaget.
JS Förslag: Styrelsen godkänner för sin del det lokala avtalet om samverkan.
Beslut: Styrelsen godkänner för sin del det lokala avtalet om samverkan.
9 § UTBILDNINGSDAGAR 9‐10.8.2012
Östra Nylands yrkesinstitut Inveons läsår inleds traditionellt men 1‐2 utbildningsdagar för hela per‐
sonalen. För läsåret 2012‐2013 har planerats utbildningsdagar till 9‐10.8.2012 och denna gång är avsikten att besöka Viimsi Spa i Estland.
Det detaljerade programmet är inte ännu slutgiltigt, dels fattas styrelsens utresetillstånd dels vissa föreläsare. Om styrelsens tillstånd fås för utbildningsdagen fortsätter planeringen av dagarna.
JS Förslag: Styrelsen godkänner utbildningsdagarna i Estland och tar ställning till om styrelsen som helhet deltar (med delvis eget program) eller om enskilda styrelsemedlemmar deltar i dagarna.
Beslut: Styrelsen godkänner förslaget till utbildningsdagar enligt utdelat program. Enskilda styrel‐
semedlemmar anmäler sig till dagarna.
10 § STADSSTYRELSENS INITIATIV 4.6.2012
Stadsstyrelsen behandlar frågan om tillsättande av en gemensam lokalarbetsgrupp för anordnare av yrkesutbildning på andra stadiet och Borgå stad vid sammanträdet 4.6.2012. Om stadsstyrelsen godkänner stadsdirektörens beslutsförslag bör samkommunen utse representanter till arbets‐
gruppen.
Ärendet har formulerats enligt nedan:
Alla anordnare av yrkesutbildning på andra stadiet i Borgå stad planerar betydande lokala lo‐
kal‐ och fastighetsutvecklingsprojekt med anknytning till anordnande och utveckling av ut‐
bildningen. I praktiken förutsätter alla projekt Borgå stads medverkande genom planlägg‐
ning, markpolitik och ägarpolitik. Staden har också sina behov med anknytning till stadens egen serviceproduktion, stadsutveckling och stadsplanering. Dessa behov har flera berö‐
ringspunkter med lokalfrågor inom yrkesutbildningen.
Det gemensamma kravet och den gemensamma utgångspunkten hos Borgå stad och yrkes‐
utbildningens lokala sammanslutningar är att den lokala och högklassiga yrkesutbildningen som beaktar elevernas och näringslivets intressen utvecklas i området samt de lokal‐ och fas‐
tighetslösningar som behövs för dem. Man ska lägga märke till att bevarandet och ökningen av utbildningens dragningskraft samt kvalitet för sin del också är beroende av fungerande och tidsenliga lokallösningar. Ett positivt exempel på detta är campus i Borgå som bildas av de yrkeshögskolor som är verksamma här.
I östra Nyland har man gjort utredningar om hur yrkesutbildningen ska anordnas i framtiden.
Eventuella lösningar som gäller anordnarnätet väntar på statens allmänna riktlinjer. Det är i varje fall sannolikt att den finansiering som staten riktar till enheter i yrkesutbildningen un‐
der de kommande åren minskar och ändringar i anordnarnätet är att förvänta. Realiteterna i den allt knappare kommunala ekonomin att på lång sikt bemöta de investeringar som yrkes‐
utbildningen kräver styr samtidigt också den blivande användningen av lokaler och plane‐
ringen av eventuella nyinvesteringar.
Koordinering och utredning av eventuella ekonomiska och verksamhetsmässiga synergier i ovannämnda, i Borgå verksamma sammanslutningars lokal‐ och fastighetsutvecklingsprojekt är väsentliga oberoende av yrkesutbildningens anordnar‐ eller organisationsmodeller. En del av projekten är också sådana där en optimal utveckling skulle redan ha förutsatt beslut. En gemensam koordinering säkerställer för sin del också att en eventuell deloptimering som hänger samman med investeringar och användningen av lokaler kan undvikas.
När ärendet har beretts har man konstaterat att olika aktörer bör gemensamt och med ut‐
gångspunkter i den praktiska operativa verksamheten börja söka en koordinerad utveckl‐
ingsstig där man kan finna tillräckligt med synergi i lokalfrågor. På grund av detta är en ob‐
jektiv observation av olika genomförandemodeller också viktig. Om man hittar på en tillräck‐
ligt stark vilja och om lösningarna särskilt med hänsyn till den praktiska verksamheten, eko‐
nomiska realiteter samt planläggningen är möjliga, kan även beslutsfattandet i helhetsvis‐
ionen vara snabbt. Det egentliga genomförandet och detaljerade beslut kommer i varje fall att ta flera år.
