Remissvar - betänkande Ds 2020:24 Införandet av en familjevecka påbörjas. (Dnr S2020/08073)

arbetslöshetsförsäkringen skulle gälla för denna förmån som för de föräldrapenningförmåner som redan finns idag.. IAF har därför inte några synpunkter på de förslag

Kvinnor tar större föräldraansvar och en utökad betald föräldraledighet leder troligtvis inte till ökad jämställdhet eller ökat arbetsmarknadsdeltagande för kvinnor.. Ur

Jämställdhetsmyndigheten tillstyrker förslaget eftersom förmånen bör underlätta vardagen för föräldrar vilket torde få viss effekt på den ekonomiska jämställdheten samt

En stor andel av kommunens medarbetare, bland annat inom vård och omsorg, behöver ersättas med vikarier fullt ut vid frånvaro och fler lediga dagar medför ett större

Beslut i detta ärende har fattats av generaldirektör Urban Hansson Brusewitz.. Föredragande har varit

Lunds kommun menar att förslaget om extra ledighet i form av införande av en familjevecka inte är rätt prioritering med tanke på den stora pressen på företagen till följd

Om alternativet som presenterades i budgetpropositionen, om totalt tio dagars ledighet med ersättning, inte längre är aktuellt så föredrar MUCF alternativet om sex dagars

Införandet av familjevecka kommer också få ogynnsamma direkta konsekvenser för kommunerna, dels i form av lägre skatteintäkter, dels på grund av ökad problematik med