• No results found

Riktlinjer för Mörbylånga kommuns medverkan i sociala medier

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Riktlinjer för Mörbylånga kommuns medverkan i sociala medier"

Copied!
4
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

RIKTLINJER

Sida

1(2)

Datum

2013-10-23,

reviderad 2014-02-05

Beteckning

D-nr 13/768-003

Godkänd/ansvarig

Kommunchefen

Riktlinjer för Mörbylånga kommuns medverkan i sociala medier

Sociala medier är ett samlingsnamn för platser och tjänster på nätet som gör det möjligt för människor att ingå i nätverk, skapa eget innehåll, interagera och kommunicera med varandra.

I sociala medier kan kommunen skapa dialog med medborgarna. De sociala medierna är ett bra komplement till www.morbylanga.se, som är den officiella informationskanalen för fakta och nyheter om kommunen och verksamheten.

Exempel på sociala medier är Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, Google+, bloggar och Wikies.

Roller och ansvar

Alla verksamheter som ska börja använda sociala medier ska fylla i blanketten ”Anmälan sociala medier”. På blanketten anger ni bland annat syfte och mål med kommunikationsinsatsen, vilka personer som är ansvariga, adress till sidan med mera.

Kommunens informatör ansvarar för att en förteckning över kommunens sociala medier upprättas och underhålls. En länklista finns också publicerad på www.morbylanga.se/socialamedier.

Syfte och mål

Syfte och mål ska alltid anges och det ska tydligt framgå att det är

Mörbylånga kommun som är avsändare. Syftet kan t.ex. vara att sprida viss kommunal information, pedagogiskt/-utbildningssyfte, ge bättre service, skapa dialog eller få in synpunkter.

Informera

Informera läsaren om att det är Mörbylånga kommun som är ansvarig för mediet samt vad som är syftet med sidan. Informera också om att eventuella inlägg blir allmänna handlingar, vilka uppgifter som inte får publiceras och vad vi gör om besökaren inte följer rekommendationerna (t.ex. tar bort eller blockerar).

Bevaka kommentarer

Ett socialt medium som en myndighet ansvarar för måste bevakas

regelbundet. Inlägg får inte lämnas olästa och obesvarade under semester, sjukdom eller annan ledighet. Det är därför viktigt att det är minst två personer som har möjlighet att administrera sidan.

(2)

Mörbylånga kommun

Datum

2014-02-05

Sida

2(2)

Kommentarer, synpunkter eller svar som kan antas strida mot gällande lagstiftning, direktiv och/eller policydokument ska skyndsamt avpubliceras eller raderas. Såväl avpublicerat som raderat innehåll måste behandlas i enlighet med regler om allmänna handlingar.

Offentlighet och sekretess

När vi använder sociala medier gäller samma regler för offentlighet och sekretess, skyddande av personuppgifter, diarieföring, yttrandefrihet och upphovsrätt som när vi använder andra medier. Vi får inte publicera material som är diskriminerande eller står i strid med Mörbylånga kommuns policy, regler och riktlinjer.

Om någon utomstående gör ett inlägg som innehåller sekretessbelagda uppgifter ska det tas om hand för registrering i det egna diariet och

handläggas på vanligt vis. Inlägget med de sekretessbelagda uppgifterna ska därefter tas bort från webbplatsen.

Bevarande och gallring

De inlägg som görs på sociala medier är allmänna handlingar.

Inlägg som inte längre är aktuella kan plockas bort, enligt gallringsbeslut.

För att dokumentera mediet ska vi, varje halvår eller vid en större förändring, ta en ”ögonblicksbild” i form av en skärmdump i pdf-format.

Bilaga:

1. Blankett ”Anmälan sociala medier”

Länkar:

SKL om sociala medier (nytt fönster)

E-delegationens riktlinjer för sociala medier (nytt fönster)

Datainspektionens faktablad om sociala medier (pdf, nytt fönster) Datainspektionen om personuppgifter i sociala medier (nytt fönster)

(3)

ANMÄLAN

Anmälan sociala medier

Ange vilket socialt medium det gäller: T.ex Facebook, Twitter, blogg

Verksamhet: Vilken verksamhet/avdelning är ansvarig för sidan?

Sidans namn: Välj ett namn som tydligt visar vem som är avsändare, t.ex.

www.facebook.com/kulturskolanmorbylanga, http://bofinkenalgutsrum.blogspot.se/

Syfte, mål och målgrupp: Beskriv syfte och mål. Det kan t.ex. vara att sprida viss

kommunal information, ge bättre service, pedagogiskt/-utbildningssyfte, skapa dialog eller få in synpunkter. Ange även vilka som är målgrupp för kanalen.

Ansvarig administratör: Ange vem som är ansvarig huvudadministratör och vem som är biträdande administratör. Dessa personer ansvarar för att riktlinjerna följs och sköter det praktiska arbetet som t.ex. att göra inlägg, besvara, gallra, bevaka etc.

(4)

Mörbylånga kommun

Sida

2(2)

Engagemang och resurser: Hur ofta och under vilka tider behöver kontot bevakas och uppdateras?Är det endast under kontorstid som kontot ska bevakas eller finns behov att göra det under andra tider.

Om besökare har möjlighet att göra inlägg och kommentera på din sida är det viktigt att du meddelar under vilka tider du svarar på inlägg, t.ex. ”Vi försöker svara på inlägg så fort som möjligt under vardagar kl. 08.00-16.00”.

Godkännande:

Blanketten lämnas till Annica Ohlsson, informatör E-post: annica.ohlsson@morbylanga.se

Fax: 0485-472 71

Ansvarig chef, namn och titel

Datum Underskrift

Ansvarig administratör, namn och titel

Datum Underskrift

Biträdande administratör, namn och titel

Datum Underskrift

References

Related documents

Med rutinen för förhållningssätt och regler kring användandet av sociala medier för anställda inom skolförvaltningen är syftet att pedagoger ska ges stöd och tydliga

Vi har valt att även lägga fokus på privatlivet eftersom sociala medier har öppnat upp nya sätt att dela information, vilket resulterar i en förändring av både attityd och

Syftet med uppsatsen är att skapa en ökad förståelse till ledares användande av sociala medier samt undersöka på vilket sätt ledare anser att deras användande kan påverka deras

Folkpartiet ligger även längst ner på listan i användandet av någon form av sociala nätverk då det bara är 60 procent av dessa respondenter som uppgett att de använder sig

Studien har även syftet att undersöka sociala mediers påverkan, detta för att skapa ökad reflektion och kunskap om sociala medier för att förhindra framkomsten

Dock nämner rekryteringsspecialisten att det inte är bra för dem att enbart använda sig av sociala medier vid deras rekrytering då de inte är intresserade av en viss typ av

En digital nätverksplattform såsom Facebook är förvisso även det en grundförutsättning för ett digitalt kunskapsdelande men plattformen själv skapar inte en

För att besvara frågeställningen, hur förhåller sig en arbetstagares yttrandefrihet gentemot denna typ av uttalanden i sociala medier?, drar jag slutsatsen att en arbetstagare