Med tanke på Borgå stad är det i varje framtidsscenario väsentligt att säkerställa att den lo‐
kala yrkesutbildningen utvecklas samt att stöda detta mål. Det ligger också stadens direkta intresse att främja Borgås egna projekt. Eftersom ärendehelheten som gäller lokaler och fas‐
tigheter är särskilt invecklad och kommer med verkställigheterna att ta flera år, ska det inrät‐
tas en tjänsteinnehavararbetsgrupp för koordinering och beredningen av ärendet. På grund av sin karaktär som berör flera olika organisationer är det ändamålsenligt att arbetsgruppen tillställs av stadsstyrelsen och att den begär olika sammanslutningar att utnämna sina repre‐
sentanter till arbetsgruppen.
För Borgå stads del har man i beredningen preliminärt undersökt möjligheten till olika cam‐
puslösningar inom yrkesutbildningen. Man har närmast från stadsutvecklingens synvinkel ve‐
lat utreda olika alternativ när det gäller de krav på planläggningen och markanvändningen som en eller flera campuslösningar har. De fastighetsutvecklingsprojekt och fastighetsut‐
vecklingsplaner som olika sammanslutningar har meddelat om har beaktats. Basutgångs‐
punkten för den arbetsgrupp som nu föreslås ska vara att i så lång utsträckning som möjligt utreda vilka verksamhetsmässiga och ekonomiska möjligheter som finns för att en eller flera campushelheter bildas för yrkesutbildningen i Borgå stads område. Områdesavgränsningen är stort sett områdena Estbacka, Pepot, Näse och Kungsporten. Arbetsgruppen kommer att förfoga över en utredning av vilka verksamhetsmässiga, tekniska och ekonomiska möjlighet‐
er den nuvarande Porvoo International Colleges fastighet har för att fungera som enhets‐
skola som lämpar sig för grundläggande utbildning. Arbetsgruppens rapport behandlas i de berörda beslutsfattande organ.
Till ärendet hör en utredning över placeringsmöjligheter för anordnande av yrkesutbildning på andra stadiet uppgjord av stadsplaneringen i Borgå 6.4.2012.
Samarbetsorganet har omfattat förslaget.
JS Förslag: Styrelsen besluter att samkommunen deltar i utredningsarbetet enligt premisserna ovan och att samkommunens tjänstemannarepresentanter är rektor Solveig Mickels och direktör Johan Söderberg.
Beslut: Förslaget godkänns.
11 § INTYG ÖVER UTLÄNDSK EXAMENS MOTSVARIGHET
Utbildningsstyrelsen är den instans som beslutar om en utländsk examen ska ge behörighet för tjänst i Finland. Ett beslut av Utbildningsstyrelsen behövs om en person som har studerat utom‐
lands söker en tjänst eller uppgift inom den offentliga sektorn och om det i lagstiftningen finns be‐
hörighetsvillkor för tjänsten eller uppgiften.
Behörighetsvillkoret kan vara en högskoleexamen på en viss nivå eller en viss examen eller studie‐
prestation avlagd i Finland. I Finland är lärarens yrke reglerat, det vill säga i fråga om uppgifter som lärare innehåller lagstiftningen behörighetsvillkor rörande utbildning. Om en person som har avlagt en examen utomlands vill få behörighet för en tjänst eller uppgift som lärare i Finland, ska han eller hon i allmänhet ansöka om ett beslut av Utbildningsstyrelsen om sin behörighet.
Förordningen om behörighetsvillkoren för personal inom undervisningsväsendet (986/1998) inne‐
håller bestämmelser om behörigheten för de flesta uppgifter som lärare.
Utbildningsstyrelsens beslut baserar sig på lagen om erkännande av yrkeskvalifikationer
(1093/2007, nedan kallad ”yrkeskvalifikationslagen”), lagen om den tjänstebehörighet som högsko‐
lestudier utomlands medför (531/1986, nedan kallad ”utrikesstudielagen”) eller förordningen om behörighetsvillkoren för personal inom undervisningsväsendet (986/1998). Vilken lagstiftning som ska tillämpas beror på i vilket land examen har avlagts, i vilket land sökanden är medborgare och vilken behörighet sökanden har.
