• No results found

Ledarskapsbolaget LEDA20 växer med fokus på jämställt och inkluderande ledarskap när 1+1 blir 3

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Ledarskapsbolaget LEDA20 växer med fokus på jämställt och inkluderande ledarskap när 1+1 blir 3"

Copied!
1
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Ledarskapsbolaget LEDA20 växer med fokus på jämställt och inkluderande ledarskap när 1+1 blir 3

LEDA20 är ett konsultbolag där ledarskap och social hållbarhet är i fokus. Den största delen av LEDA20s verksamhet idag är att utbilda chefer och ledare i det etablerade JGL-konceptet (Jämställdhet, Genus, Ledarskap). Bolaget utvecklar nu en kombination av olika typer av tjänster för att möta marknadens behov och därför väljer vi att skapa en nära relation med PublicInsight och dess grundare, Fredrik Tamm.

Ett viktigt område handlar om guidelines vid offentlig upphandling och där är Fredrik Tamms stora kunskap och erfarenhet ovärderlig, säger Liselott Vahermägi, VD LEDA20. Rapporter visar att företag som tar jämställdhet på allvar har högre sannolikhet för lönsamhet. Motsvarande siffra för en arbetsplats präglad av jämlikhet, alltså mångfald, ligger ännu högre.

När vårt samhälle utvecklas till allt mer digitala kontakter och tjänster är det än viktigare att våra

grundläggande demokratiska grundbegrepp har sin plats i dessa. Vi måste kunna känna oss säkra på att såväl ledare och chefer som våra digitala system har ett normkritiskt förhållningssätt i sina beslutskedjor. Detta jobbar och erbjuder LEDA20 både expertstöd och utbildning i och om, säger Liselott Vahemägi vidare.

Sociala hållbarhetsaspekter blir allt viktigare för offentlig sektor att hantera och kravställa i offentliga upphandlingar. Jag är därför både glad och stolt att kunna meddela att jag är en av tre delägare i LEDA20 AB tillsammans med de två unika grundarna Charlotte Axelsson och Liselott Vahermägi som genomför flest JGL- utbildningar (Jämställdhet, Genus, Ledarskap) i hela landet just nu, säger Fredrik Tamm.

Med Fredrik Tamms stora kompetens gällande den offentliga marknaden och offentlig upphandling kommer LEDA20s affärsverksamhet att stärkas för att kunna möta behoven som ledare har av att skärpa sina verktyg för att leda, styra och upphandla jämställt och inkluderande, avslutar Charlotte Axelsson, medgrundare i Leda20 avslutningsvis.

Frågor besvaras av:

Liselott Vahermägi, VD LEDA20 AB 070-245 65 25

Fredrik Tamm, VD och grundare PublicInsight AB 070-712 43 57 Charlotte Axeslsson, Styrelseordförande LEDA20 AB 070-266 69 77 Om LEDA20

LEDA20s affärsidé är att erbjuda en ledarskapsutveckling som syftar till att bolag/organisationer skall kunna bidra till att nå Agenda2030-målen. Liselott Vahermägi och Charlotte Axelsson, som har grundat LEDA20, har båda lång erfarenhet av ledarskap och organisationsutveckling med särskilt fokus på jämställdhet och inkludering. Det finns ett stort behov hos offentliga aktörer att få stöd i hur man ska ställa krav på jämställdhet, icke-diskriminering vid offentliga upphandlingar.

Privata bolag/leverantör behöver utveckla sin förmåga att kunna möta dessa krav när de utformar välfärdstjänster.

Kunder som anlitar LEDA20 har höga ambitioner och vill uppnå excellent kvalitet på sitt ledarskap. Den nivå där det jämställda och inkluderande ledarskapet genomsyrar hela organisationen, hela arbetsplatsen, alla arbetsprocesser samt alla varor/tjänster som företaget levererar. Dessa kunder har ambitioner att vara viktiga samhällsaktörer som bidrar till att uppnå Agenda 2030. Vi erbjuder både företag och offentliga organisationer stöd i att skapa en jämställd, inkluderande och icke- diskriminerande arbetsmiljö och samtidigt kunna utveckla inkluderande tjänster och produkter.

Läs mer om LEDA20 på www.leda20.se Om PublicInsight

PublicInsight grundades 2020 av företagets VD Fredrik Tamm. Med ett ekosystem av digitala tjänster skapar PublicInsight en

fungerande offentlig marknad och gör det enklare att göra affärer. Tjänsterna hjälper leverantörer och köpare till ökad insikt

för att de ska ha koll på marknaden och på sitt eget segment. PublicInsight hjälper aktörer att hitta möjliga affärer, de mest

intressanta kunderna och potentiella nya partners för att se till att leverantörer kan svara på alla anbud de vill.

(2)

Läs mer om PublicInsight på www.publicinsight.se

References

Related documents

Patienter med misstänkt hjärtinfarkt transporteras direkt till angiografilaboratorium eller hjärtinfarktavdelning, vid misstänkt stroke sker trans- port direkt till

IAHPC:s definition vänder på perspektivet, och i stället för att fokusera på diagnos med livshotande sjukdom som tongivande för palliativ vård sätter det nya förslaget fokus

Målet med behandling av gikt är varaktig symtom- frihet för den enskilda individen, och för att uppnå det behöver man enligt ett flertal studier sänka urat- nivån i serum

De två nya lagarna innebär att Sverige (två år för sent) inför EG-direktiven om offentlig upphandling från 2004 3.. Direktiven innebar i sin tur en kodifiering av den utveckling

in 2030) of low-emission and renewable fuels (including renewable electricity and advanced biofuels), in order to stimulate decarbonisation and energy diversification and to ensure a

Därför har elevhälsan och lärarlaget arbetat med mentorsavstämningar och följt upp arbetet kring EWS där undervisande lärare flaggar för elever de upplever kan ha svårt att

Resultatet är att eleverna vill bli bemötta av lärare som visar självsäkerhet, är lugna, rättvisa, ser och intresserar sig för varje elev, ger möjlighet till

Till skillnad mot de kvinnliga respondenterna anser de manliga medarbetarna att det inte finns lika stora och tydliga skillnader och likheter gällande i vilken utsträckning