1.
C Företaget ser anställningsprocessen av personal som en del i att skapa goda förutsättningar för kvalité i verksamheterna. Anställningsprocessen grundas i skollagens krav på personal med utbildning eller erfarenhet som kan tillgodose en god pedagogisk omsorg för barnen i verksamheten.
Innan anställning av ny personal kommer följande steg vidtas:
- Ett anställningssamtal hålls i dagbarnvårdarens tilltänkta lokal för pedagogisk omsorg med vår kvalitetsansvariga.
- Dagbarnvårdaren ska ha god kunskap i svenska i både tal och skrift - Uppvisande av erfarenhet av barn och/eller en
utbildning/arbetslivserfarenhet med inriktning mot barn.
- Godkännande av lokalen/hemmet.
- Inlämning av verksamhetsplan där C Företaget kan få en inblick i
dagbarnvårdarens pedagogiska kompetens. Dagbarnvårdaren ska kunna förbereda barnen för fortsatt lärande samt ha ett gott bemötande och samarbete med barn och föräldrar.
Personal ska vara insatt i förskolans läroplan, pedagogisk omsorg, barnkonventionen och skollagens bestämmelser.
2. Vi följer de allmänna råden som säger att gruppens sammansättning och storlek ska vara god. C Företaget informerar alla dagbarnvårdare om att dessa råd gäller. Alla våra anställda dagbarnvårdare tar hand om max sex barn vilket vi kontrollerar genom barnlistor. Några har sju barn men detta är på grund utav att flera av barnen i gruppen inte går heltid. Det motiverar inte till stora barngrupper och vi tolererar inte att barngrupperna är för stora. Däremot väljer många att ha mindra barngrupper på cirka 4 barn.
3. Vi tittar på hemmet innan anställning och dagbarnvårdarna intygar att de
kontinuerligt går igenom säkerheten i hemmet. De fyller i vår checklista och skickar till oss en gång per år. Vi försöker även besöka alla dagbarnvårdares hem en gång per år.
SKYDDSROND FÖR PEDAGOGISK OMSORG
o
Särskilda lekutrymmen finns för barnen .o
Brandskydd är uppfyllt.o
Brandfilt och brandsläckare finns.o
Elektriskt material är CE-märkt., felfritt och pet- skyddat.o
Elmaskiner / hushållsapparater förvaras oåtkomligt för barnen.o
Mediciner förvaras i låsbart skåp.o
Starka rengörings-, maskindisk-, växtskyddsmedel, koncentrerad ättiksyra etc.förvaras för barn på oåtkomlig plats och i säkra förpackningar.
o
Tobaksvararor och alkohol förvaras oåtkomligt för barn. Rökning får inte förekomma inomhus.o
Spisen har barnlås, hällskydd och tippskydd. Alla kökets lådor och skåp är bansäkrade.o
Fönster och balkongdörrar är försedda med säkerhetsspärrar. 1 meters räcke vid trappor.o
Barnsängar och barnstolar är barnsäkrade.o
Barnvagnar har effektiva bromsar.o
Giftiga, farliga och allergiframkallande växter förekommer inte.o
Vatten: Säkerhetsåtgärder är vidtagna vid närhet till strand, pool, damm eller dyl.o
Trafiksäkerhet: Grindar har barnsäkra lås.o
Husdjur finns? Vilket?o
Plastpåsar och dyl. är säkert förvarat.o
Persiennsnören är avklippta.o
All inredning är väggfast.o
Alla sladdar/kablar är barnsäkrade.o
Alla eluttag är pet - skyddade.o
Vassa föremål är säkert förvarade oåtkomligt från barn.o
Alla leksaker är hela och CE-märkta.o
Verksamheten använder sig av giftfria material som färg, klister ecto
Det finns rutiner för regelbunden rengöring av leksaker.o
Det finns grindar vid trappor.o
Utestaketet är barnsäkrat.o
Underhållsfasta lekanordningar på gården.o
Byte av sand i sandlådan sker regelbundet.o
Toalettdörr kan öppnas utifrån.o
Verksamheten arbetar efter brandskyddsverket riktlinjer.o
Det finns rutiner vid utflykt.o
Det finns en krispärm i hemmet som är uppdaterad.Dagbarnvårdarens underskrift och datum :
___________________________________________________________________________
Underskrift av kvalitetsansvarig på C Företaget:
4. Vi kommer följa kommunens avgiftssystem och vi vill ta in våra egna föräldraavgifter.
5. Vi har anställd personal som alltid finns tillgängliga över telefon och mail för våra dagbarnvårdare. Om det uppstår en situation där vi behövs på plats åker en eller flera av oss dit.
Pedagogisk handledning
Den pedagogiska handledningen sker genom:
- Pärmar för pedagogisk omsorg
Personalen får pärmar som uppdateras kontinuerligt av C Företagets
förskolechefer och kvalitetsansvariga. Pärmarna är uppdaterade med regler och riktlinjer för pedagogisk omsorg. De innefattar checklistor om vad
verksamheten ska uppfylla för att hålla en god kvalité. Checklistorna måste även skrivas under och skickas in till C Företaget.
- Litteratur anpassad för pedagogisk omsorg
Nyanställd personal får information om att de ska vara insatta i:
Barnkonventionen, allmänna råd samt läroplanen för förskolan.
Dessa dokument finns att hämta på C Företagets hemsida när man loggar in som dagbarnvårdare.
- Förskolechefer som ger pedagogisk handledning
All personal är välinformerad om att C Företaget har två förskolechefer som nås för pedagogisk handledning. Dagbarnvårdarna skickar kontinuerligt in
dokument över verksamheten som läses av kvalitetsansvarig samt en
förskolechef. Uppfyller inte verksamheten målen för en god pedagogisk omsorg eller behöver förbättras kontaktas vederbörande för samtal och stöd.
- Kompetensutveckling
C Företaget listar kompetensutvecklingskrav i pärmen för pedagogisk omsorg.
Dagbarnvårdare som bor i närheten av Uppsala kommer ta del av förskolornas
kompetensutveckling. Dagbarnvårdare i städer längre bort kommer själva eller med hjälp av C Företaget ombesörja kompetensutvecklingen.
- Verksamhetsmöten
Dagbarnvårdarna ska kontinuerligt reflektera över sitt arbete genom verksamhetsmöten.
Uppföljning och utvärdering
Inskickande av material
Dagbarnvårdarna får tydliga riktlinjer om vilket material som C Företaget vill få inskickat för att kunna säkerställa kvalitén i verksamheterna:
- Verksamhetsplan som uppdateras och utvärderas en gång per år av dagbarnvårdarna.
Finns det brister i denna kontaktas berörd personal och ett möte bokas in för pedagogisk vägledning.
- Verksamheten intygar att.
En checklista som dagbarnvårdaren ska följa för att säkerställa verksamhetens kvalité. Listan ska intygas av dagbarnvårdaren genom en underskrift.
- Verksamhetsberättelse
En gång per år ska dagbarnvårdare skicka in en verksamhetsberättelse.
- Likabehandlingsplan
Revidering av likabehandlingsplan ska ske en gång per år.
Klagomålshantering
C Företaget har tydliga riktlinjer för klagomålshantering.
Om det förekommer brister i verksamheten
Om C Företaget upptäcker brister i verksamheten kommer åtgärder omedelbart vidtas av ansvariga för pedagogisk omsorg. Åtgärderna består av : Besök av verksamheten, kartläggning av bristerna, pedagogisk rådgivning och extra stöd till dagbarnvårdaren samt en skräddarsydd handlingsplan för att rätta till
bristerna. Dagbarnvårdaren kommer informeras om att C Företaget kommer utföra oanmälda besök till verksamheten. Om inte verksamhetens brister rättas till kommer samarbetet att avslutas.