För att en person som har fullgjort lärarutbildning utomlands ska få ett beslut om erkännande av sin examen i Finland för studier som ger lärarbehörighet, ska sökanden i ursprungslandet vara fullt behörig att inneha en undervisningsuppgift för vilken det i Finland i en lag eller en förordning har fastställts vissa behörighetsvillkor. När en ansökan behandlas utreds dessutom studiernas omfång, svårighetsgrad och innehåll, varefter de jämförs med de studier som i Finland krävs för motsvarande uppgift. I beslutet kan man också ställa tilläggsvillkor gällande studier, en anpass‐
ningstid eller ett lämplighetsprov.
Beslutet utformas enligt hur lagstiftningen om behörighet är utformad. Utbildningsstyrelsens beslut ger behörighet för utbildningens del. Det kan också finnas andra villkor gällande uppgiften, såsom krav på språkkunskaper eller arbetserfarenhet. Dessa ska påvisas för arbetsgivaren på andra sätt.
Samarbetsorganet har omfattat förslaget.
JS Förslag: Samkommunen förutsätter i fortsättningen intyg över utländsk examens motsvarighet vid besättandet av tjänster.
Beslut: Förslaget godkänns.
12 § PRINCIPER FÖR TJÄNSTLEDIGHETER I SAMKOMMUNEN
Styrelsen har tagit ställning till ansökningar om tjänstledigheter i ökad utsträckning de senaste åren.
Samkommunen har dock ingen enhetlig princip för beviljandet ledigheter om bygger på subjektiva rättigheter och således kan avgöras enligt prövning.
Frågan är av principiell natur och kunde avgöras i samarbete mellan arbetstagarparten och arbets‐
givarparten för att få en enhetlig princip för samkommunen vilken också följer de principer som till‐
lämpas i samkommunens ägarkommuner.
JS Förslag: Samarbetsorganet gör ett ställningstagande till enhetliga principer för samkommunens tjänstledigheter. Om detta är acceptabelt kan styrelsen fastställa det att tillämpas från 1.8.2012.
Beslut: Förslaget godkänns.
13 § FASTSTÄLLANDE AV STIPENDIER 2012
Enligt lärarkårens beslut har stipendier från fonder som Östra Nylands yrkesinstitut Inveon admini‐
strerar betalats ut enligt följande:
Gustav Gartz fond modersmålet 100 €
Arbetarskyddskommissionen arbetarskydd 100 € Handelslag Osla – Varuboden studieframgång och yrkeskunnande 920 €
Stipendiater enligt förteckningen i Årsberättelse 2011‐2012.
Handelslaget Oslas förvaltningsråds jubileumsfond betalade 2009 en engångssumma á 5 000 € till Inveons stipendiefond. Av dessa medel har ca 1 000 € årligen betalats ut som stipendier.
SM Förslag: Styrelsen fastställer utbetalningen av stipendiemedel, sammanlagt 1 120 €.
Beslut: Förslaget godkänns.
14 § RESERAPPORTER
Följande reserapporter har lämnats in av lärare som gjort studieresor med avgående studerande våren 2012:
Niclas Isaksson, Nordbygg 21‐23.3.2012 Peter Sandvik, Stockholm 19‐21.4.2012 Bo‐Henrik Björkell, Eskilstuna 9‐12.5.2012
Annette Wilenius‐Lempinen, Milano 22‐25.5.2012
Rapporterna bilagda.
SM Förslag: Rapporterna antecknas för kännedom.
Beslut: Förslaget godkänns.
15 § TILLSÄTTANDE AV ENHETSCHEF FÖR INVEON KULTUR
Enligt yrkesinstitutets instruktion kan styrelsen tillsätta resultatenhetschefer för yrkesinstitutets fyra resultatenheter. Styrelsen har beviljat resultatenheten för Inveon Kultur avsked från uppdraget och uppgiften har internt förklarats ledig att sökas.
En person har ansökt om uppdraget: Peter Waltonen som är lärare inom datateknik och datakom‐
munikationsteknik. Waltonens CV är bilagd.
Inveon har ingen erfarenhet av att resultatenhetschefen inte är ordinarie stationerad i undervis‐
ningen i enhetens huvudverksamhetspunkt. Schemaläggning, informationsgång och dylikt kan på‐
verka arbetet. Det är därför motiverat att ytterligare bereda frågan.
SM Förslag: Ärendet återremiteras för förnyad beredning.
Beslut: Förslaget godkänns.
16 § ANHÅLLAN OM TJÄNSTLEDIGHET
Kurator Katarina Rauhala har varit tjänstledig läsåret 2011‐2012 enligt rektors beslut 269/2011.
Rauhala anhåller nu om förlängning av tjänstledigheten för tiden 1.8.2012–31.7.2013 (bilaga). I dis‐
kussionerna med Rauhala har framkommit att en förlängd tjänstledighet bland annat ger henne möjlighet att slutföra en arbetsplatsutbildning i MBT (en terapiform för personlighetsutveckling) vilken Rauhala bedömer att är professionellt värdefull för henne.
Frågan om tjänstledigheternas maximala längd i Östra Nylands yrkesinstitut Inveon behandlas av styrelsen i en tidigare paragraf. Samarbetsorganets förslag är inte känt då styrelsens föredragning skrivs.
SM Förslag: Kurator Katarina Rauhala beviljas tjänstledighet för tiden 1.8.2012–31.7.2013. Detta beslut om tjänstledighet är ett engångsbeslut och det kan inte betraktas som ett prejudikat som kan an‐
vändas för hänvisning i senare fall.
Beslut: Förslaget godkänns.
17 § ANSTÄLLANDE AV VIKARIE FÖR KURATOR
I fall styrelsen beviljar Katarina Rauhala tjänstledighet för läsåret 2012‐2013 bör en vikarie anställas.
Socionom YH Gina von Schoultz har vikarierat Rauhala läsåret 2011‐2012. Von Schoultz är villig att fortsätta som t.f. kurator i Inveon för tiden 1.8.2012–31.7.2013.
SM Förslag: Socionom YH Gina von Schoultz anställs som vikarie för kuratorn för tiden 1.8.2012–
31.7.2013. Anställningsvillkoren är de samma som under pågående anställning. Beslutet är villkor‐
ligt och förfaller om ordinarie kurator återvänder till sin tjänst.
Beslut: Förslaget godkänns.
18 § ANTAGNING AV STUDERANDE TILL STUDIER FÖR YRKESINRIKTAD GRUNDEXAMEN
Utbildningsstyrelsen skickar listor med förslag till antagning av studerande till studier för yrkesinrik‐
tad grundexamen. Listorna kommer till utbildningsanordnaren senast 12.6.2012 och antagningsför‐
slaget kan därmed delas ut vid styrelsens sammanträde.
Följande platser har annonserats i gemensam ansökan 2012:
Grundexamen inom bilbranschen 16 platser
Grundexamen i logistik 14 platser
Grundexamen inom maskin‐ och metallbranschen 14 platser
Grundexamen inom byggnadsbranschen 18 platser
Grundexamen inom husteknik 16 platser
Grundexamen inom el‐ och automationsteknik 16 platser
Grundexamen inom datateknik och datakommunikat. 14 platser Grundexamen inom hotell‐, restaurang och catering 16 platser Grundexamen inom hantverk‐ och konstindustri 12 + 2* platser
Grundexamen i visuell framställning 16 + 4* platser
Yrkesstarten 14 platser
Sammanlagt 172 platser
Platser märkta med * är reserverade för sökande med studentexamen
SM Förslag: Studerande antas till studier för yrkesinriktad grundexamen vilka inleds 13.8.2012 enligt bilagan. Rektor ges fullmakt att komplettera antagningen genom att fylla på existerande grupper, dock med beaktande av vad som beslutats om kompletteringsansökan.
19 § ANTAGNING AV STUDERANDE TILL YRKESSTARTEN
Ansökning till orienterande och förberedande utbildning före den grundläggande yrkesutbildning, den s.k. yrkesstarten, görs till yrkesinstitutet direkt. Tills vidare har bara en ansökan kommit. Det är väntat att ansökningarna till yrkesstarten i huvudsak kommer efter att den ordinarie gemensamma ansökningens resultat har blivit känt.
SM Förslag: Rektor ges fullmakt att verkställa antagningen till utbildning som orienterar och förbereder för grundläggande yrkesutbildning, sammanlagt 14 platser.
Beslut: Förslaget godkänns.
20 § STUDIEPLATSER I KOMPLETTERINGSANSÖKAN 2012
Kompletteringsansökan inom gemensam ansökan pågår 6‐13.7.2012. Ansökan gäller studier som in‐
leds i augusti 2012. Språkprov kan ordnas 23–27.7 och resultaten samt beslut om eventuell antag‐
ning enligt prövning skall registreras senast 27.7.2012. Utbildningsanordnarna får uppgifter om sö‐
kande från utbildningsstyrelsen senast 2.8 och meddelande till de antagna får ges 3.8.2012.