Revidering av C Företagets systematiska kvalitetsarbete
Genom att gå igenom eventuella klagomål och se över personalens
dokumentation (verksamheten intygar, verksamhetsplan, verksamhetsberättelse, likabehandlingsplan) kommer C Företaget följa upp verksamheterna. C
Företaget pärm för pedagogisk omsorg revideras och skickas ut till personalen i nyutgåva en gång per år.
6. Se punkt 5.
7. Alla våra dagbarnvårdare lagar egen mat i hemmet. Vi har en dialog med dem om kosten.
De informerar oss om hur de tänker kring kost och om de har en speciell inriktning på kosten.
Inriktiningarna kan t.ex vara närproducerat, mindre socker och ekologiskt. C Företaget kan inte vara med varje dagbarnvårdare och handla mat och inte heller vara med vid lagandet av maten. Men det gör inte heller kommuner i deras verksamheter.
8. Dagbarnvårdarna intygar att de följer våra riktlinjer och lämnar även in material en gång per år till oss, se punkt 5.
9. C Företaget ställer krav på alla dagbarnvårdare att vikarier ska finnas i verksamheten. C Företaget godkänner alla vikarier och gör en vandelprövning. Rent praktiskt så strävar vi alltid efter att rekrytera en grupp som kan samarbeta. Vi har 40 anställda dagbarnvårdare och endast två arbetar utan kollega, dessa har startat upp under de senaste månaderna. Har vi inte en grupp på plats har dagbarnvårdaren en vikarie och vi kommer även skicka in uppgifter för att godkänna vikariens hem. På så sätt kan barnen vistas i vikariens hem och dagbarnvårdaren är sjuk.
10. Alla våra dagbarnvårdare har olika kompetens och utbildning. Vi har anställda som är barnskötare, förskollärare och dramapedagoger. Alla dessa ligger på olika nivåer gällande kompetensutveckling och vi ser det inte som passande att ha samma fortbildningskrav på alla då de har olika behov av fortbildning. Vi är delaktiga då vi informerar om hur ofta HLR ska ske. Dagbarnvårdarna skriver även i sin verksamhetsberättelse om vilken
kompetensutveckling de genomfört under året som gått. På så sätt ser vi vilka utbildningar och kurser dagbarnvårdarna genomför. Tycker vi att det inte är tillräckligt nog informerar vi dagbarnvårdaren om att mer fortbildning ska ske. Upptäcker vi genom det systematiska kvalitetsarbetet att dagbarnvårdaren saknar kompetenser kommer vi kräva mer fortbildning.
11. Hur mycket ersättning betalar ni ut? Du har skrivit att det ligger på 8488 kr per år men vi förstår att detta är en felskrivning? Stämmer 101 856 kr per barn och år?
Angående städ så städar dagbarnvårdarna själva i hemmen.
Kostnadsersättningen som betalas ut följer skatteverkets regler och är en ersättning för mat och slitage.
12. Se även punkt 3.
VERKSAMHETEN INTYGAR ATT DEN:
o
Arbetar efter C Företagets riktlinjero
Följer årshjuleto
Följer de allmänna rådeno
Arbetar efter och reviderar verksamhetsplaneno
Följer riktlinjer om information till vårdnadshavareo
Följer riktlinjer från miljöbalkeno
Gör skyddsronder och brandövningar minst 2 ggr per år och skickar in till C Företageto
Följer Systematisk arbetsmiljöo
Efterlever, arbetar och reviderar likabehandlingsplaneno
Följer rutiner i köko
Följer livsmedelsrutinero
Uppdaterar krispärmen årligen Jag intygar att jag följer C Företagets riktlinjer.Dagbarnvårdarens underskrift och datum :
___________________________________________________________________________
Underskrift av kvalitetsansvarig på C Företaget:
___________________________________________________________________________