Inveons platser i kompletteringsansökningen blir klara efter att antagningen allmänna gemen‐
samma ansökan blir klar. Förslaget till platser delas ut vid styrelsens sammanträde.
SM Förslag: Beslut om studieplatser i kompletteringsansökan fattas på basis av det förslag som delas ut vid sammanträdet.
Beslut: Styrelsen godkänner förslaget till kompletteringsansökan enligt bilaga.
Anvisning för rättelseyrkande, ändringssökande och besvärs anvisning
Datum för sammanträdet 12.6.2012 Styrelsen
BESVÄRSFÖRBUD Vad förbudet grundar sig på
Eftersom nedan nämnda beslut endast gäller beredning eller verkställighet, kan enligt 91 § kommunallagen rättelseyrkande inte framställas eller kommunalbesvär anföras över beslutet.
Paragraferna 1 och 2
Besvär kan inte anföras över nedan nämnda beslut, eftersom ett skriftligt rättelseyr‐
kande enligt 89 § i mom. kommunallagen kan framställas över beslutet.
Paragraferna 3 – 20
Enligt 5 § förvaltningsprocesslagen / annan lagstiftning kan besvär inte anföras över nedan nämnda beslut.
Paragrafer och grunden för besvärsförbudet.
Anvisning för
RÄTTELSEYRKANDE
Den som är missnöjd med nedan nämnda beslut kan framställa ett skriftligt rättelse‐
yrkande.
Paragraferna 3 – 20
Myndighet hos vilken rättelse yrkas, adress och postadress:
Styrelsen för samkommunen för yrkesutbildning i östra Nyland c/o Östra Nylands yrkesinstitut Inveon, Edelfeltsstigen 1, 06400 Borgå Yrkandet skall framställas inom 14 dagar från delfåendet av beslutet.
Rättelseyrkandets innehåll Av rättelseyrkandet skall framgå yrkandet och vad det grundar sig på. Yrkandet skall undertecknas av den som framställer det.
BESVÄRSANVISNING Besvärsmyndighet och besvärstid
I nedan nämnda beslut kan ändring sökas skriftligt genom besvär. Ändring i ett beslut med anledning av ett rättelseyrkande kan sökas genom kommunalbesvär endast av den som framställt rättelseyrkandet. Om beslutet har ändrats med anledning av rät‐
telseyrkandet, kan ändring i beslutet sökas genom kommunalbesvär också av den som är part eller av en kommunmedlem.
I nedan nämnda beslut kan ändring sökas skriftligt genom besvär. Ändring i ett beslut med anledning av ett rättelseyrkande kan sökas genom kommunalbesvär endast av den som framställt rättelseyrkandet. Om beslutet har ändrats med anledning av rät‐
telseyrkandet, kan ändring i beslutet sökas genom kommunalbesvär också av den som är part eller av en kommunmedlem.
Besvärsmyndighet, adress och postadress
Helsingfors förvaltningsdomstol, Bangårdsvägen 9, 00521 Helsingfors
Kommunalbesvär, Besvärstid
Paragraf ‐ 30 dagar
Förvaltningsbesvär Besvärstid Paragraf ‐ 30 dagar
Besvär över beslut som gäller skriftlig varning
Besvärstiden börjar från delfåendet av beslutet
Besvärsskrift I besvärsskriften skall uppges
‐ ändringssökandens namn, yrke, boningsort och postadress
‐ vilket beslut som överklagas
‐ vilka ändringar som yrkas i beslutet
‐ motiveringarna till att beslutet bör ändras
Besvärsskriften skall undertecknas av ändringssökanden själv eller av den som för‐
fattat skriften. Om endast den som författat besvärsskriften undertecknar den, skall också hans yrke, boningsort och postadress anges.
Till besvärsskriften skall fogas det beslut som överklagas, i original eller som officiellt bestyrkt kopia, och intyg om den dag från vilken besvärstiden skall räknas.
Inlämnande av bes‐
värshandlingarna
Besvärshandlingarna skall lämnas till besvärsmyndigheten före besvärstidens utgång.
Besvärshandlingarna kan även sändas med post eller genom bud, men i så fall på avsändarens eget ansvar. Handlingarna skall lämnas till posten i så god tid att de kommer fram innan besvärstiden går ut.
Tilläggsuppgifter Med stöd av lagen om avgifter för domstolars och vissa justitieförvaltningsmyndig‐
heters prestationer (701/93) uppbärs en rättegångsavgift på 80 euro av en ändrings‐
sökande i förvaltningsdomstolen.